16.10.2025 00:48
BHP

Rekomendacje Komisji BHP z dzisiejszego posiedzenia:

  1. Utrzymanie wydawania bonów na posiki profilaktyczne rekompensujce wydatek energetyczny dla uprawnionych stanowisk pracy.
  2. Podniesienie wartoci bonów do wysokoci 15 z.
  3. Podpisanie umów na akceptacj bonów z punktami gastronomicznymi, dziaajcymi na terenie ZAP.
  4. Rozpoznanie rynku majce na celu wprowadzenie kart elektronicznych, przedpaconych, które zastpi wydawane bony papierowe. Karty te mog pozwoli na realizacje bonów take w sklepach „na miecie”.
  5. Wypracowanie systemu waloryzacji wartoci bonu w oparciu o odniesienie do np. pacy minimalnej w sektorze przedsibiorstw lub redniej pacy w ZAP.
  6. Przeprowadzenie testów rczników, które wreszcie speniayby oczekiwanie pracowników.

 

KOMISJA BHP                                                                                                             Puawy, 10.12.2021 r.

 

PROTOKÓ

Z POSIEDZENIA KOMISJI BEZPIECZESTWA I HIGIENY PRACY

w dniu 09.12.2021 r.

Na posiedzeniu Komisja przeanalizowaa i rozpatrzya ponisze sprawy:

  1. Zaopiniowanie propozycji Pana Prezesa Jacka Janiszka oraz Kierownika Dziau BHP - Pana Marcina Koprona, dotyczcej zwikszenia wartoci i sposobu zapewnienia posików profilaktycznych dla pracowników Spóki. (Posiki za kwot 10 z dostarczane na miejsce pracy w formie indywidualnie zapakowanego dania gorcego, speniajcego wymagania Rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posików i napojów (Dz.U.1996.60.279 Zmiana:Dz.U.2019.1160§1).)
  2. Akceptacja zaktualizowanych tabel norm wyposaenia bhp.
  3. Sprawy wniesione:

a)     Przedstawiciel ZZIT przekazaa uwagi zgoszone przez pracowników dotyczce smaku napojów dostarczanych przez STO-ZAP. Zawnioskowaa do przewodniczcego o sprawdzenie moliwoci zamawiania przez przeoonych wody butelkowanej typu Cisowianka, zamiast napojów w szklanych butelkach typu woda mineralna i napoje sodkie kolorowe typu oranada, które zamawiane s aktualnie. Czy obowizujca umowa przewiduje tak moliwo?

b)     Wiceprzewodniczcy - ZSIP zapyta o stan procesu wyboru rczników, Przedstawiciel Pionu Zakupów poprosi o uzgodnienie osób testujcych oraz okrelenia kluczowych parametrów dla zamawianych do przetestowania rczników.

c)     Przedstawiciel ZZPRC zapyta, co si dzieje z kurtkami przejciowymi typu softshell dla laborantek.

d)     Przedstawiciel ZZPRC zapyta, co w sprawie zmiany myda w pynie.

e)     Przedstawiciel MZZ „Solidno” poinformowa o zaprzestaniu dziaalnoci Zwizku Zawodowego Pracujcych w Grupie Azoty Zakady Azotowe „Puawy” S.A. z mocy samego prawa, poniewa nie zoy on co pórocznej informacji w ZAP, wedug stanu na dzie 30 czerwca 2021 r. Dlatego poprosi o liczenie gosu jeden raz podczas gosowa nad opiniami Komisji BHP. Doda, e w ostatnich dniach Zwizek Zakadowy Pracujcych zosta wykrelony z rejestru z powodu przyczenia do Midzyzakadowego Zwizku Zawodowego "Solidno". Na dzie posiedzenia to postanowienie jest jeszcze nieprawomocne, wywrze skutki prawne z dniem uprawomocnienia si, w najbliszych dniach.

Ustalenia z posiedzenia Komisji do ww. pkt.:

Ad.1.  Przewodniczcy omówi wymagania prawne dotyczce zapewnienia posików profilaktycznych oraz przedstawi szczegóy propozycji dostarczania gotowych posików na stanowiska pracy na przykadzie oferty przygotowanej przez STO-ZAP Sp. z o.o. Przedyskutowano wtpliwoci i opinie zebrane przez czonków Komisji BHP wród pracowników. Czonkowie Komisji w drodze gosowania negatywnie zaopiniowali przedstawion propozycj (uprawnionych do gosowania 16 osób, 3 gosy „Za”, 11 gosów „Przeciw”, 2 osoby wstrzymay si od gosu) – szczegóowy raport z gosowania w zaczniku nr 2 do protokou.

Gównymi argumentami „przeciw” dostarczaniu gotowych posików s spodziewane trudnoci z weryfikacj zapotrzebowania – obawy, e cz z posików by si zmarnowaa w przypadkach nieplanowanych nieobecnoci pracowników, a take dua ilo odpadów z opakowa.

