09.04.2026 21:41
.
Statystycznie około 4% społeczności stawia bezpośredni opór wobec wrogiej napaści.

I na to chyba liczyli tarnowiacy, dając pracownikom Zakładów Azotowych "Puławy" do podpisania porozumienia zmieniające treść umów o pracę na niekorzyść pracownika.
Już dzisiaj za ich pomocą pozbawia się części pracowników dodatku zmianowego.
Te statystyczne 4% załogi byli gotowi spacyfikować albo zostawić w spokoju, bo to na tyle mała grupa, że nie niweczyła niecnego planu.
Tymczasem na dzisiaj tzw. porozumień nie podpisało ponad 25% pracowników!

Plan się więc wali, telefony z kadr z wezwaniem na rozmowę niewiele pomagają. Na sugerowane w trakcie rozmów konsekwencje niepodpisania porozumienia, nikt się już nie nabiera, bo - przypominamy! - jedyną konsekwencją niepodpisania porozumienia może być próba wprowadzenia tych samych niekorzystnych uregulowań w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy. Jednak  takie wypowiedzenie podlega już kontroli ze strony Sądu, który... musiałby wydać zgodę na wprowadzenie niekorzystnych dla pracownika regulacji. 

 

Dziś serdecznie dziękujemy najdzielniejszym spośród nas! Wasze męstwo i odwaga chronią całą społeczność oraz stanowią wzór do naśladowania dla innych.
Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 15.11.2024 14:10:16
Odpowiadając na pytanie: Nie ma obowiązku tłumaczenia się z decyzji o nie zawieraniu porozumienia a tym bardziej pisemnego wyjaśniania. Żadnych adnotacji o nie wyrażaniu zgody nie robimy. Kierownictwo zamiast naganiać pracowników tarnowiakom niech się zajmie swoim zakresem obowiązków. Szczególnie napominam Dariusza Koneckiego.
#2 | Antek dnia 15.11.2024 14:50:51
Nie podpisałem i nie podpisze. Boicie się ? - już jesteście ich niewolnikami.
#3 | Pszemo dnia 15.11.2024 15:27:19
A komu to niby dodatek zmianowy zabierają jak to podpisał?
#4 | Slawomir Wrega dnia 15.11.2024 15:56:15
Aparatowym i sterowniczym z Melaminy oddelegowanym na trzy miesiące na ślusarzy jednozmianowych.
#5 | tomek75 dnia 15.11.2024 16:16:52
w sumie poszli na dniówki to za co mieliby mieć płacone zmianowe? dobrze ze nie na postojowe ich wysłali. ale pewnie za prace w szkodliwych warunkach mieli odprowadzane , mimo że siedzieli a instalacja stała a ci co pracowali to im pozabierali już dawno! czemu pakownia nie ma szkodliwego , czemu laborantki nie mają .
#6 | Slawomir Wrega dnia 15.11.2024 17:25:17
Zasady oddelegowania, zapisane w ustawie Kodeks Pracy, nie pozwalają na zmniejszenie wynagrodzenia. Podstępne wyjście z pod zapisów umowy o pracę o zatrudnieniu na zmiany stworzyło możliwości dalszych matactw.
#7 | Pszemo dnia 15.11.2024 19:11:55
Dzięki za odpowiedź Sławku. Z jednej strony powiedzą, że zmianowe to dodatek i można go zabrać a pensja nie zostanie zmniejszona, z drugiej tym co pracują ponizej minimalnej wlicza dodatek zmianowy i powierza, że to ich pensja przecież...
#8 | iskra dnia 17.11.2024 11:06:18
Pytanie dodatkowe:Czy należy zatrzymać egzemplarze otrzymanych "porozumień"jako dowód na podstępne oszukańcze działanie firmy bez zasad jak się okazuje?Chyba nie może być za to odpowiedzialności?
#9 | THORpeda dnia 18.11.2024 00:14:13
$, 4% stawia opór? Łał! To wzrost o 0,5 % do protestujących na wiecach przed dyrekcją! Oprócz kilku aktywnych w shortach ( i tych samych osób), mam wrażenie, że większość pracowników pogodziło się już ze swoim, i zakładu, losem... A działania związku? Żenada.
#10 | Slawomir Wrega dnia 18.11.2024 06:42:05
Koleżanko Thorpeda, większość zawsze jest pogodzona i nie ma sensu się na to obrażać, genetycznie zostaliśmy tak skonstruowani. Załoga Zakładów Azotowych Puławy jest wyjątkowa, ponad 25% stawia złodziejskiej władzy czynny opór. Mnie uświadomił to Adam Odolski przewodniczący ZZPRC z Tarnowa - po pikiecie przed dyrekcją zadzwonił do mnie z gratulacjami powiedział, że gdyby pikietę zorganizowali w Tarnowie byli by na niej we dwóch z wiceprzewodniczącym.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Gazowiec
09.04.2026 14:51
Tego pana tak przytloczylo ze nie patrzy co jest we wnioskach...

Argon
09.04.2026 14:45
A ja wczoraj słyszałem, że pana który niedawno chodził wymuszać zmiany umów, przytłoczyła ilość odnalezionych wniosków…

Lukasik
09.04.2026 07:52
Podobno brak awansu to wina choroby listonosza i popsutej maszyny do pakowania kopert oraz zaciążonej sekretarki prezesa . Grin

wombat
08.04.2026 14:19
Niesprawna maszyna do pakowania kopert

Argon
08.04.2026 13:39
Dwa bardzo dobre pytania... Czy ktoś zna odpowiedź?

Pszemo
08.04.2026 12:28
Co się dzieje z paskami z wypłat? Powinny być już z marca a u nas nawet z lutego nie dostaliśmy.

Gazowiec
08.04.2026 11:25
Kiedy skonczy sie ta patologia z wstrzymywanie awanasów i przejsc do grup z A do B.. wieloletnich pracownikow..

Einstein
08.04.2026 01:02
Kiedy podwyżki?

j-23
04.04.2026 14:35
Z okazji Swiąt zdrowia i bezpiecznej pracy.

amoniakalny
04.04.2026 13:33
Znowu nam barwią jajka na pomarańczowo...

Marek-ZZPRC
03.04.2026 18:43

Slawomir Wrega
02.04.2026 08:05
Kolego Ostro, trzeba uważać z zabieraniem kartek, jeden majster stracił za to robotę.

Andrzej By
02.04.2026 06:21
Prototyp nie strzelba może nie wypalić

Andrzej By
02.04.2026 02:29
Łatwiej zmienić DTR dla BW100 niż sam BW100 ale do tego trzeba dobrej woli

Ostro
01.04.2026 15:05
I zabrać kartkę na posiłek profilaktyczny. Czyli +20zl z sterownie - 10zl kartka.

Wygenerowano w sekund: 0.16 96,826,235 unikalnych wizyt