Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA - Artykuły: Komu przeszkadza� Lewicki?

Zmiana opcji politycznej umo�liwi�a zmiany w zarz�dzie naszej sp�ki. Jak pami�tamy, prezesem zosta�a w�wczas Ma�gorzata Iwanejko i zdawa� by si� mog�o, �e b�dzie ona mia�a szanse realizacji wizji rozwoju sp�ki, jak� zaprezentowa�a w post�powaniu konkursowym przed rad� nadzorcz�. G��wnym zadaniem, jakie rada postawi�a przed tamtym zarz�dem, by�o opracowanie strategii rozwoju firmy na najbli�sze 10 lat. Po kilku miesi�cach kierowania sp�k� pani prezes przesta�a si� podoba� decydentom z Ministerstwa Skarbu Pa�stwa. Nigdy nie ukrywa�em, �e by�em zagorza�ym przeciwnikiem niczym nieuzasadnionej zmiany na stanowisku prezesa. W efekcie powo�ano na stanowisko prezesa Krzysztofa Lewickiego.

Swoj� prac� rozpocz�� on w burzliwym okresie, kiedy to wi�kszo�� uprawnionych decyzj� urz�dnika MSP zosta�a pozbawiona nale�nej dywidendy. To wtedy w�a�nie nie kto inny, jak tylko prezes Lewicki wykaza� dobr� wol� i ch�� polubownego za�atwienia sprawy, po my�li zainteresowanych. Z kolei gdy okaza�o si�, �e nie b�dzie mo�liwo�ci wyp�acenia wy�szej nagrody na Dzie� Chemika z funduszu wynagrodze�, bez wi�kszych problem�w zgodzi� si� on r�wnie� na gratyfikacj� dla za�ogi z funduszu socjalnego. Tych kilka przyk�ad�w pokazuje, �e z zarz�dem pod kierownictwem prezesa Lewickiego mo�liwy by� dialog s�u��cy firmie i za�odze. Nie twierdz�, �e wszystko sz�o g�adko i po my�li zwi�zk�w zawodowych. Mam tu na my�li chocia�by negocjacje wska�nika wynagrodze�, czy wdra�anie nowej struktury organizacyjnej. Nie daje to jednak podstaw do zarzucania cz�onkom zarz�du z�ej woli, jak to czyni grupa dzia�aczy, kt�rym prezes Lewicki nadepn�� na odciski.

Zarz�d w kr�tkim czasie przedstawi� oczekiwan� przez rad� d�ugofalow� strategi� rozwoju sp�ki i rozpocz�� trudny proces restrukturyzacji firmy, by przystosowa� jej organizacj� do coraz wi�kszej konkurencji na rynku chemicznym. Dywagacje Andrzeja Sm�tka i Andrzeja Jacyny na temat podobie�stwa struktur organizacyjnych Pu�aw i CIECh-u, sugeruj�ce niecne zamiary zarz�du, s� zwyk�ym nadu�yciem. Strategia Pu�aw, jak wielokrotnie podkre�la�em, zak�ada samodzielny rozw�j naszej firmy. Czy u �r�de� wniosku wiceministra Sza�amachy o odwo�anie prezesa by�y zarzuty przedstawione w li�cie dw�ch organizacji zwi�zkowych? Dzi� trudno dociec, gdy� powody te nie by�y radzie przedstawione poza stwierdzeniem, �e minister utraci� zaufanie do prezesa naszej firmy w zwi�zku z powzi�ciem informacji prawnie chronionych. I to ju� wiosn� tego roku – jak si� p�niej mo�na by�o dowiedzie� z komunikatu MSP. Gdyby wierzy� wyja�nieniom ministerstwa, to nale�a�oby zada� sobie pytanie, dlaczego wiceminister Sza�amacha, nie podj�� natychmiast krok�w zmierzaj�cych do odwo�ania prezesa, a uczyni� to dopiero teraz.

Jedno jest pewne. Lewicki publicznie stwierdzi�, �e nie interesuje go wsp�praca z CIECh-em. Na pewno nie by� on nieprzychylny za�odze ZAP. Wi�kszo�� zarzut�w wytoczonych zarz�dowi przez dwa zwi�zki nie ma nic wsp�lnego z rzeczywisto�ci�. S�u�� jedynie ochronie interes�w w�skiej grupy, kt�ra niezadowolona z obecnej sytuacji robi�a du�o zamieszania, co w konsekwencji przynios�o wiadomy skutek. Z pewno�ci� prezes przeszkadza� autorom listu do ministerstwa. Czy to, co si� sta�o, b�dzie korzystne dla zak�ad�w? W�tpi�. Mam jednak nadziej�, �e w obliczu mo�liwych zagro�e� dla firmy sta� b�dzie wi�kszo�� zwi�zkowc�w na chwil� refleksji i odrzucenie wzajemnych animozji. Nie interesuje mnie zdanie na m�j temat nie�yczliwych mi dzia�aczy zwi�zkowych. Licz� na sprawiedliw� i obiektywn� ocen� mojej pracy w Radzie Nadzorczej przez za�og�.