12,845,016 unikalnych wizyt
.

Wczoraj (22 maja) odbyło się trzecie spotkanie mediacyjne w sporze zbiorowym o wypłatę 1500 zł dla każdego pracownika tytułem bezprawnego zaniżenia przez zarząd firmy nagrody na Święta Bożego Narodzenia.

 

Mediacje prowadzi wyznaczony przez Ministra Pracy prof. Kazimierz Kloc. Pomimo starań mediatora, zarząd idzie w zaparte. ZZPRC jednak nie odpuszcza. Kolejne spotkanie wyznaczono na 30 maja.

 

Równolegle w ZAP toczą się jeszcze trzy spory:

–        o nagrodę na Dzień Chemika wszczęty przez „Solidarność”,

–        o przestrzeganie ZUZP wszczęty przez ZZPRC i Społeczny Związek Zawodowy,

–        o wdrożenie obowiązującej tabeli płac wszczęty przez organizacje będące stronami ZUZP.

 

Jest to niekwestionowany sporowy rekord w całej historii naszego przedsiębiorstwa.

 

Komentarze
#1 | iskra dnia 23.05.2019 13:46:35
To nie zarząd idzie "w zaparte".Oni mają takie wytyczne z grupy chronionej przez zwierzchnictwo PiS.Oni mają słuchać i słu*kwiatek*ą.W związku z tym nie możemy się spodziewać dodatkowych funduszy a to co się już należy jest opóźniane ile się tylko da jak np premia za czwarty kwartał.Jedyne co może cokolwiek potrząsnąć kierownictwem to srogi łomot dla PiS w wyborach w Puławach i na całej Lubelszczyźnie.Takie jest moje zdanie a okazja już w niedzielę..Tzw koalicji też nie popieram bo to oni nam załatwili taką "konsolidację.
#2 | putin dnia 23.05.2019 16:12:48
Cóż mamy tksyczny Zarząd, to że ktoś ma tytuł dr nie znaczy że znalazł się we właściwym miejscu. Z nostalgią spoglądam w stronę Orlenu gdzie mają prezesa Daniela Obajtka idą z impetem do przodu, potężne nowe inwestycje , sponsoring, ekspansja, a ukończył tylko Prywatną Wyższą Szkołę Ochrony Środowiska w Radomiu,
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Mówi się o nim przy każdych wyborach. Trudno rozpoznać autora. Rozpala ogromne emocje. Istnieje tylko w przekazie ustnym. Czy chodzi o:

Podwyższenie dodatku brygadzistowskiego?
Podwyższenie dodatku brygadzistowskiego?
13% [2 głosów]

Utworzenie pionu miłości?
Utworzenie pionu miłości?
0% [0 głosów]

Przywrócenie dodatku stażowego?
Przywrócenie dodatku stażowego?
87% [13 głosów]

Ogółem głosów: 15
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 08.03.2019 15:11

Archiwum ankiet
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
24.06.2019 10:19
Jak nie muszą to nie płacą. Zawsze tak było. Po to utrzymują żółtą bandę żeby ludzi tumanić. Trzeba im pokazać, że muszą płacić zgodnie z zasadami.

czarocm
24.06.2019 00:26
Jakby dyrektorzy nienmieli swoich grup to raz dwa by bylo dla wszystkich. To jeat kure. Stwo i tyle. Dziesiatki lat dochodzic do swoich grup...

limak
23.06.2019 11:15
Była wycena stanowisk? Były zrobione tabele plac? To pracodawca powinien to przestrzegać. A nie prosić się tyle lat o podwyżki i tak człowiekowi daleko do własnej grupy. Widocznie tabele są dla wybran

Robert2
23.06.2019 09:23
Sławek nie odpowiedziałeś na moje pytanie.

Slawomir Wrega
23.06.2019 08:59
Nowy pion będzie kosztował. Sam dyrektor do 25 tyś stawki zasadniczej na miesiąc.

Robert2
22.06.2019 21:26
Proponują 70zl podwyżki? A co z tą kasą co miała być na święta?

MrNobody
21.06.2019 11:01
20% jest chyba spoko przy nieosiągnięciu EBITA tak mi się wydaje

Slawomir Wrega
21.06.2019 10:02
Powinny być.

MrNobody
21.06.2019 09:55
Czy będą na nowo zaszeregowania pracowników?? bo przez rok mogło się trochę pozmieniac

Slawomir Wrega
21.06.2019 09:29
Bez rewelacji. Proponują 20% różnicy. Czyli po około 70 zł na pracownika miesięcznie.