Ciekawe czym tak zab³ysn±³ brakarz, ¿e zas³u¿y³ a¿ na D, gdzie dla ogarniêtej osoby ciê¿ko z A na B. A w tych wymaganiach w tabeli to D to jaki¶ meksyk.
Najwa¿niejsze pytanie dosta³ czy nie dosta³? Kategoria D wskazuje na to ¿e bêdzie zastêpowwa³ prze³o¿onego. Czy faktycznie,oto jest pytanie.
My¶lê, ¿e nie m co zazdro¶ciæ lub popieraæ. Nale¿y w taryfikatorze,wskazaæ sytuacje prawdziwe, w których fakt przeszeregowania ma swoje uzasadnienie w zmianie zakresu obowi±zków. Mam wra¿enie, ¿e za tym wnioskiem stoi solidarno¶æ...
Dosta³ bo przecie¿ widaæ podpis i piecz±tkê prezesa, a to jest ju¿ ostatni etap do wcielenia takiego wniosku w ¿ycie. Du¿o wniosków z a do b/c le¿y ju¿ od d³ugiego czasu, a tutaj widaæ jak sprawnie przechodz± wnioski do D
Mo¿liwe, ¿e z³e uzasadnienie wniosku pisa³ Twój prze³o¿ony. Od dzisiaj wnioski trzeba uzasadniaæ jak ten powy¿ej. Zbieranie podpisów zgodnie z drog± s³u¿bow± te¿ nie jest potrzebne.
Zda³em egzamin ponad 6 lat temu, od podobnego czasu pracujê samodzielnie niekiedy maj±c pod sob± m³odszych sta¿em - kategoria A, odmowa awansu jakie to jest sku***...
Na zak³adach by³ kiedy¶ taki program multi skill, gdzie szkolono pracowników na dwa ró¿ne stanowiska pracy. Maj± pozdawane dwa egzaminy stanowiskowe i my¶licie ¿e wszyscy maj± C i D?
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
anakonda
16.06.2025 15:50
Co to za nadzwyczajne walne zwołane na 4 lipca?
Normalny
16.06.2025 15:24
Wielu łudzi się, że nadejdą lepsze czasy - stąd decyzja, by przeczekać, zamiast działać. Znam co najmniej dziesięć osób, które już odeszły. To nie są jednostkowe przypadki.
MrNobody
16.06.2025 12:41
Założe sie ze bedzie tak ze przyjdzie ktos i powie ze poczekamy do wyników za I półrocze i we wrzesniu beda negocjacje
Zwiazkowiec
16.06.2025 12:10
Przemo chyba masz jakieś dane nie aktualne ja znam osobiście kilkanaście osób co odeszły dobrowolnie się zwolnily
ubot
16.06.2025 11:33
Zakład pozbył się najlepszych ludzi i tyle.Bo było za ciasno.Teraz na niektórych stanowiskach okazało się za lużno.Ktoś przemyślał
Pszemo
16.06.2025 11:14
Do Normalny.
Tak oczywiście
Tak samo jak gadaliscie jak to ludzie odchodzą z azotów, a się później okazało, że oprócz emerytów samych z siebie zwolniło się 10 osób xD
Normalny
16.06.2025 09:12
Zirytowany,gdyby tylko dano ludziom możliwość odejścia z odprawą, produkcja opustoszałaby w jeden dzień . To mówi samo za siebie
Slawomir Wrega
16.06.2025 09:07
Liczyliśmy, że Hubert Kamola zostanie prezesem grupy i zmieni się podejście do ludzkiej pracy.
bonet
16.06.2025 08:40
Czy za to przełożenie negocjacji na 4 lipca dostaliście jakieś zapewnienia, że te negocjacje będą owocne? Czy czekamy do 4 lipca, żeby dowiedzieć się, że w sumie to bądźmy dziadami dalej?
Zirytowany
15.06.2025 20:33
W końcu ktoś powinien coś zdecydować. Wóz albo przewóz .
Zirytowany
15.06.2025 20:31
Albo niech uruchomią procedurę dobrowolnych odejść z odprawami i kto będzie chciał to sam odejdzie.
Zirytowany
15.06.2025 20:29
Przypomnę, że nikt nie przychodzi tu charytatywnie. Za prace należy się godna płaca. A jeżeli nie ma na godne wypłaty to niech zamkną ten zakład i nie mydlą ludziom oczu.
Andrzej By
15.06.2025 15:33
masz racjÄ™ ale nie ja o tym decydujÄ™
Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 15:07
Premia czy nagroda dla pracowników też może mieć skutek jednorazowy. Nie usprawiedliwiaj na siłę tego typu zachowań
Andrzej By
15.06.2025 12:16
kasa na imprezę ma skutek jednorazowy i rozmywa się w skali roku . Podwyżki mają skutek całoroczny
a tu widze o D trzeba bylo odrazu skladac
jakie to jest sku***...
