Gdzie s± piecz±tki pozosta³ych zwi±zków zawodowych? Nie chcia³y siê podpisaæ pod tymi postulatami, które s± oderwane od rzeczywisto¶ci ? Za³oga czeka...
Wczoraj na spotkaniu z zarz±dem Grupy Azoty prezentowali¶my to stanowisko. Nie tylko zosta³o, w pe³ni i entuzjastycznie, przyjête przez zwi±zki zawodowe ale zarz±d Grupy nie zg³osi³ do niego ¿adnych uwag.
Ju¿ po spotkaniu. Wiceprzewodnicz±cy solidarno¶ci o¶wiadczy³, ¿e stanowisko powy¿sze nie zosta³o uzgodnione. Prezes zaproponowa³ odst±pienie od podwy¿ek w tym roku w zamian za jednorazow± nagrodê. ¯ó³te do pi±tku zadeklarowa³y wypracowanie propozycji kwoty tej jednorazowej nagrody. Mnie nie dane by³o siê do tego odnie¶æ bo siê towarzystwo roz³±czy³o.
To co siê sta³o z tym entuzjazmem pozosta³ych zwi±zków po prezentacji stanowiska? Jednorazowa nagroda za ca³y 2021 a ju¿ teraz rozmowy o podwy¿kach od 2022 czy zapomnijmy o podwy¿kach bo to bêdzie mia³o znaczenie przy przedstawieniu kwoty jednorazowej wyp³aty
JJ by³ prezesem od stycznia 2017 do wrze¶nia 2018 roku. W tym czasie nie by³o podwy¿ek, by³a powszechna obni¿ka o 112 z³ w maju 2018 roku. 500 ++, czyli 500 plus podatek plus zus, przyznane pracownikom za prezesa Bobera wynosi³o 718 z³. JJ anga¿uj±c w to ca³y swój autorytet, obni¿y³ t± kwotê do 606 z³.
Moim zdaniem to nie polityka rz±du ale walka zarz±dów o nagrodê roczn±, zale¿n± od poziomu zysku.