Co do takiego sposobu stawiania sprawy mam powane zastrzeenia i dlatego, jeeli Pastwo pozwolicie, policz razem z Wami, ile dni wolnych w 2007 roku bd mieli pracownicy zatrudnieni w systemach: jednozmianowym, czterobrygadowej organizacji pracy i w „piciobrygadwce”. Zanim jednak przystpimy do liczenia przypomn, e „dzie wolny” to kolejne 24 nieprzepracowane godziny, rozpoczynajce si po zakoczeniu doby pracowniczej (interpretacja wsplna Ministerstwa Pracy i Polityki Spoecznej oraz Gwnego Inspektora Pracy).
Policzmy zatem:
SYSTEM JEDNOZMIANOWY
W 2007 roku przypadaj 52 wolne soboty, 52 niedziele oraz 9 wit. Jak atwo policzy, pracownicy zatrudnieni w systemie jednozmianowym bd mieli 113 dni wolnych.
CZTEROBRYGADOWA ORGANIZACJA PRACY
System ten charakteryzuje si 16-dniowym cyklem o nastpujcej konstrukcji: 1111-2222-3333--. W cyklu tym mamy 12 db pracowniczych oraz 3 dni wolne: jeden po zmianach pierwszych, jeden – po drugich i jeden – po trzecich. Dodatkowego wyjanienia wymaga to, dlaczego pomimo dwch „kresek” po trzecich zmianach mamy do czynienia z jednym tylko dniem wolnym. Ot doba pracownicza po ostatniej trzeciej zmianie koczy si o godzinie 22.00 dnia oznaczonego drug kresk, tak wic dopiero od godziny 22.00 dnia oznaczonego drug kresk kolejne 24 godziny stanowi dzie wolny. Do rozpoczcia pracy na pierwszej zmianie zostaje tylko 8 godzin (22.00 – 6.00).
Dzielc 365 dni roku przez 16 dni, otrzymamy liczbe cykli przepracowanych przez brygady. Mnoc za otrzymany wynik przez trzy otrzymamy liczb dni wolnych wynikajcych z harmonogramu: (365:16) x 3 = 22,8 x 3 = 68,4
Do powyszego wyniku naley doda siedem dni urlopu dodatkowego oraz dwadziecia dwie tzw. „zetki”, co daje:
68,4 + 7 + 22 = 97,4
Tak wic pracownicy zatrudnieni w 4 BOP bd mieli – w zalenoci od brygady – 97 lub 98 dni wolnych (rednio: 97,4 dnia).
„PICIOBRYGADWKA”
„Piciobrygadwka” stosowana w ZAP charakteryzuje si 10-dniowym cyklem rozliczeniowym o nastpujcej konstrukcji: 112233----. W cyklu tym wystpuje 6 db pracowniczych i 3 dni wolne (jedna kreska „ginie” z tych samych powodw co w 4 BOP).
Dzielc zatem 365 dni roku przez 10, otrzymamy liczb cykli przepracowanych, a mnoc uzyskany wynik przez trzy – liczb dni wolnych:
(365:10) x 3 = 36,5 x 3 = 109,5
Pracownicy zatrudnieni w systemie 5 BOP w 2007 roku bd mieli – rednio na brygad – 109,5 dnia wolnego.
Reasumujc, najwicej dni wolnych w biecym roku bd mieli pracownicy systemu jednozmianowego – 113 dni, nieco mniej pracownicy „piciobrygadwki” – 109,5 dnia, a najmniej pracownicy 4 BOP – 97,4 dnia. Ciekawe, co na to powiedz piewcy rwnoci, o ktrych wspominaem na wstpie?
Sawomir Wrga |
