11.07.2026 20:21
.
Statystycznie około 4% społeczności stawia bezpośredni opór wobec wrogiej napaści.

I na to chyba liczyli tarnowiacy, dając pracownikom Zakładów Azotowych "Puławy" do podpisania porozumienia zmieniające treść umów o pracę na niekorzyść pracownika.
Już dzisiaj za ich pomocą pozbawia się części pracowników dodatku zmianowego.
Te statystyczne 4% załogi byli gotowi spacyfikować albo zostawić w spokoju, bo to na tyle mała grupa, że nie niweczyła niecnego planu.
Tymczasem na dzisiaj tzw. porozumień nie podpisało ponad 25% pracowników!

Plan się więc wali, telefony z kadr z wezwaniem na rozmowę niewiele pomagają. Na sugerowane w trakcie rozmów konsekwencje niepodpisania porozumienia, nikt się już nie nabiera, bo - przypominamy! - jedyną konsekwencją niepodpisania porozumienia może być próba wprowadzenia tych samych niekorzystnych uregulowań w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy. Jednak  takie wypowiedzenie podlega już kontroli ze strony Sądu, który... musiałby wydać zgodę na wprowadzenie niekorzystnych dla pracownika regulacji. 

 

Dziś serdecznie dziękujemy najdzielniejszym spośród nas! Wasze męstwo i odwaga chronią całą społeczność oraz stanowią wzór do naśladowania dla innych.
Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 15.11.2024 14:10:16
Odpowiadając na pytanie: Nie ma obowiązku tłumaczenia się z decyzji o nie zawieraniu porozumienia a tym bardziej pisemnego wyjaśniania. Żadnych adnotacji o nie wyrażaniu zgody nie robimy. Kierownictwo zamiast naganiać pracowników tarnowiakom niech się zajmie swoim zakresem obowiązków. Szczególnie napominam Dariusza Koneckiego.
#2 | Antek dnia 15.11.2024 14:50:51
Nie podpisałem i nie podpisze. Boicie się ? - już jesteście ich niewolnikami.
#3 | Pszemo dnia 15.11.2024 15:27:19
A komu to niby dodatek zmianowy zabierają jak to podpisał?
#4 | Slawomir Wrega dnia 15.11.2024 15:56:15
Aparatowym i sterowniczym z Melaminy oddelegowanym na trzy miesiące na ślusarzy jednozmianowych.
#5 | tomek75 dnia 15.11.2024 16:16:52
w sumie poszli na dniówki to za co mieliby mieć płacone zmianowe? dobrze ze nie na postojowe ich wysłali. ale pewnie za prace w szkodliwych warunkach mieli odprowadzane , mimo że siedzieli a instalacja stała a ci co pracowali to im pozabierali już dawno! czemu pakownia nie ma szkodliwego , czemu laborantki nie mają .
#6 | Slawomir Wrega dnia 15.11.2024 17:25:17
Zasady oddelegowania, zapisane w ustawie Kodeks Pracy, nie pozwalają na zmniejszenie wynagrodzenia. Podstępne wyjście z pod zapisów umowy o pracę o zatrudnieniu na zmiany stworzyło możliwości dalszych matactw.
#7 | Pszemo dnia 15.11.2024 19:11:55
Dzięki za odpowiedź Sławku. Z jednej strony powiedzą, że zmianowe to dodatek i można go zabrać a pensja nie zostanie zmniejszona, z drugiej tym co pracują ponizej minimalnej wlicza dodatek zmianowy i powierza, że to ich pensja przecież...
#8 | iskra dnia 17.11.2024 11:06:18
Pytanie dodatkowe:Czy należy zatrzymać egzemplarze otrzymanych "porozumień"jako dowód na podstępne oszukańcze działanie firmy bez zasad jak się okazuje?Chyba nie może być za to odpowiedzialności?
#9 | THORpeda dnia 18.11.2024 00:14:13
$, 4% stawia opór? Łał! To wzrost o 0,5 % do protestujących na wiecach przed dyrekcją! Oprócz kilku aktywnych w shortach ( i tych samych osób), mam wrażenie, że większość pracowników pogodziło się już ze swoim, i zakładu, losem... A działania związku? Żenada.
#10 | Slawomir Wrega dnia 18.11.2024 06:42:05
Koleżanko Thorpeda, większość zawsze jest pogodzona i nie ma sensu się na to obrażać, genetycznie zostaliśmy tak skonstruowani. Załoga Zakładów Azotowych Puławy jest wyjątkowa, ponad 25% stawia złodziejskiej władzy czynny opór. Mnie uświadomił to Adam Odolski przewodniczący ZZPRC z Tarnowa - po pikiecie przed dyrekcją zadzwonił do mnie z gratulacjami powiedział, że gdyby pikietę zorganizowali w Tarnowie byli by na niej we dwóch z wiceprzewodniczącym.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
11.07.2026 11:52
Jak to mówił pewien solidarnościowiec , na dół się wypróżnia

Andrzej By
11.07.2026 11:06
dla was się nie opłaca robić bo nie wiecie co to dług wdzięczności

Aparatowy96
10.07.2026 23:18
Robi tyle co inni dla nas, czyli nic

Antek
10.07.2026 21:23
A własnie, co z Panem Ogrodnikiem? jest w radzie,robi cos dla nas?Zalatwil cos? Cos cicho o nim

Ostro
10.07.2026 18:16
Każdy kto przychodzi do pracy pod wpływem alkoholu lub pije w pracy musi liczyć się z konsekwencjami.

Andrzej By
10.07.2026 16:11
jeleń musi być , stara komunistyczna metoda

Slawomir Wrega
10.07.2026 15:29
Próba sprowadzenia problemu alkoholowego w ZAP do jednego sterowniczego jest w zderzeniu z rzeczywistością śmieszna i ten kto się w to angażuje tylko się ośmiesza.

Andrzej By
10.07.2026 14:58
ogrodnik?

Maria
10.07.2026 14:29
Chyba kogoś ponosi fantazja?

Slawomir Wrega
10.07.2026 13:15
Jedynie jak pijany prezes rozbijał służbowy samochód to za każdym razem musieliśmy kupić radiowóz dla policji.

Aparatowy96
10.07.2026 13:14
Po wypowiedziach co niektórych ze związków sądzę że też są pijani i usprawiedliwiają dlatego

Slawomir Wrega
10.07.2026 12:44
Część kierowników jest pijana w pracy codziennie, czy ponoszą jakieś konsekwencje i ewentualnie jakie nie wiem.

wombat
10.07.2026 11:38
Czy osoby będące pod wpływem alkocholu na terenie zakładu i w czasie pracy poniosą konsekwencję?

Slawomir Wrega
10.07.2026 11:09
Oczywiście zadzwonił z karczmy, na tyle jeszcze jest kumaty.

realista
10.07.2026 10:18
Czy zdający zmianę jak twierdził pijanemu i pojechał na picie poniósł jakieś konsekwencje?

Wygenerowano w sekund: 0.18 97,031,821 unikalnych wizyt