Spór zbiorowy naszej organizacji zwi±zkowej z zarz±dem firmy w sprawie wdro¿enia piêciobrygadowej organizacji pracy wszed³ w kolejny etap. Podpisany zosta³ protokó³ rozbie¿no¶ci koñcz±cy rokowania. Trwa procedura wy³aniania mediatora - rozpoczêty zosta³ w ten sposób etap mediacji. Zwi±zek nasz zaproponowa³ mediatora w osobie Zbigniewa Tkaczyka. Zarz±d ZAP ma siê w tej sprawie wypowiedzieæ we wtorek 22 sierpnia. Jednak ze wzglêdu na terminy ustawowe nie bêdzie móg³ on zaproponowaæ innej osoby, a tylko zgodziæ siê lub nie na nasz± propozycjê. Je¿eli bêdzie zgoda, mediacje poprowadzi Zbigniew Tkaczyk. Je¶li za¶ zarz±d ZAP nie zgodzi siê na tê osobê, mediacje bêd± prowadzone przez mediatora wskazanego przez Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej. Z dniem 4 sierpnia systemem piêciobrygadowym objête zosta³y kolejne wydzia³y Centrum Produkcji Kaprolaktamu: PK1, PK6 i PKL. Wed³ug naszych informacji wdro¿enie 5 BOP na tych wydzia³ach odby³o siê bez zak³óceñ. Nie uda³o siê nam znale¼æ w grupie pracowników objêtych nowym systemem osoby niezadowolonej z wdro¿enia „piêciobrygadówki”.
PROTOKÓ£ ROZBIE¯NO¦CI
zawarty w dniu 7.07.2006 r.
pomiêdzy stronami sporu zbiorowego rozpoczêtego w dniu 26 stycznia 2006 roku w przedmiocie harmonogramu wdro¿enia V BOP dla pracowników Z.A. „Pu³awy” S.A. to jest:
Zwi±zkiem Zawodowym Pracowników Ruchu Ci±g³ego
Z.A. „Pu³awy” S.A. reprezentowanym przez Zarz±d Zwi±zku
a
Zak³adami Azotowymi „Pu³awy” Spó³ka Akcyjna reprezentowanymi przez Zarz±d Zak³adów.
Stanowiska stron:
ZZPRC podtrzymuje ¿±danie wdro¿enia systemu V BOP dla wszystkich zatrudnionych obecnie w IV BOP pracowników ZAP do konca 2006 roku.
Zarz±d Z.A. „Pu³awy” S.A. deklaruje wdro¿enie V BOP zgodnie z harmonogramem stanowi±cym za³±cznik do Uchwa³y Nr 582/2005/2006 z dnia 26.06.2006 roku to jest do 4.07.2008 roku.
Podpisano: Zarz±d ZAP
Zarz±d ZZPRC
· Napisane przez bosman
dnia 24.08.2006 13:53 ·
0 komentarzy ·
2937 czytaÅ„ ·
