Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

O nie! Ta strona potrzebuje włączonej obsługi języka JavaScript!

Twoja przeglądarka nie obsługuje tego języka lub ma wyłączoną jego obsługę. Włącz wykonywanie kodu JavaScript w swojej przeglądarce internetowej, aby skorzystać ze wszystkich funkcji strony
lub skorzystaj z programu obsługującego język JavaScript, np. Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera, Google Chrome lub Windows Internet Explorer w wersji wyższej niż 6.

BHP

Na posiedzeniu Komisji BHP, zwo�anym na 9 grudnia 2021r., zostanie przed�o�ona do zaopiniowanie nast�puj�ca propozycja w sprawie posi�ków profilaktycznych:

Zaopiniowanie propozycji Zarz�du Grupy Azoty Zak�ady Azotowe Pu�awy SA, dotycz�cej zwi�kszenia warto�ci i sposobu zapewnienia posi�ków profilaktycznych dla pracowników Spó�ki. (Posi�ki za kwot� 10 z� dostarczane na miejsce pracy w formie indywidualnie zapakowanego dania gor�cego, spe�niaj�cego wymagania Rozporz�dzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posi�ków i napojów (Dz.U.1969.60.279 Zmiana:Dz.U.2019.1160§1)

Oczekujemy na wasze opinie, które pozwol� nam zaj�� stanowisko w sprawie.

Komentarze

Strona 1 z 2: 12

#1 | j-23 dnia 03.12.2021 10:37:21

Najwi�ksza g�upota.A co je�li kto� na nocnej zmianie nie spo�ywa ?

#2 | amoniakalny dnia 03.12.2021 11:07:29

Nie s�dz� aby ludziom pasowa�y takie posi�ki. �eby si� nie sko�czy�o jak w koltarze gdzie dostaj� jedzenie z wesel...

#3 | Grzegorz dnia 03.12.2021 12:04:05

Kto prze�y� ten wie jakiej jako�ci by�y posi�ki dostarczane na wydzia� zanim wprowadzono bony. NIGDY WI�CEJ !!!

#4 | Gazowiec dnia 03.12.2021 12:04:55

Jestem za tym aby takze byl bon profilaktyczny bo nie wszyscy jedza posi�ki, a nie kt�rzy wol� tak zwane " suche jedzenie" czyli zakupy w stozapie.

#5 | iskra dnia 03.12.2021 12:05:36

S�dzicie �e jest nas na tyle aby zostawi� instalacj� i czeka� na dostaw� indywidualnych porcji? I �e b�dzie to "spe�nia� norm�"?W wydaniu stozapu?Nawet ich woda sodowa �mierdzi kilka dni po dostawie a do terminu ma jeszcze przynajmniej miesi�c...Przyda�aby si� kontrola tej wody a i nie tylko tego.Reasumuj�c bony to lepsze rozwi�zanie ale nie z tym monopolem.

#6 | putin dnia 03.12.2021 13:11:58

Bardzo dobry pomys� , bon na posi�ek regenaracyjny nie na papierosy jak w niekt�rych bufetach...

#7 | marco26 dnia 03.12.2021 14:26:49

Przynajmniej jaka� alternatywa dla stozapu mo�e wtedy stozap si� opami�ta no chyba �e to on b�dzie przygotowywa� tte posi�ki?

#8 | Marek-ZZPRC dnia 03.12.2021 14:35:57

Nie ma �adnych w�tpliwo�ci �e to w�a�nie stozap b�dzie wybrany do tej us�ugi.

#9 | Romano dnia 03.12.2021 14:52:02

Je�li sto zap to lepsze bony a po drugie, kto b�dzie mia� czs zje�� ciep�e, chyba, �e fabryk� odstawimy i udamy si� na posi�ek.

#10 | putin dnia 03.12.2021 15:45:56

Nie narzeka� panie ze STOZAP bardzo smaczne przygotowuj� posi�ki, co innego ceny w bufetach
Po wt�re to sp�ka c�rka, nie widz� innej mo�liwo�ci by pomin�� ich w tym przedsi�wzi�ciu

Strona 1 z 2: 12

Dodaj komentarz

Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.

Nawigacja

· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025

Reklama

Statystyki reklamowe

Jesteśmy zrzeszeni

SPAM STOP

Logowanie

Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło

Shoutbox

Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Zirytowany

15.06.2025 20:33

W końcu ktoś powinien coś zdecydować. Wóz albo przewóz .

Zirytowany

15.06.2025 20:31

Albo niech uruchomią procedurę dobrowolnych odejść z odprawami i kto będzie chciał to sam odejdzie.

Zirytowany

15.06.2025 20:29

Przypomnę, że nikt nie przychodzi tu charytatywnie. Za prace należy się godna płaca. A jeżeli nie ma na godne wypłaty to niech zamkną ten zakład i nie mydlą ludziom oczu.

Andrzej By

15.06.2025 15:33

masz rację ale nie ja o tym decyduję

Rysiek_Wodzirej

15.06.2025 15:07

Premia czy nagroda dla pracowników też może mieć skutek jednorazowy. Nie usprawiedliwiaj na siłę tego typu zachowań

Andrzej By

15.06.2025 12:16

kasa na imprezę ma skutek jednorazowy i rozmywa się w skali roku . Podwyżki mają skutek całoroczny

Rysiek_Wodzirej

15.06.2025 06:41

Czyli jednak nie jest tak źle jak mówią skoro są pieniądze na takie rzeczy

Rysiek_Wodzirej

15.06.2025 06:39

https://tarnow.nas
zemiasto.pl/grupa-
azoty-zaprosila-mi
eszkancow-tarnowa-
do-ogrodu-kwiatkow
skiego-piknik-obfi
towal-w-atrakcje-z
djecia/ar/c1p2-276
88767

Andrzej By

14.06.2025 15:01

Jakby mnie nie obchodził wasz los to bym się tu nie udzielał ale masz rację wam nie trzeba mądrych i wykształconych, więc czekam na ban

Zwiazkowiec

14.06.2025 14:54

Taki mądry jesteś wykształcony itp a nie rozumiesz nas że masz stąd wypier.... Bo twoje mądrości nic nie zmienia aby spamujesz nasz czat! Zrozum to!

Zwiazkowiec

14.06.2025 14:52

Ale chu..... Cię to obchodzi gościu zajmij się swoją robota czego nie rozumiesz?

Andrzej By

14.06.2025 10:40

Rysiek rozumiem, że mnie nie lubisz ok ale to nie zmieni waszej sytuacji finansowej

Ostro

14.06.2025 09:34

Spokój mi tam. Panie przewodniczący kiedy jakaś integracja? Impreza związkowa.

Rysiek_Wodzirej

14.06.2025 05:59

Andrzej weź się za robotę w końcu i tam marudź. Nikogo nie interesuje twoje zdanie skoro nawet nie pracujesz w naszej firmie.

Andrzej By

14.06.2025 05:37

Jeżeli tak stoicie mocno na ziemi to żądajcie dalej podwyżek gdy kasa pusta, to dopiero realizm

Archiwum shoutboksa