Art. 1672 . Pracodawca jest obowi±zany udzieliæ na ¿±danie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie wiêcej ni¿ 4 dni urlopu w ka¿dym roku kalendarzowym. Pracownik zg³asza ¿±danie udzielenia urlopu najpó¼niej w dniu rozpoczêcia urlopu.
Tu jeden z licznych komentarzy prawników na ten temat kliknij
To nie wiem jak go¶æ zosta³ st mistrzem skoro nie zna przepisów mo¿e powinien zostaæ zg³oszony do kadr za takie gadki, tam mu wyja¶nia skoro nie daje rady na swoim stanowisku
Marek ciekawy jestem czy by¶ kozaczy³ na produkcji nie bêd±c chronionym jako dzia³acz zwi±zkowy, a gdzie by³y zwi±zki gdy zmieniane by³o tylko jedno s³owo w instrukcjach stanowiskowych pod wzglêdem obsady z " minimalnej " na " nominaln± " ?
Zmiany w instrukcjach zrobiono (i nadal siê robi) bez naszej wiedzy.
Na li¶cie chronionych dzia³aczy w naszej organizacji nie ma t³oku, je¿eli kto¶ chce przeprowadziæ jaki¶ projekt nios±cy ryzyko, to trzeba siê zg³osiæ do biura i opowiedzieæ o tym. Mam na my¶li, na przyk³ad, szkolenie ja¶niepanów z udzielania urlopu na ¿±danie.
Ale dalej nie powiedzia³e¶ co on takiego robi. Przecie¿ st. Misio nie jest od spraw personalnych i produkcj tylko od remontów i napraw. A wogóle nie jest twoim bezposrednim prze³o¿onym, wiêc gdzie jest problem??
Wodory,skoro wyznacza nadgodziny to znaczy ¿e s± i nie mo¿e byæ ich najmniej.Nikt nie przebije kierownika z jednej z komórek na Elektrociep³owni.Tu nadgodzin nie ma,przynajmniej dla zmianowych.Tutaj sprawy za³atwia siê przenoszeniem ludzi na inn± brygadê.Za zgod± i podpisem zainteresowanego ale najczê¶ciej po fakcie.Ludzie tu nie s± z³o¶liwi ale to chyba nie tak powinno byæ...
Wielu prze³o¿onych chc±cych mieæ spokojn± pupê interpretuje definicjê urlopu na ¿±danie jako wydanie zgody na jego wziêcie przez pracownika. W teorii wygl±da to tak ¿e pracownik informuje prze³o¿onego o wziêciu urlopu na ¿±danie w danym dniu nie koniecznie dzi¶ mo¿e byæ i za tydzieñ, je¿eli jest taka potrzeba. Prze³o¿ony nie powinien tego podwa¿aæ i odgra¿aæ siê tylko je¿eli ma mo¿liwo¶æ (czytaj obsadê) daæ urlop wypoczynkowy, je¿eli s± ku temu przeciwskazania (brak za³ogi itp) powinien przekazaæ to wy¿ej ¿eby zorganizowaæ cz³owieka na jego miejsce i tu pojawiaj± siê schody, a raczej brak chêci pomocy pracownikowi i próba wywarcia na nim presji ¿e nie musi dostaæ tego dnia wolnego. Otó¿ musi i nie ma na to ¿adnej si³y. Dodajmy ¿e tych dni jest tylko 4 w roku nie 14 ani 40. I teraz pytanie do tu obecnych i nie tylko ile lat pracujecie i ile razy zdarzy³o wam sie przez te lata wybraæ po 4 dni w roku na ¿±danie takie prawdziwe ¿±danie Obstawiam ¿e u³amek. Nikt nie stoi nad ustaw± sejmow± do tego podpart± wyrokami z s±du najwy¿szego zw³aszcza w takim przedsiêbiorstwie jak Azoty Pu³awy. A je¿eli starszy mistrz z wydzia³u wodorowni jest taki „nadopiekuñczy” i pilnuje nie tylko poprawnej pracy instalacji i jej remontów, a tak¿e urlopów pracowników, premii czy nadgodzin dzieje siê to tylko tak bo ku kto¶ na to POZWALA ( nie tylko jego podw³adni ale tak¿e jego zwierzchnicy)
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Andrzej By
18.04.2025 15:08
zwykła ekonomia , coś za coś
Rysiek_Wodzirej
17.04.2025 19:16
https://www.money. pl/gospodarka/zwol nienia-grupowe-wst rzymane-ale-pracow nicy-nie-skacza-z- radosci-7147062227 675680a.html w Siarkopolu otrzymali tylko 60% pensji
Dzidek13
17.04.2025 08:57
I na moczniku o tym się mówi mycie i sprawdzanie armatury melaminy 2 .Ale czy się uruchomi przy zmienności zdania naszych władz?