Przedstawiciele reprezentujcy gównie stron spoeczn rekomenduj:

- utrzymanie wydawania bonów na posiki profilaktyczne,

- zwikszenie wartoci bonu,

- podpisanie umów na realizacj bonów w puntach gastronomicznych innych podmiotów dziaajcych na terenie Spóki,

 - rozpoczcie dziaa w sprawie rozpoznania rynku celem wprowadzenia elektronicznych kart przedpaconych zamiast bonów papierowych.

Przedstawiciel ZZPRC zaproponowa rozwaenie powizania wartoci bonu np. z minimalnym wynagrodzeniem w sektorze przedsibiorstw, redni pac w GAZAP S.A. lub innym wskanikiem ekonomicznym, aby wyeliminowa w przyszoci rozwaania nt. waloryzacji wartoci bonu.

Na podstawie wasnych dowiadcze podczas zakupów posików w bufecie spóki STO-ZAP stwierdzi, e przy obecnych cenach, warto bonu powinna wynosi 15 z. Z uwagi na odrbne zdanie czci Czonków komisji BHP reprezentujcych stron pracodawcy, propozycj poddano pod gosowanie czonków Komisji BHP. Wszyscy przedstawiciele reprezentujcy stron spoeczn w Komisji BHP - 8 osób - zagosowao „Za” podniesieniem wartoci bonu do kwoty 15 z; Z przedstawicieli pracodawcy 2 osoby zagosoway „Przeciw”, 6 osób wstrzymao si od gosu.

W zwizku z wynikiem gosowania Komisja pozytywnie opiniuje propozycj zwikszenia wartoci bonu na posiek profilaktyczny do kwoty 15 z. Szczegóowy raport z gosowania w zaczniku nr 3 do protokou.

Ad.2. Po omówieniu proponowanych zmian w przesanych tabelach norm wyposaenia bhp czonkowie Komisji zaakceptowali zaktualizowane tabele dla pracowników PPA3, C, HL1, HL2.

Ad.3. Omówiono sprawy wniesione:

a)     Wiceprzewodniczcy – ZSIP poinformowa o swojej interwencji w sprawie jakoci napojów u Pani Prezes STO-ZAP Sp. z o.o. Przedstawiciel Pionu Zakupów poinformowa o wyonieniu STO-ZAP jako dostawcy napojów profilaktycznych w drodze przetargu, który si odby w ubiegym roku. Przewodniczcy sprawdzi temat umów na dostawy napojów i ewentualne moliwoci wyboru napojów innych producentów i wody butelkowanej typu Cisowianka, przez przeoonych zamawiajcych napoje dla podlegych pracowników.

b)     Na posiedzeniu uaktualniono skad zespou testujcego rczniki: Katarzyna Guszyska-Wiak, Adam Duda, Marek Goldsztejn, Pawe Radko. Wymagania to skad – bawena czysta 100 %, gramatura co najmniej 600 g/m2, wymiary140 x 70 cm. - po 1 szt. z kadego wzoru produktu dla kadego testujcego. Ustalono, e testy bd trway 1,5 miesica od otrzymania rczników. Zespó ustali kryteria oceny i przedstawi Czonkom Komisji BHP opinie nt. testowanych produktów.

c)     Przedstawiciel Pionu zakupów poinformowa, e kurtki typu softshell dla laborantek, s kupowane zgodnie z zamówieniami. Przewodniczcy potwierdzi, e model kurtki typu softshell zosta wybrany w testach, umieszczony w katalogu wyposaenia bhp dopuszczonego do stosowania na terenie Spóki, a tabele norm dla laboratoriów zaktualizowano.

d)     Przedstawiciel pionu zakupów potwierdzi, e wybrane mydo w pynie marki Palmolive 300 ml w opakowaniu z pompk bdzie dostpne od nowego roku.

e)     W zwizku z informacj przekazan przez Pana Bartomieja Tarkowskiego konieczne jest wprowadzenie zmian w skadzie Komisji BHP okrelonym w Poleceniu Subowym Nr 15 z dnia 22 lipca 2020 r. w sprawie Komisji Bezpieczestwa i Higieny Pracy.

Na tym protokó zakoczono.

Zaczniki:

  1. Lista obecnych na posiedzeniu Komisji BHP.
  2. Opinia czonków Komisji BHP z dnia 09.12.2021 r. dotyczca propozycji zwikszenia wartoci i sposobu zapewnienia posików profilaktycznych dla pracowników Grupy Azoty Zakady Azotowe Puawy S.A. Propozycja : Posiki za kwot 10 z dostarczane na miejsce pracy w formie indywidualnie zapakowanego dania gorcego, speniajcego wymagania Rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posików i napojów (Dz.U.1996.60.279 Zmiana:Dz.U.2019.1160§1).
  3. Opinia czonków Komisji BHP dotyczca podniesienia wartoci bonu na posiek profilaktyczny do kwoty 15 z.

Czonkowie Komisji BHP:

  1.  

Przewodniczcy Komisji BHP

Marcin Kopron

 

  1.  

Wiceprzewodniczcy Komisji BHP (ZSIP)

Adam Duda

 

  1.  

