S�awku xzy wnioski kt�re gdzie� zalegaj� i prze�o�eni pisali ju� kilka razy nale�y napisa� jeszcze raz z podobnym uzasadnieniem. Pomijam czy z A na B itd. I jak to niby ma i�� dalej od bezpo�redniego prze�o�onego skoro piszesz ze zbieranie podpis�w nie jest potrzebne. Mistrz ma zanie�� do bezpo�rednio do kadr i zostawi� za pokwitowaniem?

Opisa�em alternatywn� janiszkow� rzeczywisto��. Na wniosku bez uzasadnienia i podetkni�tym mu poza drog� s�u�bow�, w ramach kampanii wyborczej organizacji kt�rej nazwy nie wymieni�, stawia piecz�tk� i si� podpisuje. Wiadomo kto to, jednak dlaczego personalny na taki wniosek przyznaje podwy�k�? Jak g��boko zdegenerowali ca�� organizacj�?
Mistrz ma post�powa� zgodnie z zasadami, doczekamy czas�w kiedy normalno�� powr�ci.

To Ja raczej Ty we� kwit od majstra id� z nim do Janiszka po piecz�tk� i potem sam osobi�cie zanie� do kadr to b�dziesz mia� pewno��, �e nie zginie

S�awku, "To Ja" ma racj�, jest to ewidentne naruszenie prawa, zwi�zki musz� reagowa� na �amanie ZUZP. Sytuacja firmy jest trudna, ale to nie zwalnia nikogo z przestrzegania prawa.

Zbieranie podpis�w jest potrzebne. My pracownicy przestrzegamy procedury, �e kto� narusza ZUZP to jego odpowiedzialno��.Zwi�zki musz� reagowa� na �amanie prawa.

A mo�e og�osi� konkurs z pytaniem : do kt�rych zwi�zk�w nale�y w/w brakarz ?

Ca�a historia zaczyna si� pi�knego pa�dziernikowego lub listopadowego dnia, kiedy odpowiedzialny za produkcj� w tym laboratoria Skwarek wyrusza beztrosko na kilkudniowy urlop, "porzucaj�c" obszar na czas urlopu i zostawiaj�c go w r�kach dyrektor�w. Gdy wraca po tych kilku dniach nic nie jest ju� takie jak by�o. Oczywi�cie sprawa wychodzi troch� p�niej bo kogo� na wymioty wzi�o i postanowi� opowiedzie� co zasz�o. Okazuje si�, �e wszystkie zasady trafi� szlak. Droga s�u�bowa, podleg�o�� s�u�bowa i procedury. Ale nie dla Jednego wybra�ca. Jak si� bawi� to si� bawi�. Dziesi�ciu z tego obszaru. Jednorazowo. No i zagadka bo prze�o�eni nic nie wiedz� bo wniosk�w nie pisali, kierownik nie zatwierdza�, dyrektor te� a tym bardziej Skwarek. Kto� sie zapu�ci� pod jego nie obecno�� z butami na produkcj� i przespa� si� w jego ��eczku.
Oto skr�t sytuacji. Zosta�y z�amane wszelkie polecenia s�u�bowe dotycz�ce awans�w w tej sprawie, droga s�u�bowa i zapisy taryfikatora. Moim zdaniem ma to znamiona dyskryminacji, stosowania podw�jnych standard�w i odej�cia od podleg�o�ci s�u�bowej.
Prawid�owy wniosek zawiera dwa za��czniki wype�niane przez bezpo�redniego prze�o�onego z podpisem akceptacji pracownika. Potem trafia to do kierownika kt�ry wype�nia takie wniosek jak na zdj�ciu tylko du�o rzetelniej ( infornacje o przebiegu kariery zawodowej, kursach , uprawnieniach itp) potem zatwierdza to w kratkach u do�u i nast�pnie trafia to do kierownika zak�adu i dyrektora. Potem droga zaczyna si� od kierownika kadr i w�druje wy�ej. C�, na tym i dziewi�ciu innych wygl�da to jakby inaczej. Jedno jest pewne �e otwiera to drog� dla WSZYSTKICH do podkategorii D.

Skoro brakarz: TALENT spe�nia wszystkie wymagania z poziomu C,realizuje kluczowe w danej kom�rce zadania,cyklicznie bierze udzia� w pracach interdyscyplinarnych zespo��w zadaniowych, systematycznie doskonali kompetencje umo�liwiaj�ce przygotowanie go do innych zada�,spe�nia formalne wymogi dla wi�cej ni� dw�ch stanowisk lub obszar�w,zg�asza rozwi�zania racjonalizatorskie w obszarze technologii, bhp,organizacji pracy.. BY� mo�e spe�nia. Po to jest polecenie s�u�bowe z 2021 odnosz�ce si� do Za�.2 i Za� 2A taryfikatora i tabeli p�ac �eby tam te wszystkie "spe�niania" opisa�. Tylko w tym przypadku jest tylko ten dokument i drugi potwierdzaj�cy przyj�cie przez pracownika nowej podkategorii.

Pytanie czy takich wniosk�w jest lub b�dzie wi�cej?
Wypada teraz wszystkim kt�rzy lub kt�rych wnioski przepad�y wys�a� tak� tabelk� i w taki spos�b wype�nion� do Prezesa i niech pcha dalej

Widzimy wlasnie jak sa pracownicy szanowananw tym zakladzie ty po 13 latach w grupie A a brakarz w grupie D. Pieknie poprostu pieknie

Gdzie te druki mo�na pobra� z pomini�ciem prze�o�onych przes�a� bezpo�rednio do prezesa. Nasuwa si� tylko jedno zlikwidowa� a B c i zostawi� tylko d wszystkim pracownikom. Tylko tyle pozosta�o zrobi� dla zz

To dlatego Skwarkowi zabrali produkcje, �atwiej jest robi� r�ne wa�y. Kapro w ubieg�ym roku po przestoju ruszy�o, bo Skwarek si� postawi�.