30 czerwca br. pracownicy Azotu II skierowali do swojego kierownika pismo nastpujcej treci:
W zwizku z zapoznaniem si z zacznikiem do Uchway Zarzdu ZA „Puawy” S.A. Nr 582/2005/2006 z dnia 26.06.2006 r. stanowicym harmonogram wdroenia piciobrygadowej organizacji pracy w naszym przedsibiorstwie, prosimy Pana Kierownika o udzielenie nam odpowiedzi na nastpujce pytania:
1. Dlaczego wprowadzenie V BOP w naszym centrum produkcyjnym zaplanowano na 2008 rok?
2. Jak doszo do tego, e obsady brygad w 4 BOP zostay zanione?
- Czy prawd jest, e etaty produkcyjne wymieniane byy na etaty administracyjne?
- Czy prawd jest, e za zlikwidowanie etatw produkcyjnych kierownictwo dostawao pienidze?
3. Co kierownictwo PN robi oraz co zamierza zrobi, eby jak najszybciej czas pracy pracownikw zmianowych dostosowa do norm Kodeksu Pracy
(piciodniowy tydzie pracy)?
Pismo to zostao podpisane przez pracownikw Azotu II. Mimo, e zostao ono przekazane kierownikowi na pocztku lipca, do dnia dzisiejszego nie otrzymali oni adnej odpowiedzi. Sprawa wdroenia piciobrygadowej organizacji pracy wrd pracownikw Azotu II wywouje szczeglne emocje, poniewa w harmonogramie przedstawionym przez zarzd ZAP Azot II objty zostanie „piciobrygadwka” jako ostatni w pionie produkcji. Bez wtpienia jest to wynik dugoletnich zaniedba i nieprawidowoci w obszarze obsad brygad w tym centrum produkcyjnym. Brak odpowiedzi kierownictwa na pytania zadane przez zaog potwierdza ten stan.
