Zgodnie z ustaleniami dokonanymi w dniu 4 listopada 2005 roku na spotkaniu zakadowych organizacji zwizkowych z zarzdem firmy proponujemy wprowadzenie w ZA „Puawy” S.A. piciobrygadowej organizacji pracy do koca obecnego roku obrotowego. Takie rozwizanie daje pracodawcy moliwo przyjcia i przygotowania potrzebnej kadry. Organizacje zwizkowe ze swej strony podejm starania uzyskania spoecznej akceptacji dla takiego rozwizania. Kwesti sporn uzasadniajc nie podpisanie pisma przez pozostae organizacje zwizkowe byo odniesienie sie w nim do ustale z 4 listopada, ktrych – zdaniem kolegw z ww. zwiazkw, nie byo. Faktem jest, e podczas tego spotkania Zarzd ZAP zadeklarowa wdroenie 5 BOP w Centrum Energetycznym oraz wyrazi wol odbycia rozmw w sprawie opracowania harmonogramu wdroenia „piciobrygadwki” w pozostaych komrkach organizacyjnych. Piszc artyku staraem si przekaza informacj zgodn ze stanem faktycznym. Kierowaem si dobrem pracownikw, ktrzy chwal „piciobrygadwk” i chc jej jak najszybszego wdroenia. Zapewniam, e nie miaem zamiaru w aden sposb nikogo urazi, jeeli jednak w zwizku z treci artykuu ktokolwiek czuje si dotknity, wyraam swoje ubolewanie, a za zaistnia sytuacj przepraszam.
Ryszard Szubstarski
· Napisane przez bosman
dnia 15.03.2006 08:09 ·
0 komentarzy ·
2331 czytań ·
