Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Organizacje zwi�zkowe zg�osi�y szereg zastrze�e� do tego pomys�u. Obejmowa�y one nast�puj�ce kwestie:

1. Rachunek ekonomiczny
Po co p�aci� po�rednikowi za co�, co sami do tej pory bez problem�w robili�my zatrudniaj�c pracownik�w sezonowych.

2. Legalno�� takiego zatrudnienia
Ustawa o agencjach pracy tymczasowej zabrania zatrudniania pracownik�w „tymczasowych” przy pracach szczeg�lnie niebezpiecznych, a zdaniem organizacji zwi�zkowych wszystkie prace, o kt�rych mowa, do takich nale��.

3. Organizacja pracy
Pracownika z agencji mo�na zatrudnia� przez 6 miesi�cy, a potem trzeba szuka� nowego. Po burzliwych negocjacjach ustalono, �e na pa�dziernik pracownicy sezonowi aktualnie pracuj�cy w ZAP otrzymaj� umowy z naszej firmy, a pozostali – z agencji.

Tymczasem ju� w pa�dzierniku ustalono, �e tym pracownikom, kt�rzy maj� umowy na prac� sezonow� podpisan� z ZAP zaproponowana zostanie sta�a praca na instalacjach produkcyjnych, a o pozosta�ych rozmawia� b�dziemy w listopadzie. Ze wzgl�du jednak na nieznalezienie propozycji sta�ej pracy dla wszystkich obj�tych ustaleniami, w pa�dzierniku okres tzw. przej�ciowy wyd�u�ony zosta� na listopad. Stan na dzisiaj wygl�da nast�puj�co: do ko�ca listopada pracodawca zaproponuje sta�� prac� wszystkim pracownikom sezonowym, a nast�pnie wr�cimy do rozm�w o celowo�ci korzystania z agencji pracy tymczasowej.