Wczoraj na spotkaniu z zarzdem Grupy Azoty prezentowalimy to stanowisko. Nie tylko zostao, w peni i entuzjastycznie, przyjte przez zwizki zawodowe ale zarzd Grupy nie zgosi do niego adnych uwag.
Ju po spotkaniu. Wiceprzewodniczcy solidarnoci owiadczy, e stanowisko powysze nie zostao uzgodnione. Prezes zaproponowa odstpienie od podwyek w tym roku w zamian za jednorazow nagrod. te do pitku zadeklaroway wypracowanie propozycji kwoty tej jednorazowej nagrody. Mnie nie dane byo si do tego odnie bo si towarzystwo rozczyo.
To co si stao z tym entuzjazmem pozostaych zwizkw po prezentacji stanowiska? Jednorazowa nagroda za cay 2021 a ju teraz rozmowy o podwykach od 2022 czy zapomnijmy o podwykach bo to bdzie miao znaczenie przy przedstawieniu kwoty jednorazowej wypaty
JJ by prezesem od stycznia 2017 do wrzenia 2018 roku. W tym czasie nie byo podwyek, bya powszechna obnika o 112 z w maju 2018 roku. 500 ++, czyli 500 plus podatek plus zus, przyznane pracownikom za prezesa Bobera wynosio 718 z. JJ angaujc w to cay swj autorytet, obniy t kwot do 606 z.
Moim zdaniem to nie polityka rzdu ale walka zarzdw o nagrod roczn, zalen od poziomu zysku.