Sekretarz – przedstawiciel Dziau BHP

Mirosaw Jankowski

 

Mariusz Cieniuszek

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Energetycznego

Wojciech Wójtowicz

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Produkcji

Andrzej Górecki

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Personalnego

Joanna

Gawda-Chouj

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Korporacyjnego

ukasz Gbka

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Inwestycji

Grzegorz Frycz

 

Krzysztof Bachan

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Handlowego

Piotr Ciupa

 

  1.  

Przedstawiciel Pionu Zakupów

Maciej

Teodorowicz-Mako

 

  1.  

Lekarz medycyny pracy z ZOZ „Medical” Sp. z o.o.

nieobecny

 

  1.  

Przedstawiciel NSZZ „Solidarno”

Jarosaw Król /Micha widerski/

 

  1.  

Przedstawiciel MZZPZAP

Pawe Radko

 

  1.  

Przedstawiciel ZZPRC

Marek Goldsztejn

 

  1.  

Przedstawiciel ZZIT

Katarzyna

Guszyska -Wiak

 

  1.  

Przedstawiciel ZZ „KADRA- AZOTY”

Jacek Cebulski

 

  1.  

Przedstawiciel SZZ „Puawy”

Artur Salasa

 

  1.  

Przedstawiciel MZZ „Jedno – Puawy”

nieobecny

 

  1.  

Przedstawiciel MZZ „Solidno”

Bartomiej Tarkowski

 

  1.  

Przedstawiciel Zwizku Zawodowego Pracujcych

---------------------------

------------------------------------------------

Otrzymuj:

  1. Czonkowie Komisji BHP
  2. K,
  3. a/a

 

Komentarze
#1 | Aparatowy123 dnia 09.12.2021 17:57:48
3 punkt jest najwaniejszy, nic tak dobrze nie reguluje rynku jak konkurencja.
#2 | j-23 dnia 10.12.2021 14:13:08
Ile jest obcych punktw?
#3 | Marek-ZZPRC dnia 13.12.2021 20:16:19
Punktw jest kilka ale nie wiadomo czy wszystkie bd zainteresowane obsug naszych bonw lub kart.

Aby si dowiedzie ile kosztuje system kart trzeba rozezna rynek a nastpnie by moe przeprowadzi akcj ofertow.
#4 | Gazowiec dnia 13.12.2021 20:27:31
Wszystko piknie ale mija kolejny miesic zimowy a my dalej kartki mamy za 8,50....wiec kiedy bd jakie decyzje akceptujce to czy inne propozycje.
#5 | Marek-ZZPRC dnia 13.12.2021 22:19:22
Zobaczymy czy zarzd zareaguje na rekomendacj Komisji.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Ostro
15.10.2025 19:33
A gruszkę obetną do 2000zl ? Za rok premii już nie będzie a gruszka zostanie na poziomie 2000zl. Taki deal chce nam zarząd zgotować?

Slawomir Wrega
15.10.2025 16:19
W zależności od dochodu, chyba 1200, 1300,1400.

M
15.10.2025 15:10
Bez przejęcia zadłużenia.

Radek
15.10.2025 15:00
Nikt oferty publicznie nie pokazał, także wiemy tyle co nic.

Lukasik
15.10.2025 14:52
Czy ktoś rozumie ofertę Orlenu? Czy oznacza ona 1.2 mld zł dla Azotów i przejęcie zadłużenia Czy wręcz przeciwnie

M
15.10.2025 14:13
Rozumiem. Czy wiadomo o jaką kwotę na pracownika chodzi?

Gazowiec
15.10.2025 14:13
Łapy precz od naszego socjalnego. Jedyny pozytyw to w tych czasach to nasze wczasy pod grusza.

Slawomir Wrega
15.10.2025 14:04
Zarząd chce wypłacić premię na święta z rezerwy socjalnej. Nie ze swoich pieniędzy znaczy.

M
15.10.2025 14:00
W Tarnowie co roku dostają "październikową" pomoc. Może faktycznie ktoś napisałby co to za pomoc ma być u nas. Czy nikt nic nie wie?

ubot
15.10.2025 10:27
A tymczasem niezłe zagrywki w Policach z Orlenem.Za1.2mld prawie gotowa fabryka i port.GA to raczej nie uratuje a Orlen z pewnością uraduje.

Slawomir Wrega
15.10.2025 10:11
Jest 4,2 mln rezerwy jakby wypłaty nie było to tak szanowny zarząd to razi, że pazury p*kwiatek*ą wyczyścić do zera.

Slawomir Wrega
15.10.2025 08:54
Kolejny raz próbują przejąć kontrolę nad Funduszem Socjalnym, wstydu nie mają.

Dzidek13
15.10.2025 08:32
Co to za pomysł na dodatek na święta.propaganda zarządu czy co?

Radek
15.10.2025 07:47
Rysiek, czekamy aż się ruszysz. Smiech

Rysiek_Wodzirej
14.10.2025 17:26
Tylko żebyśmy zdążyli upuścić ciśnienie Smiech byleby nie za późno Smiech

Wygenerowano w sekund: 0.15 72,801,884 unikalnych wizyt