Art. 1672 . Pracodawca jest obowi±zany udzieliæ na ¿±danie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie wiêcej ni¿ 4 dni urlopu w ka¿dym roku kalendarzowym. Pracownik zg³asza ¿±danie udzielenia urlopu najpó¼niej w dniu rozpoczêcia urlopu.
Tu jeden z licznych komentarzy prawników na ten temat kliknij
Czytam i nie jestem w stanie uwierzyæ jak bardzo za³oga zak³adów azotowych da³a siê tak st³amsiæ
Dajecie sob± pomiataæ ¿e szok... Prawo jest po waszej strony. Nie baæ siê swojego cienia... Druga sprawa ile razy tak jak kolega wy¿ej napisa³ potrzebujecie tych 4 dni?
Mówisz nie prosisz. Zwyczajnie informujesz ¿e dnia tego bierzesz urlop na ¿±danie i tyle. Nie przychodzisz do pracy. Masz mo¿liwo¶æ poinformowaæ prze³o¿onego w obecno¶ci kolegi, wys³aæ SMS aby mieæ dowód.
Niech spróbuje Ci nie udzieliæ.
Amoniakalny pracodawca ma wyraziæ zgodê i udzieliæ ci urlopu na ¿±danie i ma prawo te¿ odmówiæ je¿eli ma do tego przes³anki, u nas ju¿ tak by³o i jest to zgodne z prawem, by³ przypadek gdzie za urlop na ¿±danie pracownicy zostali dyscyplinarnie zwolnieni i s±d im nie pomóg³ bo by³o to zgodne z prawem.
Do sierpnia przysz³ego roku musz± wprowadziæ urlop " si³a wy¿sza " i urlop opiekuñczy 5 dni zamiast opieki nad dzieckiem.
gorsiejszy sort Podaj przyk³ad, gdzie na zak³adach zwolnili kogo¶ za wziêcie urlopu na ¿±danie? To jest prawo pracownika i po to zosta³o mu nadane, ¿eby by³ w tym przypadku chroniony i móg³ z tego skorzystaæ. A teraz co¶ z zak³adowego podwórka. Kto¶ nie przyszed³ do pracy i dosta³ Nkê, a pó¼niej dzia³ kadr wstawia³ mu w to miejsce U¯ bo nie mia³ wykorzystanych przys³uguj±cych czterech dni na ¿±danie. Po za tym jakie przes³anki stoj± za tym ¿e by mu tego urlopu nie udzieliæ, brak za³ogi? Nie!!! Totalna bzdura bo do 4 godzin nastêpnej zmiany mo¿e zostaæ cz³owiek z poprzedniej zmiany wiêc ci±g³o¶æ produkcji zostaje zachowana nic nie staje nie powoduje strat lokomotywa jedzie dalej Napisa³em to wy¿ej i powtórzê po raz kolejny najwiecej jest tu swojej interpretacji nie koniecznie zgodnej z ustaw± i jej wytycznymi ze strony prze³o¿onych i zapewnieniu sobie minimalnej obsady i spokoju ducha.
Zak³adziak je¿eli tak jest to jest tylko lenistwo. Nie wiem co gorsze lenistwo i nie puszcze Ciê na urlop bo mi siê papierów nie chce pisaæ czy nie pu¶ci Ciê na urlop na ¿±danie oczywi¶cie bo siê boi góry ¿e go opieprz± za nadgodziny. Co gorsze? Dla mnie i jedno i drugie jest nie dopuszczalne.
Napisa³em to wy¿ej i powtórzê po raz kolejny najwiecej jest tu swojej interpretacji nie koniecznie zgodnej z ustaw± i jej wytycznymi ze strony prze³o¿onych i zapewnieniu sobie minimalnej obsady i spokoju ducha.
Dajecie sob± pomiataæ ¿e szok... Prawo jest po waszej strony. Nie baæ siê swojego cienia... Druga sprawa ile razy tak jak kolega wy¿ej napisa³ potrzebujecie tych 4 dni?
Mówisz nie prosisz. Zwyczajnie informujesz ¿e dnia tego bierzesz urlop na ¿±danie i tyle. Nie przychodzisz do pracy. Masz mo¿liwo¶æ poinformowaæ prze³o¿onego w obecno¶ci kolegi, wys³aæ SMS aby mieæ dowód.
Niech spróbuje Ci nie udzieliæ.