Propozycje te, w wiêkszo¶ci, dotycz± grupy specjalistów i niektórych stanowisk kierowniczych. Nie jest to dla nas zaskoczeniem, gdy¿ zawsze, przy ka¿dej reorganizacji, takie ruchy odbywa³y siê za zgod± zwi±zków (lub bez niej). Niestety, ze zdziwieniem zauwa¿yli¶my równie¿ trzy propozycje zmian na stanowiska robotniczych, które dotykaj± szerokiej grupy pracowników. Trudno by³o podj±æ merytoryczn± dyskusjê nad proponowanymi zmianami, gdy¿ ¿adna ze stron nie by³a do niej przygotowana. Ustalono, ¿e strona pracodawcy przygotuje materia³y, dotycz±ce danych stanowisk, zostan± one przedstawione organizacjom zwi±zkowym, a nastêpnie zespó³ zapozna siê z uzasadnieniem wnioskodawców. Jak do tej pory jednak nie otrzymali¶my ¿adnych materia³ów. Sprawa stanê³a w martwym punkcie i nie wiadomo, kiedy bêdzie kontynuowana (w zwi±zku z wej¶ciem przez NSZZ „Solidarno¶æ” i ZZIT w spór zbiorowy z pracodawc±).
Na koniec krótka refleksja, która narzuca siê sama . Dla jednej grupy pracowników przedstawione zmiany s± ukierunkowane do góry tabeli, niestety dla drugiej wrêcz odwrotnie – do do³u.
