15.07.2025 00:27
Spotkanie zwi±zkowców

18 lipca 2023 roku reprezentacja ZZPRC Z.A. Pu³awy spotka³a siê w Anwilu z kolegami zwi±zkowcami. Rozmowy dotyczy³y funkcjonowania w orlenowskiej (oby nie orwellowskiej) rzeczywisto¶ci. Bêdziemy kontynuowaæ te spotkania.


Komentarze
#21 | Grzegorz dnia 07.08.2023 15:29:27
Panie Przewodnicz±cy mam nieodparte wra¿enie, ¿e w odwracaniu kota ogonem jest Pan najlepszy. Wyzywaæ kogo¶ od cwaniaka na umowie z tarnowem. Belki nie widzi Pan w swoim oku ???
#22 | Azotowy358 dnia 08.08.2023 06:08:25
Grzegorz powiedz jakie¶ konkrety bo inni te¿ nie wiedz± o co chodzi. Sprecyzuj swoje pytanie.
#23 | Mocznik1 dnia 22.08.2023 11:27:21
Grze¶ nie powie o co mu chodzi bo niestety sam nie wie .
#24 | Slawomir Wrega dnia 23.08.2023 07:55:19
Kolega Grzegorz pisa³ o pracownikach jednozmianowych jako, w strukturach Orlenu, pracuj±cych w spó³kach, co by³o oczywist± nieprawd±.
Kolego MrPibody, rzetelnie wyja¶ni³e¶ sprawê. Je¿eli Orlen narzuci nam swoj± organizacjê czê¶æ wymienionych przez Ciebie pracowników bêdzie pracowa³a w Orlen Laboratoria, Orlen Serwis, itd. Wydaje siê, ¿e stabilno¶æ zatrudnienia im wzro¶nie, wynagrodzenia równie¿. Moim zdaniem negocjacje w tej sprawie powinny doprowadziæ do mo¿liwo¶ci pozostania w ZAP, na podobnych stanowiskach, dla chêtnych pracowników. Nie wierzê natomiast w mo¿liwo¶æ zmiany struktury organizacyjnej koncernu.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

jagienka
14.07.2025 23:41
Lista grzechów Asa(wytopiona słonina) wobec wobec załogi nie jest krótka.Ale co się dziwić? Wszawe interesy przesądziły że mu ziobrowy Hryniewicz i pseudo puławiak

Zwiazkowiec
14.07.2025 22:55
Marek i Sławek wystawie siebie będzie problem z głowy, wykażecie sie... Dobrze wiecie że jeden wobec 4 lub pięciu chodzby się ze*kwiatek*ł to nie wskura nic

Zwiazkowiec
14.07.2025 22:52
JakaÅ› dyktatura w zwiÄ…zku? Czy mi siÄ™ wydaje ? Zaraz mnie zablokujÄ… .... Ale nie to ruskie zle Smiech

Zwiazkowiec
14.07.2025 21:38
Spokojnie wychodzi brak ludzi awaria za awaria wypadki itp długo tak nie pojadą ...

Slawomir Wrega
14.07.2025 09:34
Jutro mają u*kwiatek*miać kolejną instalację na saletrze ale nie mają sterowniczych bo nie uzupełniali wakatów. Będzie się działo.

Antek
13.07.2025 12:32
Oby nie Heniu, poszło w górę i rozproszyło się

heniek
13.07.2025 12:03
I aby do następnego razu, a widać to będzie na naszym i nie tylko naszym zdrowiu po pewnym czasie, badania okresowe tego nie wykażą

Antek
13.07.2025 11:35
Spokojnie, już nic nie widać. Sytuacja opanowana

iskra
12.07.2025 22:42
prezesów puławskiej "gazówki"... Może da radę ogarnąć temat.

iskra
12.07.2025 22:39
To dziadostwo wiąże się z hemoglobiną we krwi... Ktoś to monitoruje?!.Może też niech posłanka Wcisło zawiadomi prokuraturę zamiast ulegać lobby niedoszłych

iskra
12.07.2025 22:35
Kilkadziesiąt godzin nieprzerwanej emisji i to nie koniec.Nie rozstrzygam ile tego "g..."dostaje Bałtów i Borysów ale widać gołym okiem że teren ZA opuszcza ruda chmura.

iskra
12.07.2025 22:25
Z tymi "racjonalizatorami" to jest skandal.Ilu kierowników otrzymało te nagrody? Zdaje się że za emisję tlenków azotu płacimy.Ale to nie jęst najważniejsze.

Slawomir Wrega
12.07.2025 21:38
Odpowiada też przed prawem. Potrzebuję nazwy wydziału, daty i zmiany, wtedy wyślę tam inspektora PIP z bloczkiem mandatowym. Tobie zwykle przysługuje wynagrodzenie x3.

Slawomir Wrega
12.07.2025 21:35
Za organizację pracy odpowiada tzw pracodawca, on ma Ci zapewnić podmianę, jeżeli tego nie robi to znaczy, że sobie nie radzi.

M
12.07.2025 21:09
Co z tym zostawianiem pracownika na 4h po 8h pracy w warunkach szkodliwych? Argument nie masz podmiany nie możesz opuścić stanowiska.

Wygenerowano w sekund: 0.16 63,363,507 unikalnych wizyt