22.07.2026 01:19
KP

Ustawa Kodeks Pracy mówi:

Art. 1672 . Pracodawca jest obowizany udzieli na danie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie wicej ni 4 dni urlopu w kadym roku kalendarzowym. Pracownik zgasza danie udzielenia urlopu najpóniej w dniu rozpoczcia urlopu.

 

Tu jeden z licznych komentarzy prawników na ten temat kliknij

Komentarze
#11 | amoniakalny dnia 23.11.2021 20:43:53
Czytam i nie jestem w stanie uwierzy jak bardzo zaoga zakadw azotowych daa si tak stamsi Shock
Dajecie sob pomiata e szok... Prawo jest po waszej strony. Nie ba si swojego cienia... Druga sprawa ile razy tak jak kolega wyej napisa potrzebujecie tych 4 dni?
Mwisz nie prosisz. Zwyczajnie informujesz e dnia tego bierzesz urlop na danie i tyle. Nie przychodzisz do pracy. Masz moliwo poinformowa przeoonego w obecnoci kolegi, wysa SMS aby mie dowd.
Niech sprbuje Ci nie udzieli.
#12 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 11:57:14
Amoniakalny pracodawca ma wyrazi zgod i udzieli ci urlopu na danie i ma prawo te odmwi jeeli ma do tego przesanki, u nas ju tak byo i jest to zgodne z prawem, by przypadek gdzie za urlop na danie pracownicy zostali dyscyplinarnie zwolnieni i sd im nie pomg bo byo to zgodne z prawem.

Do sierpnia przyszego roku musz wprowadzi urlop " sia wysza " i urlop opiekuczy 5 dni zamiast opieki nad dzieckiem.
#13 | Kwasek dnia 24.11.2021 13:26:45
gorsiejszy sort Podaj przykad, gdzie na zakadach zwolnili kogo za wzicie urlopu na danie? To jest prawo pracownika i po to zostao mu nadane, eby by w tym przypadku chroniony i mg z tego skorzysta. A teraz co z zakadowego podwrka. Kto nie przyszed do pracy i dosta Nk, a pniej dzia kadr wstawia mu w to miejsce U bo nie mia wykorzystanych przysugujcych czterech dni na danie. Po za tym jakie przesanki stoj za tym e by mu tego urlopu nie udzieli, brak zaogi? Nie!!! Totalna bzdura bo do 4 godzin nastpnej zmiany moe zosta czowiek z poprzedniej zmiany wic cigo produkcji zostaje zachowana nic nie staje nie powoduje strat lokomotywa jedzie dalej Wink Napisaem to wyej i powtrz po raz kolejny najwiecej jest tu swojej interpretacji nie koniecznie zgodnej z ustaw i jej wytycznymi ze strony przeoonych i zapewnieniu sobie minimalnej obsady i spokoju ducha.
#14 | amoniakalny dnia 24.11.2021 15:27:07
Gorsiejszy sort co za defetyzmu siejesz? Sad
W sytuacji pracy na zmiany pracodawca nie ma adnych argumentw aby nie udzieli urlopu na danie...
#15 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 16:01:53
Amoniakalny oczywicie e ma, zwaszcza przy pracy na zmianach bo gdy zakazane nadgodziny i brak obsady to moe odmwi
#16 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 16:05:05
Kwasek i tak i nie z prostej przyczyny bo nikt nie chce by uwaany za stmajstra z wodorowni
#17 | Marek-ZZPRC dnia 24.11.2021 16:05:54
Nie siej defetyzmu i przesta pisa gupoty.
Nawet nie chc wiedzie na jakiej podstawie i po co piszesz takie bzdury.
#18 | gorsiejszy sort dnia 24.11.2021 16:28:43
Marku wysaem ci priva bo ty tego napisa z pewnych wzgldw prawnych nie mog
#19 | amoniakalny dnia 24.11.2021 18:36:29
zakladziak chyba w sedno trafie.
#20 | To Ja dnia 24.11.2021 19:44:11
Zakadziak jeeli tak jest to jest tylko lenistwo. Nie wiem co gorsze lenistwo i nie puszcze Ci na urlop bo mi si papierw nie chce pisa czy nie puci Ci na urlop na danie oczywicie bo si boi gry e go opieprz za nadgodziny. Co gorsze? Dla mnie i jedno i drugie jest nie dopuszczalne.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Gazowiec
21.07.2026 15:40
Na Oppz jest odpowiedź zarządu na postulaty... Dalej drążyć nie odpuszczać im nawet kosztem strajku.

Aparatowy96
21.07.2026 15:16
Solidarność już dała info że zarząd coś próbuje grać na czas a tu dalej cisza , urlopy czy głębokie poważanie ?

Kamilos
21.07.2026 12:19
W *kwiatek* nas mają

Rysiek_Wodzirej
21.07.2026 11:53
Co taka cisza? Gdzie jakas odpowiedź?

Antek
20.07.2026 12:44
Panie Sławku, jak sytuacja? Jest odpowiedź zarządu? Kiedy wyniki za 2 kwartał ?

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...

iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P
rezes może pokładać się ze śmiechu.

Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.

Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja

Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca

heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?

Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie

Wygenerowano w sekund: 0.18 97,057,579 unikalnych wizyt