Statystycznie około 4% społeczności stawia bezpośredni opór wobec wrogiej napaści.
I na to chyba liczyli tarnowiacy, dając pracownikom Zakładów Azotowych "Puławy" do podpisania porozumienia zmieniające treść umów o pracę na niekorzyść pracownika.
Już dzisiaj za ich pomocą pozbawia się części pracowników dodatku zmianowego.
Te statystyczne 4% załogi byli gotowi spacyfikować albo zostawić w spokoju, bo to na tyle mała grupa, że nie niweczyła niecnego planu.
Tymczasem na dzisiaj tzw. porozumień nie podpisało ponad 25% pracowników!
Plan się więc wali, telefony z kadr z wezwaniem na rozmowę niewiele pomagają. Na sugerowane w trakcie rozmów konsekwencje niepodpisania porozumienia, nikt się już nie nabiera, bo - przypominamy! - jedyną konsekwencją niepodpisania porozumienia może być próba wprowadzenia tych samych niekorzystnych uregulowań w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy. Jednak takie wypowiedzenie podlega już kontroli ze strony Sądu, który... musiałby wydać zgodę na wprowadzenie niekorzystnych dla pracownika regulacji.
Dziś serdecznie dziękujemy najdzielniejszym spośród nas! Wasze męstwo i odwaga chronią całą społeczność oraz stanowią wzór do naśladowania dla innych. |
p