Trwający rok obrotowy, jest rokiem wyjątkowym, zarówno dla naszej Spółki, ponieważ obchodzimy ważny jubileusz 50–lecia istnienia, jak i dla naszego otoczenia w skali –mikro i –makro, bowiem jest pierwszym rokiem wychodzenia na prostą wielu gospodarek i firm po kryzysie, który obejmował lata 2008-2010.

Nic dziwnego, że wielu z Państwa zwracało się do mnie z pytaniami o sposób uhonorowania naszej Społeczności Zakładowej w tym jubileuszowym roku.

Ta doniosła rocznica, aby miała wyjątkowy charakter, wymaga też podjęcia wyjątkowych rozwiązań, dlatego, 25 marca br. na spotkaniu roboczym przedstawicieli Zarządu z przedstawicielami Organizacji Związkowych ustalono, że należy jak najszybciej wypracować wspólne stanowisko dotyczące nagrody jubileuszowej, a następnie poinformować Społeczność Zakładową o przyjętych ustaleniach.

Już po kilku dniach na kolejnym spotkaniu, które odbyło na początku kwietnia br., strony wypracowały wspólne stanowisko w sprawie wysokości nagrody, zasad jej podziału oraz warunków umożliwiających jej wypłatę i podpisały stosowne porozumienie w tej sprawie.

Uzgodniono łączną kwotę wypłaty w jednakowej wysokości 4.500 zł/ na każdego uprawnionego, przy założeniu, że tylko kwota 450 zł będzie wchodziła do wskaźnika przyrostu wynagrodzeń w bieżącym roku obrotowym. Zasady regulujące ten wskaźnik, zostały uzgodnione w porozumieniu z października 2010 roku.

Aby porozumienie uzgodnione z datą 4 kwietnia było skuteczne, wymagane jest złożenie podpisów wszystkich Sygnatariuszy tego porozumienia na protokole dodatkowym do Zakładowego Układu Zbiorowego.

Ponieważ dzisiaj minął już tydzień od daty zawartego porozumienia, apeluję do tych Sygnatariuszy, którzy nie złożyli jeszcze przyrzeczonych podpisów na protokole dodatkowym, o wypełnienie tego zobowiązania najpóźniej do 14 kwietnia br. Przekroczenie tego terminu skutkuje ograniczeniem wypłaty nagrody jedynie do kwoty 450 zł.

Być może, ten tydzień, niezrozumiałego zastoju związanego z wypełnieniem porozumienia, przyczyniło się do pojawienia się w różnej formie szumu informacyjnego w sprawie nagrody. Szumu, który zniekształca istotę dokonanych uzgodnień i warunków koniecznych do ich realizacji.

Zdecydowanie uważam, że Społeczność Zakładowa w pełni zasługuje na uzgodnioną wysokość nagrody, nie tylko z uwagi na rok jubileuszowy, ale również z uwagi na rozpoczęcie w tym roku kolejnego etapu związanego z uruchomieniem zwiększonych zdolności produkcyjnych naszej Spółki.