STYCZE Pod koniec 2004 roku ZZPRC rozpocz skadanie pozww do sdu pracy w zwizku z wystpujcymi du ymi r nicami wynagrodze pomidzy pracownikami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach – ich istnienie zostao potwierdzone podczas kontroli przez Pastwow Inspekcj Pracy. W styczniu zarzd ZAP podj decyzj o uruchomieniu pierwszej transzy pienidzy na zniwelowanie najbardziej drastycznych r nic w wynagrodzeniu. * * * 20 stycznia rozpoczy sie negocjacje ZUZP dla pracownikw spki KOLZAP. Ju na samym pocztku doszo do zgrzytu, bowiem pracodawca zaproponowa, eby zamiast ukadu negocjowa regulamin wynagrodze. Taka postawa wzbudzia du y niepokj ze strony przedstawicieli zwizkw zawodowych, okazao sie bowiem, e osobom zarzdzajacym spk nie zale y na stworzeniu trwaego i stabilnego prawa, i e ich celem nie jest bezpieczestwo pracownikw.
LUTY Kontrola Okrgowej Inspekcji Pracy z Lublina, przeprowadzona w ZA „Puawy” S.A. pod koniec 2004 r. wykazaa, e w puawskich „Azotach” nie jest przestrzegana norma piciodniowego tygodnia pracy w stosunku do pracownikw zatrudnionych w ruchu cigym. Dodatkowo nie jest zachowana norma mwiaca o co najmniej co czwartej niedzieli wolnej. W lutym pracodawca zwrci sie do zwizkw zawodowych o podanie sposobu rozwizania tego problemu, sam bowiem nie mg sobie z nim poradzi. Przekazalismy pracodawcy harmonogram pracy, gwarantujcy zachowanie wszystkich norm dotyczcych czasu pracy – by to harmonogram piciobrygadowej organizacji pracy, w ktrej cykl wynosi 10 dni, a okres rozliczeniowy 10 tygodni. Do wybrania najwaciwszego rozwizania zarzd firmy powoa zesp, do pracy w ktrym zaproszeni zostali przedstawiciele zwizkw zawodowych, pracownicy dziaw: kadr i organizacji, a tak e kierownicy zakadw pod wodz dyrektora produkcji. Celem zespou byo dostosowanie sposobu rozliczania czasu pracy do obowizujacych przepisw znowelizowanego z dniem 1 stycznia 2004 r. kodeksu pracy. W trakcie prac zespou dokonano szczegowej analizy potrzeb dodatkowego zatrudnienia w pionie produkcji w systemie: • piciobrygadowej organizacji pracy zmianowej • w systemie czterobrygadowej organizacji pracy zmianowej, ale z uwzglednieniem 23 dni dodatkowo wolnych (wynikajacych z wprowadzenia „dobry pracowniczej”. Wniosek ju z pierwszych spotka by prosty: bez wzgldu na to, czy w ZAP bedzi poprawiana „czterobrygadwka”, czy tez wprowadzona zostanie „piciobrygadwka”, konieczne bedzie zatrudnienie w firmie okoo 200 osb.
MARZEC 17 marca odbyo sie X Walne Zebranie Delegatw ZZPRC, podczas ktrego wybrane zostay wadze zwizku na kolejn kadencj. Przewodniczcym zosta ponownie Sawomir Wrga, natomiast w skad zarzdu weszli: Andrzej Krakowiak, Krzysztof Bohdan, Ryszard Szubstarski i Marek Goldsztejn. W expose wygoszonym zaraz po wyborze na przewodniczacego ZZPRC S. Wrga powiedzia m.in.: "Mysle, e w pierwszej kolejnoci najbli sz now kadencj powinnimy powieci na uporzdkowanie spraw zwizanych z wynagrodzeniami w naszej firmie, czyli na to, co ju zaczlimy robi. Przed nami jeszcze mnstwo pracy, du o jest bowiem miejsc, w ktrych nie zgadzamy sie z pracodawc. (...) Nie mo e by te tak, e w firmie takiej, jak nasza, pracownicy s dyskryminowani ze wzgldu na system pracy, rodzaj zawartej z nimi umowy (na czas okrelony lub nieokrelony), pe czy te inne rzeczy. (...) Poza tym musi zosta uporzdkowany czas pracy. Nie tylko chodzi o to, e powinien obowizywa system zgodny z zapisami ustawy, ale musi to byc taki system, ktry najatwiej zostanie zaakceptowany przez nasze organizmy, ktry umo liwi nam normalne ycie w spoeczestwie oraz w jego podstawowej komrce, czyli rodzinie. Musimy mie od czasu do czasu woln sobot, niedziel... Musimy mie czas, eby pojecha z dziemi na ryby czy za miasto. (...) Jako tak du a organizacja zwizkowa nie mo emy zatrzymywa si tylko na problemach zakadu pracy, chocia stan zwizku, wiadomo jego czonkw i ich aktywnosc s rzeczami najwa niejszymi. To absolutny priorytet, to jest fundament, na ktrym mo na zbudowac co jeszcze. (...) Powinnimy jednak przystpi do budowania struktur powiatowych Forum Zwizkw Zawodowych. Ewoluowanie prawa pracy w kierunku rozwiza obowizujcych w Unii Europejskiej pozwala przypuszcza, e zostan one rwnie wprowadzone w Polsce – chodzi tu o rozwizania powodujce, i zwizki zawodowe bd funkcjonoway poza zakadami pracy. I do tego powinna by przygotowana struktura powiatowa, tak by zmiany ustawowe nie spowodoway obni enia jakoci wiadczen oferowanych przez organizacje dla jej czonkw. (...) Trzeba tez wzmacniac struktury wojewdzkie FZZ, kierowa do pracy w nich naszych dziaaczy. (...) Powinnimy te utrzyma poziom zaanga owania w OZZZPRC."
