Na ostatnich posiedzeniach RN zajmowaliśmy się przygotowywaniem dokumentów do odbycia ZWZ. Termin zgromadzenia został wyznaczony na dzień 18 grudnia. Jak zawsze wiele emocji budzi kwestia przyznania nagrody z zysku dla pracowników, w tym roku jest to kwota rekordowa w historii i wynosi 16 761 000 zł. Na dywidendę dla akcjonariuszy ma trafić 100,2 mln zł z zysku netto za rok obrotowy 2011/2012 oraz niepodzielonego zysku z lat ubiegłych. Propozycja kwoty dywidendy na akcję wynosi 5,24 zł ,proponowanym dniem ustalenia prawa do dywidendy jest 27 grudnia 2012 roku, dniem jej wypłaty ma być 15 stycznia. Podsumowując ubiegły rok obrotowy można powiedzieć krótko-był to rekordowy rok w historii ZA „Puławy” S.A. W związku z upływem kadencji Zarządu Spółki, zobowiązani byliśmy do przeprowadzenia postępowania konkursowego na prezesa i członków zarządu. Wszystkie procedury zostały przeprowadzone i na nową kadencję został wybrany dotychczasowy zarząd w składzie: Paweł Jarczewski, Marian Rybak, Zenon Pokojski, Marek Kapłucha, Wojciech Kozak. Jak zawsze Rada wysłuchała relacji Zarządu z postępu prac konsolidacyjnych. W podpisanej w dniu 15 listopada umowie konsolidacyjnej zostały zawarte zapisy gwarantujące miedzy innymi:

• poszanowanie zasad i obowiązków określonych w umowach społecznych oraz zakładowych układach zbiorowych

• zachowanie statusu Puław jako równorzędnego podmiotu

• wsparcie w realizowanych i wskazanych procesach inwestycyjnych

Wynegocjowana i podpisana umowa konsolidacyjna nakreśla zakres i cele dalszych prac dotyczących łączenia Zakładów Azotowych PUŁAWY i Azotów Tarnów. Podkreśla korzyści wynikające z utworzenia Grupy Azoty – w szczególności poprzez zwiększenie potencjału obydwu obecnych grup: Puław i Tarnowa. Wskazano, że model funkcjonowania przyszłej Grupy będzie uwzględniał doświadczenie, wiedzę, rozwój technologiczny i pozycję rynkową obydwu podmiotów. To jeszcze nie koniec procesu łączenia obu podmiotów, przed Zarządem jeszcze dużo pracy w tym zakresie. RN z satysfakcję przyjęła informacje, że Zarząd w negocjacjach kieruje się interesem Spółki oraz zabezpiecza interes pracowników.

Na posiedzeniu RN podniosłem kwestię nieprzedłużania umów na czas określony dla  pracowników , którym takie umowy wygasają po 1 września 2012 r.. Zarząd udzielił informacji, że od 1 września do dnia 16 listopada nie przedłużono umów z 4 pracownikami, w tym okresie zostało przyjętych na umowy na czas nieokreślony 20 osób. Jednocześnie Spółka cały czas zatrudnia stażystów, którzy odbyli staż z naboru Urzędu Pracy (24 osoby w tym okresie). Jednocześnie Zarząd zapewnił, że w żaden sposób kwestii nieprzedłużenia umów z 4 pracownikami nie należy wiązać z procesem konsolidacji, jest to naturalny proces w polityce zatrudnienia.

Andrzej Bartuzi