27.04.2024 00:04
KP

Ustawa Kodeks Pracy mówi:

Art. 1672 . Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

 

Tu jeden z licznych komentarzy prawników na ten temat kliknij

Komentarze
#11 | amoniakalny dnia 23.11.2021 20:43:53
Czytam i nie jestem w stanie uwierzyć jak bardzo załoga zakładów azotowych dała się tak stłamsić Shock
Dajecie sobą pomiatać że szok... Prawo jest po waszej strony. Nie bać się swojego cienia... Druga sprawa ile razy tak jak kolega wyżej napisał potrzebujecie tych 4 dni?
Mówisz nie prosisz. Zwyczajnie informujesz że dnia tego bierzesz urlop na żądanie i tyle. Nie przychodzisz do pracy. Masz możliwość poinformować przełożonego w obecności kolegi, wysłać SMS aby mieć dowód.
Niech spróbuje Ci nie udzielić.
#12 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 11:57:14
Amoniakalny pracodawca ma wyrazić zgodę i udzielić ci urlopu na żądanie i ma prawo też odmówić jeżeli ma do tego przesłanki, u nas już tak było i jest to zgodne z prawem, był przypadek gdzie za urlop na żądanie pracownicy zostali dyscyplinarnie zwolnieni i sąd im nie pomógł bo było to zgodne z prawem.

Do sierpnia przyszłego roku muszą wprowadzić urlop " siła wyższa " i urlop opiekuńczy 5 dni zamiast opieki nad dzieckiem.
#13 | Kwasek dnia 24.11.2021 13:26:45
gorsiejszy sort Podaj przykład, gdzie na zakładach zwolnili kogoś za wzięcie urlopu na żądanie? To jest prawo pracownika i po to zostało mu nadane, żeby był w tym przypadku chroniony i mógł z tego skorzystać. A teraz coś z zakładowego podwórka. Ktoś nie przyszedł do pracy i dostał Nkę, a później dział kadr wstawiał mu w to miejsce UŻ bo nie miał wykorzystanych przysługujących czterech dni na żądanie. Po za tym jakie przesłanki stoją za tym że by mu tego urlopu nie udzielić, brak załogi? Nie!!! Totalna bzdura bo do 4 godzin następnej zmiany może zostać człowiek z poprzedniej zmiany więc ciągłość produkcji zostaje zachowana nic nie staje nie powoduje strat lokomotywa jedzie dalej Wink Napisałem to wyżej i powtórzę po raz kolejny najwiecej jest tu swojej interpretacji nie koniecznie zgodnej z ustawą i jej wytycznymi ze strony przełożonych i zapewnieniu sobie minimalnej obsady i spokoju ducha.
#14 | amoniakalny dnia 24.11.2021 15:27:07
Gorsiejszy sort co za defetyzmu siejesz? Sad
W sytuacji pracy na zmiany pracodawca nie ma żadnych argumentów aby nie udzielić urlopu na żądanie...
#15 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 16:01:53
Amoniakalny oczywiście że ma, zwłaszcza przy pracy na zmianach bo gdy zakazane nadgodziny i brak obsady to może odmówić
#16 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 16:05:05
Kwasek i tak i nie z prostej przyczyny bo nikt nie chce być uważany za stmajstra z wodorowni
#17 | Marek-ZZPRC dnia 24.11.2021 16:05:54
Nie siej defetyzmu i przestań pisać głupoty.
Nawet nie chcę wiedzieć na jakiej podstawie i po co piszesz takie bzdury.
#18 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 16:28:43
Marku wysłałem ci priva bo ty tego napisać z pewnych względów prawnych nie mogę
#19 | amoniakalny dnia 24.11.2021 18:36:29
zakladziak chyba w sedno trafiłeś.
#20 | To Ja dnia 24.11.2021 19:44:11
Zakładziak jeżeli tak jest to jest tylko lenistwo. Nie wiem co gorsze lenistwo i nie puszcze Cię na urlop bo mi się papierów nie chce pisać czy nie puści Cię na urlop na żądanie oczywiście bo się boi góry że go opieprzą za nadgodziny. Co gorsze? Dla mnie i jedno i drugie jest nie dopuszczalne.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

tojestmocznikkoniecswiata
26.04.2024 16:55
to że uciekłem ponad rok temu bylo moją najlepszą decyzją i zachęcam innych. Moloch gdzie wiecznie nic nie ma dla zalogi... A płace już są poprostu bardzo słabe

tojestmocznikkoniecswiata
26.04.2024 16:53
Zakłady to jest patologia od dawna to wiadomo czy jest dobrze czy zle to nigdy zla zalogi nic nie ma. Juz dawno mówiłem aby z zakladów uciekać bo to żaden dobry pracodawca

superpracus
26.04.2024 09:46
od kiedy zakłady przestają sponsorować wszystko?

Najlepszy ZZ czlonek
26.04.2024 06:48
Loj ciezkie czasy ida ciezkie

Grzegorz
25.04.2024 21:38
Skwarka wybierała załoga i czy nie jest tak, że tylko ona może go odwołać w referendum?

muuszu
25.04.2024 21:25
Ciekawe dlaczego? Nie chcą żeby im na ręce patrzył? Czy skok na układ zbiorowy chcą zrobić

muuszu
25.04.2024 21:19
W emce słyszałem że Skwarka mają jutro odwołać. Wie może ktoś coś? Rada się jutro spotyka? Mogą go odwołać? W końcu to pracownicy go wybrali.

Pipen
25.04.2024 19:13
Układ zbiorowy nadal obowiązuje tak więc premia powinna być. A takie nastawienie że o jakichkolwiek pieniądzach można zapomnieć to słabe....

ubot
25.04.2024 16:47
Według nich to nie za.....lałeś tylko nabywałeś odporności.

Sylwek
25.04.2024 16:41
w czasie plandemi czesc niepotrzebnych specj siedzaiło w domu meldujac sie na mailu. reszta siedziała 3 lata zamknieta w B8. My na produkcji zapierd...cały czas.

Slawomir Wrega
25.04.2024 16:25
Kolego Gazowiec, proszę nie rób partyjnej propagandy na tej stronie.

Gazowiec
25.04.2024 16:17
Robię zrzut Pana wpisu... I przypomne się za 3-6 miesięcy... jak zaczniecie negocjacje... Wink

Slawomir Wrega
25.04.2024 15:56
Kol. Gazowiec, to my zaproponowaliśmy na okoliczność pandemii utworzenie z kierowników i specjalistów VI brygady. Nie potrzeba z nami tego negocjować.

superpracus
25.04.2024 15:18
a dlaczego niby miałby być zmieniany system pracy? ze co z biur przyjdą zasilą produkcje ?

Gazowiec
25.04.2024 15:03
Jak związki gotowe na negocjacje w sprawie zmiany systemu pracy?

Wygenerowano w sekund: 0.20 30,333,789 unikalnych wizyt