KWIECIEN W poowie kwietnia ZA „Puawy” S.A. zo yy w Ministerstwie Skarbu Pastwa swj Prospekt Emisyjny. * * * Zakoczy prace zesp zadaniowy ds. opracowania rozdziau „Czas pracy” w regulaminie pracy. Zgodnie z wyliczeniami pionu produkcji oraz dziau organizacji przy zachowaniu nominalnych skadw brygad produkcyjnych potrzeba bdzie zatrudni blisko 300 osb w przypadku wprowadzenia „piciobrygadwki” lub okoo 240 osb w systemie czterobrygadowej organizacji pracy, uwzgldniajcej 23 dni dodatkowo wolne, wynikajce z wprowadzenia „doby pracowniczej”. Szacunkowe koszty to odpowiednio: 8,9 mln z i 7,1 mln z rocznie. W wyniku dyskusji nie uzyskano jednolitego stanowiska czonkw zespou w kwestii rekomendacji dla Zarzdu rozpatrywanych systemw pracy zmianowej.
MAJ Nasze wielomiesiczne starania o uregulowanie sytuacji osb zatrudnionych w Zakadach Azotowych „Puawy” S.A. na czas okrelony przyniosy pierwsze efekty - pracownicy przeniesieni do ZAP ze spek otrzymuj umowy o prac na czas nieokrelony. Otwarta pozostaje natomiast sprawa osb przyjtych do firmy z zewntrz. * * * Wszystkie zwizki zawodowe dziaajce w puawskich „Azotach” wystpuj do Ministra Skarbu Pastwa Jacka Sochy o odwoanie ze stanowiska czonka zarzdu ZAP Zenona Gruszeckiego. W uzasadnieniu napisano m.in.: Pan Zenon Gruszecki nie sprawdzi si naszym zdaniem jako czonek zarzdu odpowiedzialny za rozwj i przyszosc naszego przedsiebiorstwa. Jego dalsze pozostawanie na tym stanowisku budzi nasz gboki niepokj o los naszego przedsibiorstwa i jego zaogi. Mo emy przytoczy wiele przykadw braku jego kreatywnoci i decyzyjnoci. Jednym z nich jest mao przekonywujcy program inwestycyjny w ramach przygotowa do prywatyzacji naszej spki przez Gied Papierw Wartociowych. Kolejnym przykadem jest brak skutecznej realizacji koncepcji Puawskiego Parku Przemysowego. (...) Styl sprawowania funkcji czonka zarzdu, oparty o arogancj i lekcewa enie innych powoduje, e Zenon Gruszecki stanowi gwn przeszkod na drodze do pozytywnego zakonczenia procesu prywatyzacji. (...) Powoduje on powstawanie konfliktw w relacjach pomiedzy przeo onymi i podwadnymi, jak rwnie pomidzy zarzdem spki a zwizkami zawodowymi. (...) Wedug naszej wiedzy Zenon Gruszecki jest odpowiedzialny za wypowiedzenie w 2002 r. ZUZP dla pracownikw Zakadw Azotowych „Puawy” S.A., jak rwnie za opnianie prac nad nowym ukadem zbiorowym pracy. CZERWIEC Decyzj zarzdu Zakadw Azotowych „Puawy” S.A. - polecenie su bowe nr 10 - wprowadzono pilota owo piciobrygadow organizacj pracy na piciu wydziaach – takich, na ktrych wedug pracodawcy trudnoci organizacyjne mogy zosta ograniczone do minimum. Kierownictwo tych komrek zostao zobligowane do utworzenia pitej brygady w oparciu o obecnie posiadane stany osobowe. Przez jeden 10-tygodniowy okres rozliczeniowy, czyli od 10 czerwca do 18 sierpnia, wprowadzono system oparty o nastpujcy cykl pracy: 1 1 2 2 3 3 - - - -. Tak wic w ciagu 10 dni ka da brygada przepracowuje: dwie dniwki, dwie popoudniwki i dwie noce, a nastpnie ma cztery dni wolne. Tak szybkie wprowadzenie