W postanowieniu uk³adowym i porozumieniu powo³uj± siê na uchwa³ê zarz±du nr 377/2022 której nie przekazali nam razem z reszt± dokumentów.. Od razu wczoraj poprosili¶my o pilne dos³anie tej uchwa³y, dzisiaj interweniowali¶my telefonicznie, maj± z tym jednak jaki¶ problem.
Bez nawo¿enia plony spadn± do 20% obecnych, bêdzie powszechny g³ód i ludo¿erstwo. Zarz±dy spó³ek skarbu pañstwa wy¿ywi± siê jednak same.
Parê lat temu jak odstawili instalacjê melaminy do remontu w zimie i zamarz³a to sta³a do wiosny. Cieszmy siê wiêc ¿e mamy lato, mróz ruroci±gów nie poniszczy i jest szansa zaleg³e urlopy w sezonie wybraæ.
Kolego Sasza, ¿ywno¶ci na ¶wiecie brakuje a dodatkowo, ze wzglêdu na Ukrainê, jej produkcja spad³a. Poza tym w Europie nie ma ugorów do zaorania celem zwiêkszenia area³u upraw. Wiêc inne kraje nie dostarcz± nam ¿ywno¶ci a ZAP nie ogranicz± produkcji nawozów.
Wprowadzenie podwy¿ki protoko³em dodatkowym nadaje jej trwa³y charakter. Wprowadzenie jej porozumieniami zmieniaj±cymi umowy pracowników, bez zmiany tabeli w ZUZP, jest dzia³aniem bez skutków na przysz³o¶æ. Wydawa³o mi siê, ¿e mam obowi±zek wyj¶æ z inicjatyw± podpisania, poniewa¿ nie podpisywanie by³o by dla mnie osobi¶cie korzystne. Skutkiem ubocznym niepodpisania dokumentów przez ZZ i wprowadzenia podwy¿ek porozumieniami zmieniaj±cymi jest obna¿enie k³amstwa o rzekomym zablokowaniu przeze mnie pieniêdzy dla pracowników w ubieg³ym roku.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Zirytowany
15.06.2025 20:33
W końcu ktoś powinien coś zdecydować. Wóz albo przewóz .
Zirytowany
15.06.2025 20:31
Albo niech uruchomią procedurę dobrowolnych odejść z odprawami i kto będzie chciał to sam odejdzie.
Zirytowany
15.06.2025 20:29
Przypomnę, że nikt nie przychodzi tu charytatywnie. Za prace należy się godna płaca. A jeżeli nie ma na godne wypłaty to niech zamkną ten zakład i nie mydlą ludziom oczu.
Andrzej By
15.06.2025 15:33
masz racjÄ™ ale nie ja o tym decydujÄ™
Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 15:07
Premia czy nagroda dla pracowników też może mieć skutek jednorazowy. Nie usprawiedliwiaj na siłę tego typu zachowań
Andrzej By
15.06.2025 12:16
kasa na imprezę ma skutek jednorazowy i rozmywa się w skali roku . Podwyżki mają skutek całoroczny
Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 06:41
Czyli jednak nie jest tak źle jak mówią skoro są pieniądze na takie rzeczy
Jakby mnie nie obchodził wasz los to bym się tu nie udzielał ale masz rację wam nie trzeba mądrych i wykształconych, więc czekam na ban
Zwiazkowiec
14.06.2025 14:54
Taki mądry jesteś wykształcony itp a nie rozumiesz nas że masz stąd wypier.... Bo twoje mądrości nic nie zmienia aby spamujesz nasz czat! Zrozum to!
Zwiazkowiec
14.06.2025 14:52
Ale chu..... Cię to obchodzi gościu zajmij się swoją robota czego nie rozumiesz?
Andrzej By
14.06.2025 10:40
Rysiek rozumiem, że mnie nie lubisz ok ale to nie zmieni waszej sytuacji finansowej
Ostro
14.06.2025 09:34
Spokój mi tam.
Panie przewodniczÄ…cy kiedy jakaÅ› integracja?
Impreza zwiÄ…zkowa.
Rysiek_Wodzirej
14.06.2025 05:59
Andrzej weź się za robotę w końcu i tam marudź. Nikogo nie interesuje twoje zdanie skoro nawet nie pracujesz w naszej firmie.
Andrzej By
14.06.2025 05:37
Jeżeli tak stoicie mocno na ziemi to żądajcie dalej podwyżek gdy kasa pusta, to dopiero realizm