Kontestorzy zmian organizacyjnych, wywodzcy si z organizacji zwizkowej zrzeszajcej inteligencj techniczn, wyraajc powysze opinie, poddaj w wtpliwo ich poziom. Prawda jest taka, e niezalenie od bdw i uchybie, ktrych trudno si ustrzec przy realizacji tej skali przedsiwzicia, zmiana struktury organizacyjnej, jak rwnie zmiany kadrowe s konieczne. Nie moemy dalej tkwi w anachronicznej – jak na obecne wymogi rynkowe i cywilizacyjne – strukturze organizacyjnej z przestarzaym systemem zarzdzania (przecie poza zmianami, polegajcymi na zabiegach czysto kosmetycznych, byy one zmieniane od pocztku istnienia zakadw).
Powiem wicej – zmiany s niezbdne, aby firma moga stawi czoo konkurencji, zapewniajc nam na najblisze lata prac i rodki na utrzymanie naszych rodzin. ZZIT nerwowo reaguje na wprowadzane zmiany, gdy zrzesza kadr kierownicz, ktra bdzie nimi w znacznej mierze dotknita. W mojej opinii obawy przed zmianami s nieuzasadnione. Zarzd zapewnia, e nie bdzie adnych zwolnie – ani grupowych, ani indywidualnych. Bd zapewne przeniesienia na inne stanowiska pracownikw zajmujcych do tej pory stanowiska kierownicze i tzw. administracyjne. By moe niektrzy z nich bd musieli si przekwalifikowa. Jest mao prawdopodobne, aby kto z przechodzcych na inne stanowisko pracy straci na wynagrodzeniu. Jeeli tacy si znajd, bd to nieliczne, wrcz pojedyncze przypadki.
Kolejn, niemniej bulwersujc zakadow spoeczno spraw, jest nagroda na Dzie Chemika. Sfrustrowany, nowo wybrany przewodniczcy ZZIT Andrzej Smtek wyskakuje z nierealnymi propozycjami, godnymi krtkowzrocznego populisty, a nie szefa inteligenckiej organizacji zwizkowej. Ubolewam nad tym, e pozostae dwie organizacje zwizkowe day si ponie frustracji przewodniczcego ZZIT, udzielajc mu poparcia. Dla nas realn kwot byoby 1000 z netto dla kadego pracownika.
Pamitam jak w poowie lat 90-tych i nieco pniej, organizacje zwizkowe naciskay na prezesa Mieczysawa Malinowskiego o wysokie podwyki i premie. dania te uzasadniano wwczas wysokimi zarobkami i podwykami w zakadach w Kdzierzynie, Tarnowie i Policach. Dziaacze zwizkowi nie zwaali na wypowiedzi prezesa, e sytuacja tych firm nie jest dobra i e takie dziaania mog si dla tych firm le skoczy. Police i Kdzierzyn w tym okresie, w wyniku postpowania ugodowego byy odduone na czn kwot ok. 1,5 mld z, natomiast Tarnw zosta odduony w 2003 roku kwot ok. 500 mln z.
W tym miejscu pytam wic przewodniczcego Andrzeja Smtka, czy prezes Malinowski by jasnowidzem, prorokiem czy te mdrym i roztropnym menaderem, skoro przewidzia, jak kocz si harce z nierozsdnym wydawaniem pienidzy. Konsekwencje tych harcw okazay si bardziej brzemienne w skutkach, ni odduenie na nasz – podatnikw – koszt. Firmy te musiay znacznie zredukowa zatrudnienie oraz wynagrodzenie. Jak wspomniaem, pace w wymienionych firmach w okresie „prosperity wynagrodze” byy wysze ni u nas, natomiast zatrudnienie byo na porwnywalnym poziomie.
A oto jak przedstawiaa si sytuacja w tych firmach w 2006 roku:
Zakady
Zatrudnienie
rednie wynagrodzenie
redniomiesiczna wydajno pracy (w tys. PLN)
Tarnw
2,484
2,407
40,6
Kdzierzyn-Kole
1,689
2,973
69,2
Police
2,803
3,746
49,7
Puawy
3,320
3,533
60,4
Z zaprezentowanego zestawienia wynika, e w porwnaniu do Tarnowa Puawy wypadaj znakomicie, gdy redniomiesiczna wydajno jest u nas wysza o 70%, wynagrodzenie wysze o ponad 1100 z, natomiast zatrudnienie jest wysze o prawie 900 osb. W relacji do Kdzierzyna rwnie wypadamy dobrze. Co prawda, redniomiesiczna wydajno jest tam nieco wysza ni u nas, co wie si z mniejszym o poow zatrudnieniem, ale za to wynagrodzenie jest u nas wysze o okoo 500 z. Jedynie w odniesieniu do Polic jeszcze tak dobrze nie wypadamy, niemniej jednak redniomiesiczn wydajno mamy wysz o ponad 20%, wynagrodzenie nisze o ok. 200 z, natomiast zatrudnienie wysze o ponad 500 osb. Jednake przyszo Polic jest nie do pozazdroszczenia, poniewa w wynikach finansowych bijemy ten zakad na gow. Aktualnie firma ta wykazuje strat ok. 300 mln z, natomiast nasza zysk – ok. 130 mln z.
Zatem w myl powiedzenia „Ten si mieje, kto si mieje ostatni", ja chc nalee do grona miejcych si jako ostatni.
Ryszard Szubstarski
· Napisane przez bosman
dnia 21.05.2007 18:04 ·
0 komentarzy ·
2792 czytań ·
