17.07.2026 23:53
.
Z Firmy

Zarzd w penym skadzie (poza przebywajcym na urlopie prezesem Hryniewiczem) przekaza informacj o podjtej wczoraj decyzji (tu: raport giedowy) o czciowym zatrzymaniu produkcji w naszej Firmie. Takie dziaanie podyktowane jest, bezprecedensowym w historii, wzrostem ceny gazu, która poszybowaa do poziomu ok. 300 euro za MWh. Przy takiej cenie utrzymanie produkcji byoby bardzo nierentowne i mogoby doprowadzi do znacznego pogorszenia wyników i „przejedzenie” wypracowanych w ostatnich latach zysków. W czasie postoju realizowane bd prace remontowe, modernizacyjne, porzdkowe, a take inwestycje. Zapewniono nas, e nie zagroona jest pynno finansów.

Najwaniejsze z naszego punktu widzenia sprawy pracownicze i sytuacja zaogi nie zmienia si.
W czasie postoju pracownicy maj:

1.       Wykorzysta urlopy zalege z roku 2021.

2.       Wykorzystywa urlopy biece zgodnie z planem urlopowym oraz za zgod pracownika take te niezaplanowane.

3.       Wykonywa inne prace zgodnie z kwalifikacjami przy zachowaniu warunków BHP.

4.       By przenoszeni okresowo na gotowo do pracy.

5.       Prowadzone bd szkolenia BHP oraz biece badania okresowe.

Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy, wszystkie wynagrodzenia pozostaj na niezmienionym poziomie i nie s zagroone.

Dodatkowo Zarzd zapewnia, e prowadzi, we wspópracy z nadzorem wacicielskim MAP oraz zarzdami caej GA, wszelkie moliwe dziaania w celu jak najszybszego przywrócenia produkcji.

Ustalilimy, e bdziemy informowani na bieco o aktualnej sytuacji rynkowej i podejmowanych czynnociach zarzdczych.

Komentarze
#1 | MlodyPPM1 dnia 23.08.2022 13:43:43
Jakie wstpne plany w stosunku do osb ktre s na umowie (Zatepstwo) lub nie maj jeszcze umowy na stae?
#2 | Marek-ZZPRC dnia 23.08.2022 13:46:05
Wszystkie tego typu sytuacje bd rozpatrywane indywidualnie.
#3 | To Ja dnia 23.08.2022 14:20:38
Posiadacie wiedz czy w caej grupie bd odstawiane fabryki, czy tylko w Puawach?
#4 | MlodyPPM1 dnia 23.08.2022 14:27:38
Czy zwiazki, szczeglnie wy Marek macie w planach nronic swoich czonkw ktrych w.w sytuacja dotyczy, jak widzisz Marku takie szanse?
#5 | Marek-ZZPRC dnia 23.08.2022 14:50:12
1. Zatrzymanie instalacji dotyczy caej grupy ale oczywicie w rnym zakresie w zalenoci od rodzaju produkcji i jej rentownoci.
2. Kady czonek, ktry zwrci si do nas o pomoc nie pozostanie sam sobie. Szanse bd w kadym przypadku inne.
#6 | Marek-ZZPRC dnia 23.08.2022 15:11:52
Poczytaj ustaw o Zwizkach Zawodowych.
#7 | MlodyPPM1 dnia 23.08.2022 15:34:22
Melaminowy jak Tobie trafi si taka sytuacja zawsze moesz podej do zwizku do jednego biura czy to zzprc, czy solidarnoci podpyta, ewentualnie si dopisa. Moim zdaniem nie byoby problemu jakby jakby zapisa tam gdzie bd chcieli Ci broni. Kady ma prawo wyboru i podjcia decyzji w danej sytuacji, Marek jak uwaasz?
#8 | Radek dnia 23.08.2022 18:20:10
Melaminowy, rb jak Ci pasuje. Nie dyktuj innym...zawsze moe Ci Zarzd pomc Wink
#9 | Marek-ZZPRC dnia 24.08.2022 07:05:45
Jestem przekonany, e taki harmonogram istnieje i jest realizowany.
#10 | Slawomir Wrega dnia 24.08.2022 15:59:05
Andrzej Skwarek z ramienia zarzdu nadzoruje produkcj, wystarczy zapyta.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...

iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P
rezes może pokładać się ze śmiechu.

Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.

Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja

Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca

heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?

Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie

Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.

Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...

Lukasik
15.07.2026 13:12
Czekamy na informacje ze spotkania .

Aparatowy96
14.07.2026 15:28
Pytanie jeszcze jak zarząd i Pan Prezes oleje to pismo to jak to pogotowie strajkowe zadziała ?

Aparatowy96
14.07.2026 14:20
Prawda związki przez cały czas powinny trzymać razem bo działają w tym samym kierunku

Wygenerowano w sekund: 0.17 97,044,722 unikalnych wizyt