karambol i jeden zbiornik, ch³odnia i parê pomp oraz podlegaj± pod amoniak gdzie jest mistrz, kierownik zmiany, kierownik wydzia³u, technolodzy, starszy mistrz, na stoka¿u nic nie produkuj±, s± buforem zabezpieczaj±cym ewentualny brak amoniaku na którym opiera siê praktycznie ca³a produkcja na instalacjach chemicznych w zak³adach, to id±c twoim tokiem rozumowania to trzeba zrobiæ tak jak jest na niektórych instalacjach gdzie nie ma sterowniczych tylko jest mistrz lub kierownik na zmianach i aparatowi co z tabletem po instalacji biegaj±, steruj± procesem i krêc± zaworami, uruchamiaj± urz±dzenia, pobieraj± analizy, sprz±taj± i robi± wszystko co karze mistrz/kierownik
nie mam wgl±du w aktualn± tabelê p³ac by pokusiæ siê o rozpisywanie, ale stojê na tym ¿e pomiêdzy max w grupie i min w grupie wy¿ej powinna byæ ró¿nica mo¿e 1000 to za du¿o choæ nie koniecznie, tak samo jak grupy powiedzmy samodzielnych kierowników wydzia³ów jeden ma pod sob± 150 pracowników i kilka instalacji, a drugi ma jedn± instalacjê i 30 pracowników i gdzie tu sprawiedliwo¶æ ?
Ja uwa¿am ¿e wycena stanowisk po wcze¶niejszej tabeli p³ac rozmy³a sie z umiejêtno¶ciami. Tj. jedni pracownicy mieli wysokie stawki bo co¶ tam a inni mieli niskie bo co¶ tam nie wchod¼my w szczegó³y. Teraz juz wszyscy bedziemy mieli swoje kategorie swoje grupy, wiêc powinni¶my stworzyæ tak± tabele z grupami i podgrupami ¿eby nie by³o podzia³u miêdzy wszystkimi pracownikami. Chodzi o to ¿eby¶my sobie nie wypominali ze ty na dniówkach a ty na zmianach itd. wiem ze to trudne ale my¶le ze wykonalne
Druga sprawa podkategorie nie powinny byæ wystawiane plecami czy kto komu obrabia pole, itd itp. tylko umiejêtno¶ciami i zetelnoscia w pracy. Mo¿e zanim pracownik dostanie podkategorie od A do E czy F powinien przej¶æ egzamin. Ze znajomo¶ci instalacji sterowni ustaw etc.
Nowy ostatnia wycena stanowisk nie by³a brana pod uwagê w taryfikatorze, a powiedz mi co produkuje nowy stoka¿ czyli jak sama nazwa mówi zbiornik stoka¿owy jest od gromadzenia produktu/ pó³produktu i przesy³ania go dalej lub zbiornik buforowy do zabezpieczenia ci±g³o¶ci produkcji ró¿nych instalacji
Nowy widaæ nie wiesz co piszesz, id±c twoim tokiem rozumowania to nie ma potrzeby starszych majstrów, technologów i kierowników wydzia³ów, za wszystko brygadzista sterowniczy niech odpowiada i powiem jedno, zak³ady le¿± jak brygadzi¶ci sterowniczowie bêd± rz±dziæ, ma³o kto ma jaja by odpowiadaæ za produkcjê, ludzi i za mienie zak³adowe, byæ je..... z góry i z do³u, majster musi mieæ tward± d... i mieæ predyspozycje psychiczne, a brygadzista sterowniczy wykonuje polecenia mistrza i je¿eli nie przeczyta³e¶, a mo¿e przeczyta³e¶ ale nie zrozumia³e¶ napisa³em czym jest stoka¿ amoniaku, przestañ mieszaæ bo ju¿ na kapro aparatowi czytaj±c artyku³ zwolnili z pracy sterowniczych i majstrów a¿ zadzwoni³em siê dopytaæ czy to prawda
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?