Sawku xzy wnioski ktre gdzie zalegaj i przeoeni pisali ju kilka razy naley napisa jeszcze raz z podobnym uzasadnieniem. Pomijam czy z A na B itd. I jak to niby ma i dalej od bezporedniego przeoonego skoro piszesz ze zbieranie podpisw nie jest potrzebne. Mistrz ma zanie do bezporednio do kadr i zostawi za pokwitowaniem?
Opisaem alternatywn janiszkow rzeczywisto. Na wniosku bez uzasadnienia i podetknitym mu poza drog subow, w ramach kampanii wyborczej organizacji ktrej nazwy nie wymieni, stawia piecztk i si podpisuje. Wiadomo kto to, jednak dlaczego personalny na taki wniosek przyznaje podwyk? Jak gboko zdegenerowali ca organizacj?
Mistrz ma postpowa zgodnie z zasadami, doczekamy czasw kiedy normalno powrci.
Sawku, "To Ja" ma racj, jest to ewidentne naruszenie prawa, zwizki musz reagowa na amanie ZUZP. Sytuacja firmy jest trudna, ale to nie zwalnia nikogo z przestrzegania prawa.
Zbieranie podpisw jest potrzebne. My pracownicy przestrzegamy procedury, e kto narusza ZUZP to jego odpowiedzialno.Zwizki musz reagowa na amanie prawa.
Caa historia zaczyna si piknego padziernikowego lub listopadowego dnia, kiedy odpowiedzialny za produkcj w tym laboratoria Skwarek wyrusza beztrosko na kilkudniowy urlop, "porzucajc" obszar na czas urlopu i zostawiajc go w rkach dyrektorw. Gdy wraca po tych kilku dniach nic nie jest ju takie jak byo. Oczywicie sprawa wychodzi troch pniej bo kogo na wymioty wzio i postanowi opowiedzie co zaszo. Okazuje si, e wszystkie zasady trafi szlak. Droga subowa, podlego subowa i procedury. Ale nie dla Jednego wybraca. Jak si bawi to si bawi. Dziesiciu z tego obszaru. Jednorazowo. No i zagadka bo przeoeni nic nie wiedz bo wnioskw nie pisali, kierownik nie zatwierdza, dyrektor te a tym bardziej Skwarek. Kto sie zapuci pod jego nie obecno z butami na produkcj i przespa si w jego eczku.
Oto skrt sytuacji. Zostay zamane wszelkie polecenia subowe dotyczce awansw w tej sprawie, droga subowa i zapisy taryfikatora. Moim zdaniem ma to znamiona dyskryminacji, stosowania podwjnych standardw i odejcia od podlegoci subowej.
Prawidowy wniosek zawiera dwa zaczniki wypeniane przez bezporedniego przeoonego z podpisem akceptacji pracownika. Potem trafia to do kierownika ktry wypenia takie wniosek jak na zdjciu tylko duo rzetelniej ( infornacje o przebiegu kariery zawodowej, kursach , uprawnieniach itp) potem zatwierdza to w kratkach u dou i nastpnie trafia to do kierownika zakadu i dyrektora. Potem droga zaczyna si od kierownika kadr i wdruje wyej. C, na tym i dziewiciu innych wyglda to jakby inaczej. Jedno jest pewne e otwiera to drog dla WSZYSTKICH do podkategorii D.
Skoro brakarz: TALENT spenia wszystkie wymagania z poziomu C,realizuje kluczowe w danej komrce zadania,cyklicznie bierze udzia w pracach interdyscyplinarnych zespow zadaniowych, systematycznie doskonali kompetencje umoliwiajce przygotowanie go do innych zada,spenia formalne wymogi dla wicej ni dwch stanowisk lub obszarw,zgasza rozwizania racjonalizatorskie w obszarze technologii, bhp,organizacji pracy.. BY moe spenia. Po to jest polecenie subowe z 2021 odnoszce si do Za.2 i Za 2A taryfikatora i tabeli pac eby tam te wszystkie "speniania" opisa. Tylko w tym przypadku jest tylko ten dokument i drugi potwierdzajcy przyjcie przez pracownika nowej podkategorii.
Pytanie czy takich wnioskw jest lub bdzie wicej?
Wypada teraz wszystkim ktrzy lub ktrych wnioski przepady wysa tak tabelk i w taki sposb wypenion do Prezesa i niech pcha dalej
#18 | Najlepszy ZZ czlonekdnia 19.03.2023 12:26:49
Widzimy wlasnie jak sa pracownicy szanowananw tym zakladzie ty po 13 latach w grupie A a brakarz w grupie D. Pieknie poprostu pieknie
Gdzie te druki mona pobra z pominiciem przeoonych przesa bezporednio do prezesa. Nasuwa si tylko jedno zlikwidowa a B c i zostawi tylko d wszystkim pracownikom. Tylko tyle pozostao zrobi dla zz
Przypominam sobie gówniane lata w których mogły być podobne pomysły.W "biurach" nie bywałem żeby wiedzieć kto za kim był.Podobno matematyką można udowodnić wszystko...
Najlepszy ZZ czlonek
26.07.2024 20:21
Nie no Andrzej coraz to nowe info na teoj temat sie dowiadujemy za pol roku bedziesz pisal ze urstowales zaklady ? Cale miasto ? Powiat? Wojewodztwo ....a Nie cala Polske!
ProstyChlop
26.07.2024 19:20
Mamy tutaj Azotowego Lecha Wałęsę. Jak widać po „ciekawej” karierze sufit skrzywił się w podobnym stopniu
marek
26.07.2024 17:41
Saszka zapisałeś się?
Andrzej By
26.07.2024 16:53
i to przeważyło szale na rzecz nie likwidacji
Andrzej By
26.07.2024 16:45
i wychodziło, że bez produkcji prądu wystarczy jeden średni kocioł 120t/h Szefo B był gotów zlikwidować EC ja podniosłem sprawę czynnika ludzkiego
Andrzej By
26.07.2024 16:42
około 1997 roku oszacowano koszty produkcji prądu i wychodziły większe niż koszty zakupu z sieci , ponadto powstało opracowanie na temat przepływów pary w sieci
realista
26.07.2024 16:14
Kto wcześniej miał likwidować EC?!W epoce przed unijnej? Ciekawa rzecz ta twoja zasługa...A coś bliżej?
Andrzej By
26.07.2024 16:13
marek kłamiesz
marek
26.07.2024 15:41
Proponuję zrzutkę na specjalistę dla Saszki, zapisał się ale na NFZ ma wizytę w grudniu.
Andrzej By
26.07.2024 15:13
wykazałem się wieloma małymi poprawkami na EC oraz planem naprawczym EC i przekonaniem Szefa B do nie likwidacji EC
j-23
26.07.2024 14:45
Sasza a czym ty się wykazałeś?
Andrzej By
26.07.2024 13:20
można zacząć od prostych prac naprawczych i remontowych pod nadzorem fachowca od remontów
GrzegorzMandziarz
26.07.2024 12:38
Czy wiesz ile czasu trwa szkolenie czy aparatowego czy ślusarza do samodzielnego wykonywania pracy?
GrzegorzMandziarz
26.07.2024 12:33
Łączenie stanowisk o różnym zakresie potrzebnej wiedzy, doświadczenia i różnych zagrożeniach nie jest żadną korzyścią dla firmy o tak specjalistycznych i specyficznych instalacjach