12,845,007 unikalnych wizyt
WRDS

W dniu dzisiejszym w Lublinie obradowała Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego, stały zespół roboczy ds gospodarki, innowacji i rozwoju przedsiębiorczości z udziałem przedstawicieli naszej firmy.

Na tym spotkaniu prezes ZAP przedstawił średnie płace za kilka ostatnich lat.

Oto te wielkości:

2012 - 5667
2013 - 5773
2014 - 5661
2015 - 6074
2016 - 6577
2017 - 6981
2018 - 7006

Komentarze
#1 | Morison dnia 30.05.2019 12:36:11
To sie pochwalil czy nie ?
#2 | putin dnia 30.05.2019 15:26:49
To jednak przyjęcie tych kilkunastu dyrektorów robi swoje bo ja nie widzę by moje tak szybko wzrastało!
Pora zawalczyć o przeciętnego pracownika, kiedy rozpoczynacie negocjacje ?
#3 | Slawomir Wrega dnia 31.05.2019 10:26:28
Wczoraj było pierwsze spotkanie. Domagamy się wdrożenia obowiązującej tabeli płac począwszy od 1 Maja 2019. Zarząd zaproponował 10% różnicy. Następne spotkanie 18 Czerwca.
#4 | putin dnia 31.05.2019 13:22:51
10% różnicy od Zarządu to jest jakaś symboliczna kwota , zwłaszcza w świetle wzrostu najniższej krajowej zaproponowanej przez Rząd 200zł / a zapewne będą negocjacje ze stroną społeczną, która domaga się 300zł
Jeśli nie przy obecnej koniunkturze (zyskach) to kiedy?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Mówi się o nim przy każdych wyborach. Trudno rozpoznać autora. Rozpala ogromne emocje. Istnieje tylko w przekazie ustnym. Czy chodzi o:

Podwyższenie dodatku brygadzistowskiego?
Podwyższenie dodatku brygadzistowskiego?
13% [2 głosów]

Utworzenie pionu miłości?
Utworzenie pionu miłości?
0% [0 głosów]

Przywrócenie dodatku stażowego?
Przywrócenie dodatku stażowego?
87% [13 głosów]

Ogółem głosów: 15
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 08.03.2019 15:11

Archiwum ankiet
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
24.06.2019 10:19
Jak nie muszą to nie płacą. Zawsze tak było. Po to utrzymują żółtą bandę żeby ludzi tumanić. Trzeba im pokazać, że muszą płacić zgodnie z zasadami.

czarocm
24.06.2019 00:26
Jakby dyrektorzy nienmieli swoich grup to raz dwa by bylo dla wszystkich. To jeat kure. Stwo i tyle. Dziesiatki lat dochodzic do swoich grup...

limak
23.06.2019 11:15
Była wycena stanowisk? Były zrobione tabele plac? To pracodawca powinien to przestrzegać. A nie prosić się tyle lat o podwyżki i tak człowiekowi daleko do własnej grupy. Widocznie tabele są dla wybran

Robert2
23.06.2019 09:23
Sławek nie odpowiedziałeś na moje pytanie.

Slawomir Wrega
23.06.2019 08:59
Nowy pion będzie kosztował. Sam dyrektor do 25 tyś stawki zasadniczej na miesiąc.

Robert2
22.06.2019 21:26
Proponują 70zl podwyżki? A co z tą kasą co miała być na święta?

MrNobody
21.06.2019 11:01
20% jest chyba spoko przy nieosiągnięciu EBITA tak mi się wydaje

Slawomir Wrega
21.06.2019 10:02
Powinny być.

MrNobody
21.06.2019 09:55
Czy będą na nowo zaszeregowania pracowników?? bo przez rok mogło się trochę pozmieniac

Slawomir Wrega
21.06.2019 09:29
Bez rewelacji. Proponują 20% różnicy. Czyli po około 70 zł na pracownika miesięcznie.