Propozycje te, w wikszoci, dotycz grupy specjalistw i niektrych stanowisk kierowniczych. Nie jest to dla nas zaskoczeniem, gdy zawsze, przy kadej reorganizacji, takie ruchy odbyway si za zgod zwizkw (lub bez niej). Niestety, ze zdziwieniem zauwaylimy rwnie trzy propozycje zmian na stanowiska robotniczych, ktre dotykaj szerokiej grupy pracownikw. Trudno byo podj merytoryczn dyskusj nad proponowanymi zmianami, gdy adna ze stron nie bya do niej przygotowana. Ustalono, e strona pracodawcy przygotuje materiay, dotyczce danych stanowisk, zostan one przedstawione organizacjom zwizkowym, a nastpnie zesp zapozna si z uzasadnieniem wnioskodawcw. Jak do tej pory jednak nie otrzymalimy adnych materiaw. Sprawa stana w martwym punkcie i nie wiadomo, kiedy bdzie kontynuowana (w zwizku z wejciem przez NSZZ „Solidarno” i ZZIT w spr zbiorowy z pracodawc).
Na koniec krtka refleksja, ktra narzuca si sama . Dla jednej grupy pracownikw przedstawione zmiany s ukierunkowane do gry tabeli, niestety dla drugiej wrcz odwrotnie – do dou.