pilota u zaskoczyo niejednego z nas, jednak decydenci - na czele z dyrektorem produkcji uznali, e nie wpynie to negatywnie na funkcjonowanie przedsibiorstwa. * * * 4 czerwca Rada Nadzorcza ZAP podja decyzj o odwoaniu z zarzdu ZAP Zenona Gruszeckiego - by to wynik oceny ostatniego okresu jego pracy, dokonanej przez rad nadzorcz. Nie bez wpywu na te decyzje byy zarzuty stawiane Z. Gruszeckiemu przez organizacje zwizkowe. Zawarte byy one m.in. w pismach kierowanych do Ministra Skarbu Panstwa, a dotyczyy braku skutecznych dziaa na rzecz faktycznego zafunkcjonowania Puawskiego Parku Przemysowego, opnien w przygotowaniu programu inwestycyjnego na potrzeby prospektu emisyjnego i wygrowanych oczekiwan pacowych. O susznoci podjtej decyzji byli przekonani wszyscy czonkowie rady nadzorczej obecni na posiedzeniu w tym dniu - za odwoaniem Z. Gruszeckiego zagosowali zgodnie.
LIPIEC Ruszya lawina zdarze wywoanych nasz czerwcow publikacj na temat badania pracownikw zakadowej stra y po arnej wariografem. Oto kilka z nich: w zakadowej rozgoni opublikowane zostao tzw. stanowisko zaogi, podpisane przez przewodniczcych oddziaowych organizacji zwizkowych, dziaajcych w stra y po arnej, w ktrym to napitnowano osob przewodniczcego ZZPRC za opisanie sytuacji istniejcej w tej jednostce. Stanowisko to zawiera rwnie informacje o tym, e badania wariografem odbyy si ... za zgod pracownikw. Szesnastu czonkw zwizku ruchu cigego z zakadowej stra y po arnej wraz z przewodniczcym tej oddziaowej organizacji zwizkowej zo yo rezygnacje z czonkostwa w ZZPRC. Z kolei szef biura bezpieczenstwa zorganizowa spotkanie z pracownikami stra y po arnej, w ktrym wzili udzia M. Wiejak i J. Wjtowicz. Po spotkaniu tym pojawi sie dokument podpisany przez szedziesiciu piciu pracownikw stra y po arnej, zawierajcy informacje o tym, e badania wariografem zostay wykonane na ich prob.
SIERPIE Profesor Maria Szyszkowska wystosowuje do dziaaczy ZZPRC pismo, w ktrym wyra a poparcie dla podejmowanych przez nich dziaa w zwizku z sytuacj zaistnia w zakadowej stra y po arnej. * * * 25 sierpnia pod biurem ZZPRC odbya sie pikieta skierowana przeciwko przewodniczcemu zwizku ruchu cigego, w ktrej wzili udzia pracownicy zakadowej stra y po arnej. Podczas manifestacji paday zarzuty dotyczce m.in. rzekomych, kamliwych publikacji na temat sytuacji w tej jednostce, manipulacji faktami w sposb obraliwy dla stra y oraz wprowadzania w bd opinii publicznej.
WRZESIE Trwaj prace nad opracowaniem nowego taryfikatora kwalifikacyjnego stanowisk pracy. Firma Hewitt Associates prowadzia konsultacje z ka d organizacj zwizkow. Wiele byo jednak rozbie noci (dotyczyy one m.in. poziomu pacy minimalnej w firmie, zachowania 4,5-krotnej rozpitoci pomidzy najni szym a najwy szym wynagrodzeniem, utrzymania dodatku za prac zmianow i ratownictwo chemiczne). Wtpliwoci budzi te sam sposb budowy hierarchii stanowisk w nowym taryfikatorze. * * * Wodzimierz Karpiski, czonek zarzdu ZAP, zosta posem na Sejm RP z ramienia partii, jak si potem okazao, opozycyjnej.
