Panowie zwiazkowcy dlaczego grupa 6.7.8 zostala pominieta.zwiazek juz nie walczy o podniesienie placy dla mistrzow,kierownikow zmiany.Jestesmy juz tak dla was obojetni.Pozdrawiam kadre sredniego szcebla.

pe�na zgoda pilarz01, zapomnia�e� jeszcze o specjalistach technologach, a �e mistrzowie zmianowi maj� od wielu lat zani�one grupy wzgl�dem mistrz�w dni�wkowych to zwi�zk�w nie interesuje, odpowiedzialno�� karna na ka�dym kroku i wrzuca� do grupy mistrz�w zmianowych sterowniczych bez �adnej odpowiedzialno�ci, ju� sterowniczy jak p�jdzie na 1 dzie� nadgodzin to bierze tyle co mistrz, 2 dni i ma wi�cej, to� to kpina z ludzi i populizm, kiedy wybory �e sobie zwi�zki o ludziach przypominaj�

Hej, nie wiem czy zauwa�yli�cie, �e inne odmienne kolorystycznie zwi�zki pr�bowa�y robi� sp�r zbiorowy o 1 godzin� opieraj�c si� o zapisy b�d�ce postanowieniem uk�adowym. Dopiero ZZPRC oraz obecna Solidarno��, wyst�pi�y z tym oraz innymi problemami do stron ZUZP, zgodnie z Ustaw�. Kto tu robi pracownik�w w tzw. bambuko przed wyborami? Zastan�wcie si� wszyscy.

Stanowisko mistrza znajduje si� w 6 i 7 kategorii a w 8 starszego mistrza.
Technolog jest w kategorii 5, specjalista technolog w 7 a starszy specjalista technolog w 8. Kto zgadnie ilu w naszej firmie zatrudniamy technolog�w?
R�nica pomi�dzy poziomami ,,B" w 5 i 6 kat to 814 z�, nie da si� tyle zarobi� w nadgodzina*kwiatek*ednego dnia. Ale zgadzam si�, �e prawie. Nie rozumiem jednak dlaczego wszyscy zmianowi mistrzowie op�acani s� z kategorii 6.
Zgoda wspr kierownika zmiany.
Wiadomo, �e propozycja nie jest doskona�a, dlatego prosimy o komentowanie.

Stanowisko mistrza jest w kategorii 6 Panie Wrega a a 7 jest mistrz do spraw eksploatacji i remontow.Dlatego nie wiem skad takie zdziwienie u Pana ze wszyscy mistrzowie s w 6 grupie.

S�awek nie baw si� w populizm bo bardzo dobrze sobie zdajecie z tego spraw� �e mistrz zmianowy jest grup� ni�ej ni� mistrz dni�wkowy, wiecie o tym bardzo dobrze od wielu lat i nigdy nic z tym nie pr�bowali�cie nawet robi�, a wy chcecie jeszcze sterowniczego wsadzi� do 6 grupy, a jak przychodzi co do czego to za wszystko odpowiada mistrz nawet karnie jak powa�na sprawa, a nie widzia�em by karnie odpowiada� kierownik wydzia�u, zmiany lub dyrektor, za wszystko odpowiadaj� starszy mistrz i mistrz zmianowy, a co powiecie i spojrzycie w twarz referentkom kt�re s� w 5 grupie i kt�re odpowiadaj� materialnie i te� karnie za swoj� prac�, niestety sterowniczo-wie nie odpowiadaj� za nic, co najwy�ej premii nie dostan� i przynios� zwolnienie od psychologa bo psychicznie w pracy nie wytrzymuj�

@gorsiejszy sort cala prawda w tym co piszesz.Niestety mistrz zmianowy za wszystko odpowiada na zmianach.Taki to wspanialy etat.

Pomi�dzy maxem w grupie, a minimum w grupie wy�szej powinno by� przynajmniej 1000 zeta r�nicy, wtedy mo�e by si� ludzie starali bo na dzie� dzisiejszy wszystkim si� nale�y, a od siebie nic, absolutne minimum i to samo tyczy si� wide�ek w grupa*kwiatek*akby na tym samym stanowisku by�a wi�ksza r�nica pomi�dzy podgrupami to ludzie by si� mo�e zastanowili �e musz� si� czym� wi�cej wykaza� by wi�cej zarobi� bo w tej chwili to jak broszka m�wi�a im si� nale�y

Kolego gorsiejszy sort, bardzo prosz�, rozpisz tabel� p�ac, wed�ug Twojego pomys�u tu na stronie, bo ja nijak nie potrafi� jej sobie wyobrazi�.

Kolego S�awomirze to wy za to pieni�dze bierzecie i to nie ma�e, to wy reprezentujecie ca�� za�og� i ka�dego z osobna, my jeste�my od robienia na wasze pensje jak i na pensje polityk�w, bud�et�wki i kleru i cwaniak�w od fundacji doj�cych kas� z bud�etu