06.07.2025 12:55
RN

Obrady Rady Nadzorczej rozpoczęły siÄ™ od wrÄ™czenia przez PrzewodniczÄ…cego Rady wszystkim jej czÅ‚onkom pisma informujÄ…cego,---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OdbyÅ‚a siÄ™ dÅ‚uga i szczegóÅ‚owa dyskusja. Pismo zostaÅ‚o zaadresowane również do ZarzÄ…du.

NastÄ™pnie Rada Nadzorcza zapoznaÅ‚a siÄ™ z raportem ZarzÄ…dzania Ryzykiem Korporacyjnym za okres I-IX 2024r. Prezentacji dokonaÅ‚a przewodniczÄ…ca Komitetu Audytu Rady Nadzorczej pani Agnieszka Kania. W dalszym ciÄ…gu najistotniejszymi ryzykami dla naszej firmy sÄ… kolejno: ryzyko zwiÄ…zane z ograniczeniami możliwoÅ›ci zbytu kaprolaktamu, pogorszenie bilansu popytowo - podażowego na niektóre produkty, ryzyko możliwoÅ›ci utraty pÅ‚ynnoÅ›ci przedsiÄ™biorstwa czy ryzyko dotyczÄ…ce ceny i dostÄ™pnoÅ›ci zakupu surowców. Ryzyka te nie zmieniÅ‚y siÄ™ od poprzednich posiedzeÅ„ Rady.

NastÄ™pnie przeanalizowano Raport Wdrażania Standardów i Regulacji Korporacyjnych w Grupie Azoty ZakÅ‚ady Azotowe „PuÅ‚awy” w III kwartale 2024r. PrzedstawiaÅ‚ on stopieÅ„ wdrożenia procedur, zaleceÅ„ dla GA ZA PuÅ‚awy. Rada zaopiniowaÅ‚a pozytywnie przebieg tych procesów.

Kolejnym punktem obrad byÅ‚o przedstawienie przez ZarzÄ…d listy kancelarii prawnych, które bÄ™dÄ… obsÅ‚ugiwaÅ‚y SpóÅ‚kÄ™ i jej organy, wraz z ich specjalizacjami i stawkami godzinowymi.

Rada zapoznaÅ‚a siÄ™ również z raportem Komisji Technicznej powoÅ‚anej w zwiÄ…zku ze zdarzeniem, które miaÅ‚o miejsce w dniu 24.06.2024 (wypadek zbiorowy na instalacji Amoniak 1 – podgrzewacze E-101). Rada poprosiÅ‚a ZarzÄ…d o przygotowanie sprawozdania z realizacji zaleceÅ„ Komisji Technicznej oraz wskazanie sposobów ich finansowania. Instalacja Amoniaku wymaga dodatkowego zabezpieczenia aby uniknąć podobnych zdarzeÅ„ w przyszÅ‚oÅ›ci.

W nastÄ™pnym punkcie obrad Rada wysÅ‚uchaÅ‚a sprawozdania ZarzÄ…du na temat bieżącej kondycji SpóÅ‚ki. Omówiono sytuacjÄ™ finansowÄ… SpóÅ‚ki oraz dziaÅ‚ania jakie ZarzÄ…d podjÄ…Å‚ i podejmuje celem dalszego porzÄ…dkowania kolejnych obszarów. SzczególnÄ… uwagÄ™ ZarzÄ…d i Rada zwrócili na stronÄ™ kosztowÄ… zwiÄ…zanÄ… z cenami praw do emisji Co2. Z roku na rok sÄ… coraz droższe i zaczynajÄ… zajmować coraz wyższe miejsca w tabeli kosztów. W przypadku niektórych produktów, koszt ten jest tak istotny, że zmusza do dyskusji o opÅ‚acalnoÅ›ci dalszej produkcji. Omówiono obszary, w których udaÅ‚o siÄ™ wygenerować oszczÄ™dnoÅ›ci-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kolejnym punktem obrad, bardzo istotnym, byÅ‚o przedstawienie postÄ™pów zwiÄ…zanych z uruchomieniem bardzo ważnej i niezwykle kosztownej inwestycji, tj. BW100. Harmonogram oddania inwestycji do użytku zostaÅ‚ ponownie zaktualizowany i przedÅ‚użony. Streszczono stan spraw zwiÄ…zanych z wyegzekwowaniem kar umownych od Polimeksu oraz możliwe scenariusze z tym zwiÄ…zane. Trwa wymiana korespondencji miÄ™dzy firmami. Rada dalej bÄ™dzie bardzo wnikliwie obserwować ten proces. SÄ… duże oczekiwania zwiÄ…zane z zakoÅ„czeniem prac nad tÄ… inwestycjÄ… i oddaniem jej do użytku.

Obszarem, który w ramach inwestycji również omawiano, to nowa Instalacja Kwasu Azotowego, która istotnie zwiÄ™kszyÅ‚aby moce produkcyjne ZakÅ‚adu. Rada Nadzorcza oczekuje informacji o terminie jej ukoÅ„czenia. W ramach tej inwestycji omówiono prace zwiÄ…zane z zakoÅ„czeniem i oddaniem do ruchu drugiej linii mechanicznej granulacji saletry.

Następnie Rada zajęła się obszarem IT-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rada poprosiła o uzupełnienie raportu o kolejne elementy.

