18 lipca 2023 roku reprezentacja ZZPRC Z.A. Pu³awy spotka³a siê w Anwilu z kolegami zwi±zkowcami. Rozmowy dotyczy³y funkcjonowania w orlenowskiej (oby nie orwellowskiej) rzeczywisto¶ci. Bêdziemy kontynuowaæ te spotkania.
A co¶ wiêcej? Mo¿na liczyæ na zmiany na lepsze czy raczej na gorsze? Warunki pracy i p³acy s± lepsze ni¿ u nas? Oczekujemy konkretów, a nie tylko zbêdnego pitu pitu.
Wynagrodzenia maj± wy¿sze, w tym roku wynegocjowali podwy¿ki po 1000 z³.
Obyczaj tam jest zupe³nie inny. Po wizycie w Pu³awach, Daniel Obajtek pojecha³ do Anwilu i zwi±zkowcom opowiedzia³ o spotkaniu. Wyt³umaczy³ równie¿ jak bêdzie wygl±da³o wspólne funkcjonowanie Anwilu i ZAP w Orlenie. A tak¿e jakie ma plany rozwojowe. Oni powtarzali nam wielokrotnie, ¿e Obajtek nie pos³uguje siê k³amstwem i trzeba siê do tego przyzwyczaiæ. Mieli ¶wiadomo¶æ, ¿e po 10 latach w GA bêdziemy mieli z tym problem.
Czyli zmiany na lepsze. Priorytet to w koñcu dostawaæ tabelê wynagrodzeñ do stawek obowi±zuj±cych na rynku pracy i aktualnych cen. Dziêkujê za odpowied¼.
Panie S³awku a je¿eli chodzi o produkcjê, wiem ze zwiazki z Anwilu walcz± o to by wprowadziæ system 5cio brygadowy my¶lê ¿e gdyby mialo doj¶æ do ewentualnej fuzji to warto byloby po³±czyæ si³y i pomoc im to przeforsowaæ, pytanie jeszcze o s³u¿by utrzymania ruchu jak mechanicy, elektrycy itd Czy s± to wydzielone jednostki pod Orlen Serwis czy jednak Anwil zachowa³ swoj± formê ?
Problem z 5BOP podobno polega na niechêci pracowników P³ocka do zwiêkszenia ilo¶ci dojazdów do pracy w nastêpstwie zmiany systemu 12 godzinnego na 8 godzinny. Wed³ug informacji jakie otrzymali¶my, zje¿d¿aj± siê oni ze znacznych odleg³o¶ci.
Spó³ki remontowe najprawdopodobniej kupi Orlen Serwis. Widaæ to miêdzy inny po panice w ,,naszej zak³adowej" solidarno¶ci. Po takiej transakcji strac± cz³onków na rzecz organizacji z P³ocka, strac± reprezentatywno¶æ i praktycznie przestan± istnieæ. Milszy wiêc dla nich jest Tarnów.
Cyt. "Spó³ki remontowe najprawdopodobniej kupi Orlen Serwis." A co ze s³u¿bami remontowymi z zak³adów ? Co z laborantkami ? Co z pozosta³ymi lud¼mi którzy nie pracuj± bezpo¶rednio przy produkcji ? Kadry ? , rachuba ? , logistyka ?
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?
Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.
smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?