01.09.2025 19:29
ZAP SA kontra ZZPRC

,,Dopuszczania siê grabie¿y maj±tku Spó³ki – wyprowadzania zysków, drenowania funduszu p³ac, stosowania niedozwolonych technik sprzeda¿y - tj. sprzeda¿y pakietowej, niegospodarnego wyprowadzenia spó³ki bocznicowej KOLZAP do KOLTAR.”

Wyrokiem z dnia 3 grudnia 2021 roku Sygn. Akt I 747/18 S±d Okrêgowy w Lublinie oddali³ powództwo Grupy Azoty Zak³ady Azotowe ,,Pu³awy”, Grupy Azoty S.A z siedzib± w Tarnowie oraz Krzysztofa Homendy przeciwko S³awomirowi Wrêdze i ZZPRC Pu³awy S.A. o przeprosiny za wy¿ej zacytowane s³owa.

Zas±dzi³ tak¿e na rzecz S³awomira Wrêgi i ZZPRC Z.A. Pu³awy S.A. po 737 z³, tytu³em zwrotu kosztów procesu.

 

Komentarze
#11 | Slawomir Wrega dnia 07.12.2021 08:44:56
Ja siê nie dziwiê, ¿e postêpowanie zarz±du i ¿ó³ty*kwiatek*ego pomagierów denerwuje. Ja siê zastanawiam dlaczego takie metody zarz±dzania s± tolerowane? Co robi Rada Nadzorcza, co robi Ministerstwo Aktywów? Czy t³uste koty przys³ane zosta³y po to, ¿eby odganiaæ elektorat od partii rz±dz±cych? Dlaczego nikt nie koryguje im samooceny?
#12 | Radek dnia 07.12.2021 08:59:46
Odno¶nie tego parszywego apelu do ZZPRC o podpisanie porozumienia, przejrzyjmy ka¿dy punkt: 2500 zl brutto dka ka¿dego pracownika- owszem, ale za brak podwy¿ek w 2021 roku i brak mo¿liwo¶ci negocjacji w nastêpnym roku; podwy¿ki zasadniczego wynagrodzenia od stycznia 2022 roku-owszem, ale 300 z³ ¶rednio i brutto na pracownika oznacza, ¿e nie wiadomo ile ka¿dy z nas dostanie, mo¿e byæ i 100 brutto i 0 te¿ siê mo¿e zda¿yæ; zadowoleni??? A ju¿ wpis o mo¿liwo¶ci negocjacji wska¼nika w nastêpnym roku mnie dobi³: &2 pkt 5 porozumienia z dnia 29.10.2021: ponadto strony zgodnie ustalaj±, ¿e nie bêd± negocjowaæ wska¼nika przyrostu przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia, o którym mowa w art.8 ust.1 ZUZP na rok obrotowy 2022. W tym celu strony zgodnie zobowi±zuj± siê" w dobrej wierze" podj±æ niezw³ocznie wymagane czynno¶ci umo¿liwiaj±ce odpowiedni± zmianê art.8 ust.1 w ZUZP. Owszem, w punkcie 6 porozumienia jest napisane, ¿e je¿eli bêdzie dobra sytuacja finansowa spó³ki po I kwartale 2022, to bêd± negocjacje, ale po pierwsze nie zosta³y okre¶lone jakiekolwiek warunki tej dobrej sytuacji, a po drugie po co wpisanie do ZUZP, ¿e nie bêdzie negocjacji. Jedno wyklucza drugie. Owszem jedyny wpis korzystny dla dniówkowych to ten dotycz±cy 1 godziny L2, ale umówmy siê, ¿e w okresie tak ogromnej inflacji to pieni±dze s± priorytetem. I w koñcu nie do pomy¶lenia jest wykorzystywanie biedy pracowników do zmuszania innych do podpisywania niekorzystnego dla wiêkszo¶ci porozumienia, a nazywanie partykularnym interesem interesu spo³ecznego, czyli nas wszystki*kwiatek*est niedopuszczalne. To szczucie przez ¿ó³tych teraz, wcze¶niej przez radiowêze³ zak³adowy przez przedstawicieli zarz±du nawet ciê¿ko nazwaæ...Pamiêtajmy, ¿e w biurach siedz± wygodnie i cicho przedstawiciele pozosta³ych zz, dla których du¼o ³atwiej jest wykonywaæ szczucie na innych na zlecenie, ni¿ tak naprawdê zadbaæ o interesy nas wszystkich.
#13 | amoniakalny dnia 07.12.2021 09:56:42
Radek Twój wpis powinien byæ wydrukowany i opublikowany na tablicach na ka¿dym wydziale.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Radek
31.08.2025 17:48
Który sobie sam opłaca.

Andrzej By
31.08.2025 16:58
ale pakiet medyczny ma każdy pracownik na stałe

iskra
31.08.2025 16:45
Nie wszyscy mają dodatek zmianowy.Nie wszyscy mają wynagrodzenie w grupie dla zajmowanego stanowiska.Patrz obok na słowo "niesamodzielny"...

Andrzej By
31.08.2025 14:12
ciekawe dlaczego nie bierzecie pod uwagÄ™ ubezpieczenia medycznego i dodatku zmianowego?

Andrzej By
31.08.2025 12:59
oprócz warunków płacy liczą się też warunki pracy

Saletrzak
31.08.2025 12:46
Nikt zdolny, wykształcony i poważny, nie przyjdzie tu pracować za grosze.

Andrzej By
31.08.2025 12:29
nie odbiegacie od normy czyli jesteście przeciętniaki

heniek
31.08.2025 12:17
Andrzej dobrali wiernych, może być od pasienia krów ale najważniejsze ma być wierny jak wszędzie w Polsce nie odbiegamy od normy Shock

Andrzej By
31.08.2025 12:04
Heniek jakich wam dobrali takich macie

heniek
31.08.2025 12:02
Andrzej BW100 to jakieś nieporozumienie sp...y od fazy projektowania przez wykonanie a faza rozruchowa to kataklizm, oszczędnościowa jednostka jakich mamy energetyków taki blok

Andrzej By
31.08.2025 11:50
Myśliwi z saletry mieli udane polowanie , dziesiątki zwierząt padło ich łupem Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:25
na melaminie osiągnięto pełny sukces, koszty wytwarzania wynoszą zero Brawo

Andrzej By
31.08.2025 11:14
na kapro trwają intensywnie prace nad obniżeniem kosztów wytwarzania , już wkrótce koszty osobowe będą wynosiły zero Brawo

Radek
31.08.2025 10:59
A co z Kapro? Powstał jakiś klub?

Andrzej By
31.08.2025 10:34
Masz rację Heniu przed BW100 świetlana przyszłość Piwko

Wygenerowano w sekund: 0.24 68,101,673 unikalnych wizyt