Polega on na tym, e pracodawca bez obowizku ustawowego, a z wasnej woli i w porozumieniu ze zwizkami zawodowymi, tworzy PPE, tzn. podejmuje si regularnie opaca skadk, ktr nalicza i odprowadza na indywidualny rachunek pracownika – uczestnika tego programu w wyonionej w drodze konkursu firmie, do tego upowanionej i zarejestrowanej przez Komisj Nadzoru Ubezpiecze i Funduszy Emerytalnych. Zasady funkcjonowania PPE s podobne do dziaania otwartych funduszy emerytalnych, funkcjonujcych w II filarze. Zasadniczym celem takiego programu jest zwikszenie przyszej emerytury. Bd to bowiem dodatkowe, dobrowolnie gromadzone pienidze – lokata , ktr bdziemy mogli podj na wniosek i tylko: - po ukoczeniu 60 lat, - po wczeniejszym uzyskaniu uprawnie emerytalnych, - po uzyskaniu wiadczen rentowych z tytuu niezdolnoc do pracy, - w przypadku mierci pracownika (osoba uposaona lub spadkobiercy). Inaczej mwiac: nie ma innych moliwosci poza ww., a take innego, bardziej wanego celu biecego, ktry mgby uszczkn cho troch kasy z przyszej emerytury, ktr - w zalenosci od wieku - pobiera bdziemy z trzech, bd dwch rde, czyli: z ZUS + z II filaru OFE + PPE, lub tylko z ZUS i PPE (rocznik 1948 i niej). rodki zgromadzone w ramach PPE przy wypacie nie podlegaj opodatkowaniu, tak wic jeeli w PPE uciuam 10.000 z, to dokadnie tyle dostan do rczki - jednorazowo bd w ratach (np. miesicznych) w zale nosci od mojej decyzji. rodki te s take wolne od podatku od spadku i darowizn, i co najwaniejsze - nie przepadaj (moga je odebra wskazane przez uczestnika programu, czyli mnie osoby lub spadkobiercy - w wypadku mojej mierci).
Innym plusem PPE jest to, e skadka (do 7% mojego wynagrodzenia) nie jest wliczana do wynagrodzenia, stanowicego podstaw naliczenia skadek na ubezpieczenie spoeczne, tj. ZUS (czyli po prostu nie pac od tej kasy ZUS-u). Tak wic gdy pracodawca uzna, e moe co miesic wpaca na mj rachunek utworzony w ramach PPE przykadowo 5% mojego miesicznego wynagrodzenia wynoszcego 2000 z, to rachunek ten zostanie zasilony kwot realn 100 z, minus 19 % podatku, czyli 81 z co miesic. Gdy t sam kwot tj. 100 z dostan w ramach podwyki, to dzisiaj i teraz do mojej kieszeni wpynie tylko: 100 z - 31,04 z (skadka ZUS) - 13,10 z (podatek) = 55,86 z. Co zatem wybrac ? 55,86 z dzisiaj czy 81 z plus oprocentowanie z lokat i inwestycji za 13, 17, 21, 41, czy ile lat w zalenoci od czasu, jaki dzieli nas do emerytury. Im duej do emerytury, tym wysz kwot wypracuje moje dzisiejsze 81 z. Mnie osobiscie odpowiadaaby opcja z kwo 81 z chociaby tylko dlatego, e ju na wejciu zyskuj 25,14 z (stanowi to 25% kwoty wyjciowej 100 z.). Nie jest to wielko maa. W ramach tego programu mog, oprcz ww. skadki podstawowej paconej ze rodkw pracodawcy, paci skadk dodatkow, ktra potrcana bdzie z mojego wynagrodzenia. Innymi czynnikami, ktre przemawiaj za utworzeniem PPE jest fakt, e te pienidze, ktre zdecydowaby si przekaza pracodawca na PPE, nie musi przekaza na podwyki oraz to, e utworzony PPE w naszej firmie dotyczyby bardzo duej grupy ludzi, a co za tym idzie duych pienidzy. Umoliwioby to wynegocjowanie bardzo dobrych warunkw prowadzenia naszych rachunkw i obnienia kosztw z tym zwizanych.
Czy zarzd ZAP jest zainteresowany Pracowniczym Programem Emerytalnym? Odpowiadam: TAK. W tym celu m.in. powoa zesp administracyjno - zwizkowy ds. negocjacji umowy grupowego ubezpieczenia na ycie z funduszem inwestycyjnym oraz przeanalizowania moliwosci utworzenia PPE. Podczas ostatniego posiedzenia tj. 3 stycznia 2006 r. zesp ten zaakceptowa ofert PZU ycie S.A. oraz zarekomendowa zarzdowi przeduenie umowy grupowego ubezpieczenia na ycie z funduszem inwestycyjnym na okres jednego roku, czyli od 26.01.2006 r. do 25.01.2007 r. Jest to umowa ubezpieczenia znana pod obiegow nazwa: „mlekowe”. Strona zwizkowa wyrazia zainteresowanie sugesti zarzdu o utworzeniu PPE. Ostateczn decyzj w tej sprawie uzalenia jednak od wynegocjowanego wskanika wynagrodze na nowy rok. Wymienione w tekcie kwoty s czysto hipotetyczne - wymylone dla atwego pokazania i wyliczenia plusw, jakie niesie Pracowniczy Program Emerytalny.
Wiecej informacji o korzyciach pracodawcy pynacych z utworzenia PPE, stronie technicznej tworzenia tego funduszu, a take o przeduonej umowie GU na P z FI w nastpnych numerach „Nadchodz Zmiany”.
Agent ubezpieczeniowy: Andrzej Wrona, tel. 0-691 572-987
· Napisane przez bosman
dnia 15.03.2006 02:38 ·
0 komentarzy ·
2431 czytań ·