PADZIERNIK Pod koniec wrzenia po raz kolejny rozpoczy sie negocjacje zakadowego ukadu zbiorowego pracy - przyjto wwczas zasady negocjacji ZUZP, ustalono te ramowy harmonogram rozmw oraz ustalono limit rodkw na finansowanie konsultantw dla ka dej z organizacji zwizkowych. Wasciwe rozmowy rozpoczto na pocztku padziernika, kiedy to podjto temat staych, wpacanych co miesic skadnikw wynagrodzenia. Uzgodniono, e dodatki: - za prac w warunkach szkodliwych i uci liwych - funkcyjny - za utrzymanie sprztu w staej gotowoci bojowej - dla pracownikw zastpujcych mistrzw - operacyjny dla pracownikw zakadowej stra y po arnej zostan wczone do pacy zasadniczej w wysokoci obecnie wypacanej. Ustalono rwnie , e dodatek sta owy zostanie wczony do pacy zasadniczej w wysokoci przysugujcej pracownikowi na dzie przeliczenia plus 105 z tytuem rekompensaty. Poza pac zasadnicz pozostan natomiast jako stae skadniki dodatki: -za ratownictwo chemiczne, -brygadzistowski oraz zmianowy. * * * 19 padziernika Zakady Azotowe „Puawy” S.A. zadebiutoway na Warszawskiej Giedzie Papierw Wartociowych. Cen emisyjn akcji ustalono na 54 z. Debiut odby si w takim okresie, kiedy notowania wszystkich spek na giedzie spaday, mimo to cena akcji ZAP spada tylko nieznacznie w stosunku do ceny emisyjnej.
LISTOPAD Zarzd ZAP wycofa z Sdu Rejonowego w Puawach - VI Wydzia Grodzki wniosek o ukaranie S. Wrgi za wykroczenie z art. 26 ust. 1 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji tj. rzekomo o to, e rozpowszechnia wprowadzajce w bd informacje o sytuacji gospodarczej spki oraz o osobach ni kierujcych w ten sposb, e zamieszcza w pimie „Nadchodz Zmiany” nierzetelne informacje m.in. o wynikach finansowych przedsibiorstwa i jego restrukturyzacji oraz o nadu yciach prezesa spki polegajacych m.in. na wykorzystywaniu samochodu su bowego do celw prywatnych. Postawa zarzdu ponad wszelk wtpliwo zawiadcza, e materiay publikowane w naszym pimie byy prawdziwe.
GRUDZIE W wyniku rezygnacji przewodniczcego Andrzeja Murawskiego Rada Nadzorcza ZAP stracia zdolno do nadzorowania firmy. Wczeniej z pracy w Radzie zrezygnowa Piotr Palio, ktry jednak uwarunkowa swoj rezygnacj od daty odbycia najbli szego Walnego Zebrania Akcjonariuszy, by nie parali owa pracy tego organu. Niestety wskutek rezygnacji przewodniczcego spka zostaa pozbawiona - przynajmniej na jakis czas - nadzoru NR.
K O M E N T A R Z W mijajcym roku 2005 swj pocztek miao wiele istotnych spraw. I tak: w cigu ostatnich dwunastu miesicy rozpocz si m.in. proces wyrwnywania wynagrodze, a take porzdkowanie obszaru czasu pracy i kwestii zwizanych z umowami o prac na czas okrelony. Po raz kolejny przystpilismy do negocjacji ZUZP. I ... pki co niczego nie moemy skoczy. A co gorsze – dzi ju nie wiadomo z kim powinnimy o tych problemach rozmawia! Wyglda jednak na to, e do koca grudnia uda sie podpisa ZUZP dla pracownikw spki KOLZAP. Jeli tak si stanie, to bdzie to chyba jedyna rzecz rozpoczta i zakoczona w roku 2005. I rodzi si tu refleksja – przykre jest to, e w prywatnej spce atwiej mona si dogada ni w takiej, jak nasza, ktra – zdaje si – powinna by dla innych wzorem, jeeli chodzi o zarzdzanie zakadem pracy, ktra powinna wrcz ksztatowa dobre zwyczaje w tym obszarze... W mijajcym roku doszo do nieszczliwej manifestacji straakw pod biurem ZZPRC. I chocia byo to zdarzenie wyjtkowo niemie, to przynajmniej dla mnie stanowio zakoczenie zudnej wiary w zdolnoci Wodzimierza Karpiskiego do czynienia rzeczy dobrych i poytecznych. Szkoda wic, e wyrok za organizacj tego enujcego widowiska dosign nie tego, co powinien... Koczcy si wanie rok 2005 przynis jednak tyle dobrego, e w nadchodzcym roku 2006 nie trzeba na si szuka nowych wyzwa, snu nie wiadomo jakich planw ... Wystarczy tylko dokonczy to, co w tym zostao ju rozpoczte. Sobie i Wam ycz zatem dokoczenia rzeczy zacztych! SAWOMIR WRGA
· Napisane przez bosman
dnia 14.03.2006 22:17 ·
0 komentarzy ·
5133 czytań ·
