Czyli co moze znami zrobic?

Nasiliły się działania przeciwko wyjściu Zakładów Azotowych Puławy z niewydarzonej grupy azoty. Związkowcy z tarnowa organizują konferencje, puławska solidarność referendum, nawet niektórych działaczy naszej organizacji udało się ustawić przeciwko Orlenowi i uaktywnić w krytycznym momencie tuż przed wyborami. Wiedzą tarnowiaki że bez nas zginą.
A odpowiadając na pytanie Najlepszego: Orlen może nas wyzwolić z tarnowskiej niewoli.

To już jest zwyczajny populizm. Z tego co piszecie czeka nas to samo czego nie chcieliśmy pod Tarnowem, tylko zamiast sprzeciwu mamy się cieszyć, że jaskółkę zastąpi orzełek... Orzełek, który ma swój udział w naszej sytuacji (ceny gazu).

Zostaliśmy postawieni pod ścianą przez nieudolne rządy "grupy".Dawne zyski wspomnieniem,instalacje oddane pod zastaw na kredyty bankowe na polickie poliamidy i takie tam.Czy mamy jakieś wyjście?Te wszystkie wątpliwości i dyskusje w dobrej sytuacji finansowej byłyby uzasadnione.A teraz?Jesteśmy jak panna bez posagu.Orlenowska przyszłość niepewna ale czy jest jakaś przyszłość pod Tarnowem? Złom znów podrożał więc i na tym Tarnów zarobi.Złomu u nas będzie w siuś,na początek można rozbierać stojące instalacje...

Zapraszam do zadawania pytań, na ile będę potrafił odpowiem, pozostałe prześlemy do Orlenu.
Dzisiaj wiemy:
Mamy publiczne przyrzeczenie Daniela Obajtka, że nikogo nie zwolnią.
Wiemy o pracach w kierunku wprowadzenia VBOP w całym Orlenie więc o naszą pięciobrygadówkę nie powinniśmy się martwić.
W czasie spotkania 6 czerwca br prezes Obajtek wyśmiewał zarząd grupy azoty bo minimalna krajowa ich wyprzedziła, wynagrodzenia tam są znacznie wyższe.
Zapowiedział natomiast zdjęcie z giełdy i narzucenie Orlenowskiego schematu organizacyjnego, czyli wchłonięcie naszych laboratoriów, remontów, ochrony i straży w struktury Orlenu.
Z naszego ogólniejszego rozpoznania wydaje się, że pracownicy niskiego i średniego szczebla są w Orlenie bardziej usatysfakcjonowani, natomiast wysokiego szczebla narzekają więcej niż nasi.

Jakie proporcje "wyższego szczebla" do "niższego" są u nas a jakie w orlenie?

Z tego co się orientujemy w spółkach Orlenu jest znacznie mniej kadry zarządzającej niż u nas, może pomiędzy 25% a 50% tego co w Puławach.

No bo u nas to juz po 3 technologow 5 kierownikow inzynierow procesu juz pokoi braknie i pomyslow na stanowiska

Tak to jest jak za dobre nazwisko tworzy się nowe wyższe stanowiska, a nie przyjmuje ludzi faktycznie potrzebnych. Pierwsze co powinno się zrobić to redukcja etatów na nic nie wnoszących stanowiskach wyższego szczebla.

Zacznijmy od przyjęcia pracowników którym nie przedluzyli