Prosto i zwięźle. Skończy się wychodzenie z pracy bez wiedzy czy aby na pewno kolega z następnej zmiany już przyszedł. A osoby które faktycznie zdały zmianę dużo wcześniej wychodzą w pełni usprawiedliwione.

W końcu jakaś mądra decyzja

Prosto i na temat a nie siedzenie we 20 osob na sobie i czekanie do rownej godziny

Tylko czemu po miesiacu odwrozilo sie Prezesowi? Czyzby poklosie odwolania Pani Tyszer?

Proste, przychodzi zmianowy przebrany gotowy do pracy wtedy opuszczamy miejsce pracy kierując się do szatni, przebieram i grzecznie idziemy na bramę, czyli jakby nie było na bramie jesteśmy prawie o pełnej godzinie

Najlepszy a czy to ważne. Teraz jeszcze czas na odblokowanie wycen. Chociaż prezes twierdził na ostatnim spotkaniu że nic nie jest zablokowane

Nie mogę uwierzyć ktoś tam zaczyna myśleć chociaż jedna mądra decyzja podpisana przez JJ a jednak można - odwilż

Pamiętajcie że to tylko wytyczne i jakaś forma zgody. Nie ma to niestety nic wspólnego z regulaminem. Regulamin mówi to co mówił wcześniej i jak się znów trafi ktoś "obłąkany" czy w zarządzie czy w audycie to będziemy mieli powrót do zamieszania. To dobry moment żeby wprowadzić to do regulaminu skoro jeden z członków zarządu już podpisany a jest ich teraz troje. Myślę że czas to zrobić żeby następcy nie mieli wątpliwości

Terrorystom przetrzymującym zakładników wyłącza się prąd i negocjuje do upadłego jego powtórne włączenie. Po pewnym czasie zapominają po co wzięli zakładników.
Zmiany w regulaminie pracy będziemy negocjować po podwyżkach.

A to będą podwyżki ?