Dziś (8 marca 2012 r.) odbywa się zapowiadane przez Zarząd Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. spotkanie z przedstawicielami związków zawodowych. Nie dotyczy ono jednak strajku.

Zarząd zaproponował szereg zmian do Zakładowego Układu  Zbiorowego Pracy dla pracowników Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. Zmiany te mają umożliwić podwyższanie wynagrodzeń pracowników najwyżej wynagradzanych bez podnoszenia płac pracowników wynagradzanych najniżej.

W pierwszym etapie przy zerowym wzroście wynagrodzenia minimalnego, które dziś wynosi 1650 zł, wynagrodzenie maksymalne miałoby wzrosnąć o 891 zł i wynosić tym samym 10791 zł. W kolejnych etapach wynagrodzenie minimalne miałoby pozostać bez zmian a maksymalne wzrosnąć do 17546 zł.

Zatem proponowane podwyżki objęłyby w większości najwyższą kadrę kierowniczą Zakładów Azotowych "Puławy" S.A.

Zarząd nadal nie podjął negocjacji w sporze zbiorowym. Nie odbyło się żadne spotkanie Komitetu Strajkowego z Zarządem Spółki i nadal nie otrzymaliśmy zaproszenia do takiego spotkania. Zarząd na żadnym ze spotkań nie odniósł się do postulatów sformułowanych przez związki.

Przypominamy, że postulat płacowy jest jednym z trzech  i niezrozumiała jest dla nas próba sprowadzenia sporu tylko do kwestii płacowej.

W sporze zbiorowym zostały zgłoszone trzy postulaty:

1.Zaniechania bezprawnego nękania i zastraszania pracowników spółki, szczególnie poprzez ciągłe zmiany struktury organizacyjnej,

2.Podjęcia rzeczywistych działań na rzecz zwiększenia bezpieczeństwa pracy instalacji i warunków pracy pracowników, wyjaśnienia ostatnich awarii, policzenia i podania wielkości strat,

3.Uruchomienia 15% podwyżek wynagrodzeń zasadniczych pracowników z wyrównaniem od 1 czerwca 2011 roku.