Azotox
16.04.2025 22:26
Podobno Melamina ma ruszyć po remoncie majowym, ktoś potwierdzi?
Jestem
16.04.2025 21:05
Mistrzowie na kapro dostali polecenie zważyć szacunkowo fabryki. Prawdopodobnie liczą wartość złomu.
Dzidek13
16.04.2025 20:33
Panie Sławku nawet gdyby miał pan dla nas złe wieści ,to proszę się nie wahać i pisać bo od pana lepięj się dowiedzieć bo to pewne .A niżeli od jakiś pomawiaczy z emki czy z szatni.
Dzidek13
16.04.2025 20:30
Jak będę mieć konkrety na pewno podam ,bo przez takie informacje ciężko zasnąć w nocy,martwiąc się o przyszłość.
Normalny
16.04.2025 18:05
Informacje o syndyku budzą wątpliwości, natomiast rozbiórka wydaje się bardziej prawdopodobna
Slawomir Wrega
16.04.2025 17:25
Podaj proszę imię i nazwisko tego który mówił. To bardzo niepokojące informacje, jeżeli puszcza je jakiś partyjny naganiacz powinniśmy go poznać.
Dzidek13
16.04.2025 17:12
Ludzie z e brygady to nie moje pomysły.
Slawomir Wrega
16.04.2025 15:36
Kolego Dziaktodek13, kto Ci to mówił?
Dzidek13
16.04.2025 14:47
Czy ktoś ma wiedzie na temat tego ,że na zakłady ma wchodzić Syndyk wyceniać Melaninę i Kapro bo chodzą takie wiadomości po zakładzie.
Andrzej By
16.04.2025 12:47
12razy 20 to około ćwierć miliarda rocznie , czas pozbyć się tłuszczu, na nerki zupa z pokrzyw , na wątrobę żucie ostropestu
Slawomir Wrega
16.04.2025 06:58
Jedna wypłata, około 20 mln zł, to stanowczo za mało, tarnowiaki potrzebują miliarda złotych rocznie żeby ,,prowadzić biznes". Pora pomyśleć o nerkach i wątrobach.
Normalny
15.04.2025 19:10
W duchu solidarności proponuję, by raz w roku cała załoga zrzekła się wypłaty – ku chwale naszych menedżerów. W końcu ich obecność to największy kapitał, jaki nam pozostał
Obstawiam ¿e u³amek. Nikt nie stoi nad ustaw± sejmow± do tego podpart± wyrokami z s±du najwy¿szego zw³aszcza w takim przedsiêbiorstwie jak Azoty Pu³awy. A je¿eli starszy mistrz z wydzia³u wodorowni jest taki „nadopiekuñczy” i pilnuje nie tylko poprawnej pracy instalacji i jej remontów, a tak¿e urlopów pracowników, premii czy nadgodzin dzieje siê to tylko tak bo ku kto¶ na to POZWALA ( nie tylko jego podw³adni ale tak¿e jego zwierzchnicy)
