Bdziemy jedzili na pikiety pod urzdami w Warszawie. Wymusza to na janiepanach zbieranie do ,,busa" tych i prowadzanie ich tu za nami, po urzdach, celem przekazania tzw ,,prawdziwego obrazu". Brakuje jeszcze podpisw pod wnioskiem o odwoanie liwy z rady nadzorczej, zastanawiamy si czy nie dorzuci wniosku o odwoanie Kowalikowej i w komplecie dozbiera. Kolegw z pracy, paccych z jakich powodw skadki tym, namawiajcie do wymuszenia opublikowania stanowiska w spr jednorazowej nagrody przed przekazaniem go zarzdowi.
Ta para z RN z wyboru zaogi do raportu. Gdzie ich obietnice przywrcenia dodatku staowego. Gdzie jest teraz PAN P.. Jego zwizek na pasku zarzdu robi co im zarzd powie. Jak dugo mamy to znosi. Telefon w ich zwizku powien si grza do czerwonoci a ich czonkowie powinni im taczke pod biurem wystawi. Do tego.
Co ja czytam na stronie solidarnoci dzisiaj. Niech daj t podwyk w styczniu 2022 wiksz ni inflacja ktra obecnie jest najwysza od 20 lat. Tylko n8ech to dadz na papierze. Znowu obiecanki i mydlenie oczu. Rozmowy o podwykach z wiosny przemy na wrzesie teraz na stycze 2022 . Ile jeszcze. Ludzie obudcie si.
Dla zarzdu wprowadzenie podwyek w nastpnym roku to mniejsze koszty, rozoone w czasie. Dodatek zmianowy wzronie i tak znaczco w 2022 o ile si nie myl. Wprowadzenie w tym roku podwyek rwna si wikszy przyrost dodatku w nastpnym roku. To s pienidze, ktre w rocznym raporcie odgrywaj du rol. Popatrzcie na azoty na giedzie, na cen gazu, na to czy chcecie dalej pracowa w silnej spce. Nie bdmy jak grnicy. Jednorazowa sowita kwota w tym roku i zapis na papierze, e w 2022 podwyka minimum 6-8% procent uwaam za dobry kompromis. Wszystko teraz w rkach zwizkw. Zjednoczonych, a nie podzielonych i siejcych zamt w gowach zwykych ludzi pracy.
Kolego Sasza, co masz na myli piszc ,,firma"? Tylko zarzd, rury i raport ksigowy? A moe firma to pracownicy, do produkcji nawozw potrzebujcy rur i raportu ksigowego? Zarzdu te potrzebuj, ale czy na pewno, takiego jaki maj teraz? Czyli czy zarzdu potrzebuj do drenowania funduszu pac czy do zagwarantowania zaopatrzenia w tanie surowce?
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.
Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...
iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P rezes może pokładać się ze śmiechu.
Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.
Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja
Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca
heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?
Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie
Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.
Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...
Lukasik
15.07.2026 13:12
Czekamy na informacje ze spotkania .
Aparatowy96
14.07.2026 15:28
Pytanie jeszcze jak zarząd i Pan Prezes oleje to pismo to jak to pogotowie strajkowe zadziała ?
Aparatowy96
14.07.2026 14:20
Prawda związki przez cały czas powinny trzymać razem bo działają w tym samym kierunku
heniek
14.07.2026 11:53
To powinna być codzienność a nie jak w,,Samych Swoich" jak Kargul podpisał to już Pawlak za żadne skarby nie podpisze 🤣