Spr zbiorowy naszej organizacji zwizkowej z zarzdem firmy w sprawie wdroenia piciobrygadowej organizacji pracy wszed w kolejny etap. Podpisany zosta protok rozbienoci koczcy rokowania. Trwa procedura wyaniania mediatora - rozpoczty zosta w ten sposb etap mediacji. Zwizek nasz zaproponowa mediatora w osobie Zbigniewa Tkaczyka. Zarzd ZAP ma si w tej sprawie wypowiedzie we wtorek 22 sierpnia. Jednak ze wzgldu na terminy ustawowe nie bdzie mg on zaproponowa innej osoby, a tylko zgodzi si lub nie na nasz propozycj. Jeeli bdzie zgoda, mediacje poprowadzi Zbigniew Tkaczyk. Jeli za zarzd ZAP nie zgodzi si na t osob, mediacje bd prowadzone przez mediatora wskazanego przez Ministra Pracy i Polityki Spoecznej. Z dniem 4 sierpnia systemem piciobrygadowym objte zostay kolejne wydziay Centrum Produkcji Kaprolaktamu: PK1, PK6 i PKL. Wedug naszych informacji wdroenie 5 BOP na tych wydziaach odbyo si bez zakce. Nie udao si nam znale w grupie pracownikw objtych nowym systemem osoby niezadowolonej z wdroenia „piciobrygadwki”.
PROTOKӣ ROZBIENOCI
zawarty w dniu 7.07.2006 r.
pomidzy stronami sporu zbiorowego rozpocztego w dniu 26 stycznia 2006 roku w przedmiocie harmonogramu wdroenia V BOP dla pracownikw Z.A. „Puawy” S.A. to jest:
Zwizkiem Zawodowym Pracownikw Ruchu Cigego
Z.A. „Puawy” S.A. reprezentowanym przez Zarzd Zwizku
a
Zakadami Azotowymi „Puawy” Spka Akcyjna reprezentowanymi przez Zarzd Zakadw.
Stanowiska stron:
ZZPRC podtrzymuje danie wdroenia systemu V BOP dla wszystkich zatrudnionych obecnie w IV BOP pracownikw ZAP do konca 2006 roku.
Zarzd Z.A. „Puawy” S.A. deklaruje wdroenie V BOP zgodnie z harmonogramem stanowicym zacznik do Uchway Nr 582/2005/2006 z dnia 26.06.2006 roku to jest do 4.07.2008 roku.
Podpisano: Zarzd ZAP
Zarzd ZZPRC
· Napisane przez bosman
dnia 24.08.2006 13:53 ·
0 komentarzy ·
3159 czytań ·
