W czci oficjalnej zebrania zabierali gos zaproszeni gocie (ten blok prezentowany by do obszernie w rozgoni zakadowej, a wic nie bd si o nim rozpisywa). Ponadto podczas WZD przedstawiciel firmy KorporacjaPlus zaprezentowa program „Nasza Przyszo”. Chciabym w tym miejscu przedstawi w kilku sowach stanowisko zarzdu naszego zwizku w tej sprawie. Ot dostrzegamy do draliwy problem, z ktrym czsto spotykaj si pracownicy i emeryci z ZAP – mam tu na myli konieczno zmierzenia si z nieszczciem, jakim s dotkliwe konsekwencje chorb, wymagajcych kosztownego leczenia (np. udaru, chorb serca, nowotworw itp.) Przy caej hojnoci naszej firmy, wspomaganej zakadowym funduszem wiadcze socjalnych oraz przez organizacje zwizkowe, udzielana pomoc jest albo mocno spniona lub niewystarczajca. Dokonujc oceny tej sytuacji stwierdzilimy, e wikszo pracownikw nie jest dostatecznie przygotowana na takie zdarzenie losowe (tj. odpowiednio zabezpieczona finansowo). W zasadzie wszystkie zwizki zawodowe, jak i zarzd firmy dostrzegaj potrzeb zastosowania jakich systemowych rozwiza w tym obszarze.
Niestety jak do tej pory problem ten jest spychany na dalszy plan. Dlatego te postanowilimy poszuka innych rozwiza (indywidualnych – dla kadego pracownika). Jedn z propozycji jest wanie program „Nasza Przyszo”. Po jego prezentacji odbya si dyskusja, owocem ktrej bya uchwaa zobowizujca zarzd naszego zwizku do podjcia dziaa, majcych na celu uruchomienie programu emerytalnego dla pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” SA.
Ponadto podczas WZD, po szerokiej dyskusji na temat pac w naszej firmie, podjte zostay dwie uchway: pierwsza – zobowizujca zarzd zwizku do dziaa majcych na celu podniesienie redniej pacy do poziomu 4,5 – 5 tysicy z. oraz do kontynuowania zrwnywania wynagrodze pracownikw zatrudnionych na jednakowo wycenionych stanowiskach.
Na zakoczenie zosta zaprezentowany sztandar zwizku. Jego powicenie odbdzie si jesieni. Na zakoczenie chc usprawiedliwi nieobecno naszego kolegi M. Wiejaka, ktry w czasie, gdy odbywao si walne zebranie zwizku, przebywa w szpitalu.
KRZYSZTOF BOHDAN |
