Ciekawe czym tak zab³ysn±³ brakarz, ¿e zas³u¿y³ a¿ na D, gdzie dla ogarniêtej osoby ciê¿ko z A na B. A w tych wymaganiach w tabeli to D to jaki¶ meksyk.

Najwa¿niejsze pytanie dosta³ czy nie dosta³? Kategoria D wskazuje na to ¿e bêdzie zastêpowwa³ prze³o¿onego. Czy faktycznie,oto jest pytanie.
My¶lê, ¿e nie m co zazdro¶ciæ lub popieraæ. Nale¿y w taryfikatorze,wskazaæ sytuacje prawdziwe, w których fakt przeszeregowania ma swoje uzasadnienie w zmianie zakresu obowi±zków. Mam wra¿enie, ¿e za tym wnioskiem stoi solidarno¶æ...

Dosta³ bo przecie¿ widaæ podpis i piecz±tkê prezesa, a to jest ju¿ ostatni etap do wcielenia takiego wniosku w ¿ycie. Du¿o wniosków z a do b/c le¿y ju¿ od d³ugiego czasu, a tutaj widaæ jak sprawnie przechodz± wnioski do D

wszystko zale¿y od jacka!!

konsekwencj± naruszenia zróde³ prawa pracy jest : wysoka grzywna, ograniczenie wolno¶ci, spór zbiorowy.

Od roku nie moge sie B doprosic a tu widze o D trzeba bylo odrazu skladac

Mo¿liwe, ¿e z³e uzasadnienie wniosku pisa³ Twój prze³o¿ony. Od dzisiaj wnioski trzeba uzasadniaæ jak ten powy¿ej. Zbieranie podpisów zgodnie z drog± s³u¿bow± te¿ nie jest potrzebne.

Zda³em egzamin ponad 6 lat temu, od podobnego czasu pracujê samodzielnie niekiedy maj±c pod sob± m³odszych sta¿em - kategoria A, odmowa awansu jakie to jest sku***...

Na zak³adach by³ kiedy¶ taki program multi skill, gdzie szkolono pracowników na dwa ró¿ne stanowiska pracy. Maj± pozdawane dwa egzaminy stanowiskowe i my¶licie ¿e wszyscy maj± C i D?

Najbardziej zaskakuj±ce uzasadnienie, jakie w ¿yciu widzia³em. Bardzo "zwiêz³y" opis