Czyli co moze znami zrobic?

Nasili³y siê dzia³ania przeciwko wyj¶ciu Zak³adów Azotowych Pu³awy z niewydarzonej grupy azoty. Zwi±zkowcy z tarnowa organizuj± konferencje, pu³awska solidarno¶æ referendum, nawet niektórych dzia³aczy naszej organizacji uda³o siê ustawiæ przeciwko Orlenowi i uaktywniæ w krytycznym momencie tu¿ przed wyborami. Wiedz± tarnowiaki ¿e bez nas zgin±.
A odpowiadaj±c na pytanie Najlepszego: Orlen mo¿e nas wyzwoliæ z tarnowskiej niewoli.

To ju¿ jest zwyczajny populizm. Z tego co piszecie czeka nas to samo czego nie chcieli¶my pod Tarnowem, tylko zamiast sprzeciwu mamy siê cieszyæ, ¿e jaskó³kê zast±pi orze³ek... Orze³ek, który ma swój udzia³ w naszej sytuacji (ceny gazu).

Zostali¶my postawieni pod ¶cian± przez nieudolne rz±dy "grupy".Dawne zyski wspomnieniem,instalacje oddane pod zastaw na kredyty bankowe na polickie poliamidy i takie tam.Czy mamy jakie¶ wyj¶cie?Te wszystkie w±tpliwo¶ci i dyskusje w dobrej sytuacji finansowej by³yby uzasadnione.A teraz?Jeste¶my jak panna bez posagu.Orlenowska przysz³o¶æ niepewna ale czy jest jaka¶ przysz³o¶æ pod Tarnowem? Z³om znów podro¿a³ wiêc i na tym Tarnów zarobi.Z³omu u nas bêdzie w siu¶,na pocz±tek mo¿na rozbieraæ stoj±ce instalacje...

Zapraszam do zadawania pytañ, na ile bêdê potrafi³ odpowiem, pozosta³e prze¶lemy do Orlenu.
Dzisiaj wiemy:
Mamy publiczne przyrzeczenie Daniela Obajtka, ¿e nikogo nie zwolni±.
Wiemy o pracach w kierunku wprowadzenia VBOP w ca³ym Orlenie wiêc o nasz± piêciobrygadówkê nie powinni¶my siê martwiæ.
W czasie spotkania 6 czerwca br prezes Obajtek wy¶miewa³ zarz±d grupy azoty bo minimalna krajowa ich wyprzedzi³a, wynagrodzenia tam s± znacznie wy¿sze.
Zapowiedzia³ natomiast zdjêcie z gie³dy i narzucenie Orlenowskiego schematu organizacyjnego, czyli wch³oniêcie naszych laboratoriów, remontów, ochrony i stra¿y w struktury Orlenu.
Z naszego ogólniejszego rozpoznania wydaje siê, ¿e pracownicy niskiego i ¶redniego szczebla s± w Orlenie bardziej usatysfakcjonowani, natomiast wysokiego szczebla narzekaj± wiêcej ni¿ nasi.

Jakie proporcje "wy¿szego szczebla" do "ni¿szego" s± u nas a jakie w orlenie?

Z tego co siê orientujemy w spó³kach Orlenu jest znacznie mniej kadry zarz±dzaj±cej ni¿ u nas, mo¿e pomiêdzy 25% a 50% tego co w Pu³awach.

No bo u nas to juz po 3 technologow 5 kierownikow inzynierow procesu juz pokoi braknie i pomyslow na stanowiska

Tak to jest jak za dobre nazwisko tworzy siê nowe wy¿sze stanowiska, a nie przyjmuje ludzi faktycznie potrzebnych. Pierwsze co powinno siê zrobiæ to redukcja etatów na nic nie wnosz±cych stanowiskach wy¿szego szczebla.

Zacznijmy od przyjêcia pracowników którym nie przedluzyli