W związku z faktem, że przedstawiciele Zarządu Zakładów Azotowych „Puławy” SA w publicznych wypowiedziach stwierdzają, że Zarząd Spółki nie zna postulatów Komitetu Strajkowego, a tym samym organizacji związkowych, które od 7 miesięcy prowadzą ze Spółką spór zbiorowy, po raz kolejny przekazujemy stanowisko załogi w sprawie postulatu płacowego.
Jednocześnie Komitet Strajkowy przedstawia propozycję pracodawcy dotyczącą 15% podwyżki wraz z zasadą proponowanej dystrybucji tych środków, żeby zadać kłam pojawiającym się insynuacjom, że Zarząd Zakładów Azotowych „Puławy” SA zgodził się na spełnienie postulatu płacowego organizacji, które weszły z nim w spór zbiorowy, a one z niewiadomych względów nie godzą się na ich przyjęcie. Spór zbiorowy Zakładach Azotowych „Puławy" SA trwa od sierpnia 2011 r.
W sporze zbiorowym zostały zgłoszone trzy postulaty:
-
Zaniechania bezprawnego nękania i zastraszania pracowników spółki, szczególnie poprzez ciągłe zmiany struktury organizacyjnej,
-
Podjęcia rzeczywistych działań na rzecz zwiększenia bezpieczeństwa pracy instalacji i warunków pracy pracowników, wyjaśnienia ostatnich awarii, policzenia i podania wielkości strat,
-
Uruchomienia 15% podwyżek wynagrodzeń zasadniczych pracowników z wyrównaniem od 1 czerwca 2011 roku.
Stanowisko załogi Zakładów Azotowych „Puławy” SA reprezentowanej przez Komitet Strajkowy w sprawie 15% podwyżki, tj. postulatu nr 3.
Uzgodnione 15% funduszy podwyżkowych zgadzamy się podzielić w następujący sposób:
- 9% przeznaczyć na regulacje płacowe dla pracowników nieposiadających wynagrodzeń zgodnych z zasadami wynagradzania określonymi w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy.
- 6% funduszu wynagrodzeń przeznaczyć, po uwzględnieniu 9% podwyżki regulacyjnej, na powszechne podwyżki dla wszystkich pracowników spółki z rozszerzeniem dolnych i górnych wartości, tzn. maksimum i minimum wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania.
Niniejsze stanowisko uzgadniane było z Zarządem Spółki w dniach: 17 lutego, 8 marca i ponowione podczas ostatniego spotkania 16 marca 2012 r. Załoga nie akceptuje propozycji Zarządu Zakładów Azotowych „Puławy” SA podpisanej przez niektórych działaczy związkowych, która ma polegać na zmianie obowiązujących zasad wynagradzania w sposób umożliwiający transfer większości środków z 15-procentowej puli dla najwyższej kadry kierowniczej spółki.
Sposób zaproponowanego przez Zarząd podziału przewiduje zmianę maksimum wynagrodzenia o 9% przy jednoczesnym pozostawieniu bez zmian minimum wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Przy zmienionej tabeli wynagrodzeń miałaby być uruchomiona 6% powszechna podwyżka, a następnie 4% podwyżka dla pracowników nieposiadających minimum w swojej docelowej kategorii zaszeregowania. Przy tej logice, najniżej uposażeni nie osiągnęliby minimów w swoich kategoriach zaszeregowania.
Jednocześnie informujemy, że w trwającym od soboty strajku okupacyjnym biorą udział (stan na godz. 15.30) 493 osoby.
Przypominamy, że jutro (poniedziałek) o godz. 10.00 odbędą się kolejne negocjacje w sprawie zgłoszonych przez Komitet Strajkowy postulatów. |
