Dostojni Jubilaci!
Szanowni Pastwo!
Chciabym przede wszystkim przekaza Wam wyrazy gbokiego szacunku za ogromny wkad pracy w budowanie potgi puawskich zakadw azotowych. Pragn podkreli, e organizacje zwizkowe oraz rada pracownikw, w imieniu ktrych wystpuj, jako nadrzdny cel stawiaj sobie popraw warunkw pracy w naszej firmie. Chcemy by praca, ktr wykonujecie, mimo e cika i odpowiedzialna, pozwolia Wam zachowa zdrowie i wigor na dugie lata. Temu suy m.in. wprowadzanie w puawskich „Azotach” piciobrygadowej organizacji pracy. Jak due znaczenie ma zatrudnienie w tym wanie systemie, wiedz wszyscy ci pracownicy, ktrzy dowiadczyli ju dobrodziejstw „piciobrygadwki”. Nikt nie ma chyba wtpliwoci jak wielkim jest ona osigniciem nas wszystkich.
Warto w tym miejscu przypomnie, e nasza wiedza o potrzebie skrcenia czasu pracy, dziki ktrej wprowadzony zosta w Zakadach Azotowych „Puawy” system piciobrygadowy, wynika ze wsppracy z najlepszymi specjalistami z zakresu medycyny pracy z takich placwek naukowych, jak: Instytut Medycyny Pracy im. prof. Jerzego Nofera w odzi, Collegium Medicum Uniwersytetu Jagielloskiego w Krakowie oraz Centralnego Instytutu Ochrony Pracy w Warszawie.
Dodam, e na dzie dzisiejszy mamy wiadomo, i „piciobrygadwka” nie zaatwia wszystkich problemw zwizanych z czasem pracy w naszej firmie. Przedstawiciele wiata nauki zwracaj nam bowiem uwag jeszcze na szereg innych nieprawidowoci. Przed nami wypracowanie zasad organizacji czasu pracy pracownikw jednozmianowych. Jestemy na etapie rozpatrywania rnych propozycji. Naley mie nadziej, e w najbliszym czasie wypracujemy rozwizanie oparte na aktualnie dostpnej wiedzy i satysfakcjonujce pracownikw.
Mwic o dziaaniach na rzecz lepszych warunkw pracy, przypomn, e jako zwizkowcy mielimy swj wkad m.in. w popraw wyposaenia stanowisk pracy w naszych zakadach. Kolejn wan spraw, o ktrej chciabym wspomnie przy okazji dzisiejszego spotkania, s wynagrodzenia za prac. Nie bez wysiku z naszej strony w nowym, zakadowym ukadzie zbiorowym pracy zapisane zostao prawo pracownikw do nagrody jubileuszowej i zachowany zosta dodatek staowy jako ekwiwalent za lata spdzone w fabryce, za trud i wysiek woony w budowanie firmy. Ponadto w ostatnim czasie w puawskich „Azotach” zdecydowanie zmienio si podejcie pracodawcy do pracownikw posiadajcych najwysze kwalifikacje. W naszej firmie koczy si wanie testowanie systemu modelowego zarzdzania kompetencjami pracownikw. Jego skadow czci jest ujcie w karby procedury przekazywania wiedzy oraz dowiadczenia modym pracownikom przez tych z najduszym staem pracy.
Szanowni Pastwo!
Jako pracownicy zatrudnieni w puawskich „Azotach” 35 lat i duej znacie t firm jak nikt inny. Wasza wiedza, Wasze dowiadczenie s najwysz wartoci. To Wy tworzycie tosamo Zakadw Azotowych „Puawy”. Od Was zaley rwnie, jak firma bdzie funkcjonowaa w przyszoci, bo to Wy ksztatujecie modych pracownikw – ich postaw i podejcie do wykonywania powierzonych zada.
Dostojni Jubilaci!
Pozwlcie, e jeszcze raz przeka wyrazy uznania dla owocw Waszego trudu. Przyjmijcie te yczenia zdrowia, wszelkiej pomylnoci, a take jak najwikszej satysfakcji z wykonanej pracy.