Na koniec obrad Rady zapoznano siÄ™ z wynikami prac zespoÅ‚ów zadaniowych w obszarach Melaminy i Kaprolaktamu. SzczegóÅ‚owo omówiono możliwe scenariusze dla funkcjonowania tych segmentów w GA ZAP. Zaprezentowano perspektywy zwiÄ…zane z możliwoÅ›ciÄ… pozyskiwania taÅ„szych surowców, obniżenia kosztów logistyki oraz dalszego funkcjonowania tych wytwórni w obecnej sytuacji (instalacje w postoju). Przedstawiciele pracowników w Radzie podkreÅ›lili potrzebÄ™ ochrony pracowników tych instalacji w czasie postoju. JeÅ›li produkcja z czasem zostanie przywrócona, a dobrych i doÅ›wiadczonych ludzi bardzo trudno bÄ™dzie odzyskać.

 

Piotr Kruk

Przedstawiciel Załogi w RN

Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 03.12.2024 11:49:05
Marek po co zamieściłeś powyższy materiał? Jeżeli coś z niego wynika to napisz proszę co?
#2 | Proletariusz dnia 03.12.2024 15:29:22
Nastała ogólna cisza.... warto jest informować na bieżąco- nawet jeśli nie ma tzw. "Bomby" informacyjnej... Z tego pisma wynika więcej niż z części komentarzy zamieszczonych przez przewodnoczącego. Pytanie odnośnie spotkania organizowanego przez NSZZ: co takiego się stało że zaczęliśmy wspierać ich działalność? Tyle razy ich zarząd pokazał że ma nas głęboko... a tu taki kwiatek. Kto jak kto ale proszę SW nie idź tą drogą... z dotychczasowych wpisów wynikało że mamy rozbieżne priorytety(delikatnie to ujmując) a tu taki kwiatek. Nie mogę nadążyć za tak dynamicznymi zmianami...
#3 | Radek dnia 03.12.2024 16:31:19
Notatka poprawna i tyle, żeby się nikomu nie narazić....wszyscy wiemy, że sytuacja w firmie pod względem finansowym kiepska, wiemy o postojach instalacji....wiemy tez o zwolnieniach. Sytuacja trochę kiepska jeśli chodzi przede wszystkim o zagranie P&R-owe, ale niech tam będzie...My, pracownicy, chcemy wiedzieć jakie stanowisko w RN zabierają nasi przedstawiciele w sprawie zwolnień pracowników, w sprawie postojów instalacji i w sprawach zwiazanych ze zbytem produktów. Jak wygląda sytuacja z reorganizcją i w jaki sposób bronią tych spraw. W RN jest jeden przewodniczący, który zabiera głos wiadomo w jakiej sprawie a tu jest inny przewodniczący, który oficjalnie pyta o sprawy pracownicze....źle? Nikomu już nie jest do śmiechu, bo sprawy za poważne. Co tu udawać, czy się wypada spytać czy nie?
#4 | Slawomir Wrega dnia 03.12.2024 16:45:05
Kolego Proletariusz, pytam tak jak zapytałem Marka - czego dowiedziałeś się z powyższej notatki? Jeżeli niczego poza tym co już wiedziałeś to po co ta publikacja?
Daniel Obajtek zadeklarował wyjaśnić publicznie dlaczego niszczona jest nasza firma. Nie jesteś ciekawy? Tracący pracę są. Dzisiaj priorytetem jest utrzymanie firmy i miejsc pracy, naszym, solidarności i wielu innych. Jakie są Twoje priorytety? Napisz proszę.
#5 | tojestmocznikkoniecswiata dnia 03.12.2024 16:53:41
Sławku przestań juz z tym Obajtkiem. Mieli wszystkie narzędzia by nam pomóc przez 8 lat i tego nie zrobili. Gdyby był taki pomocny i miał by chęci czy możliwość to by nam pomógł. Mieli wszystko z większością parlamentarną czy prezydentem to i mogli wymusi na tarnowie zmiany jakich potrzebowaliśmy. Gadabie by gadać. Ps dobrze że Marek wkleja takie notatki i tyle. A nie Twoje podejście jak ktoś jest ciekawy to niech przyjdzie do biura związku... a może to wy zacznijcie w końcu przychodzić do ludzi?Jakby nie było to wy pracujecie dna nas a nie odwrotnie...
#6 | Radek dnia 03.12.2024 17:02:21
Ci też mają wszystkie narzędzia.....od roku nam pomagają...
#7 | heniek dnia 03.12.2024 17:07:20
tojestmocznik..... święta prawda podzielam twoje zdanie był czas że mogli coś zrobić to nie zrobili nic a teraz gdy nie mogą zrobić nic to będą obiecywać złote góry i pluć jadem
#8 | Proletariusz dnia 03.12.2024 17:48:37
Moje priorytety są niezmienne czyli stabilizacja i godne wynagrodzenie za rzetelną pracę. Niestety wygląda na to że mogę o tym zapomnieć a w bonusie dostane upadek miasta w którym się osiedliłem. Szczerze mówiąc upadek ZAP (negatywne zmiany) zauważyłem dużo wcześniej - niestety byłem blokowany za tzw. szerzenie antypracowniczej propagandy ale cóż zrobisz... Jestem człowiekiem który nie traktuje ZZ jako expresu do awansu w strukturach firmy, uważam że związki zawodowe są potrzebne każdemu pracownikowi jako wsparcie/pomoc w różnych sytuacjach(czasami poza zakładem pracy). Martwi mnie jednak rozłam jaki obserwuje od dłuższego czasu... rozłam wewnątrz ZZPRC I nie pytajcie po czym to wnoszę bo odsłon strony jest wiele i nie jestem sam. Osobiście jestem wszędzie tam gdzie powinien być pracownik gdy wodzi kak jego firma upada- czy to coś da nie wiem ale czuje że tak trzeba. Obajtek jak i reszta nam nie pomoże, do tej pory również solidarność miała na wszystko swój punkt widzenia( można by ich tłumaczyć tym że są zależni od swojej centrali a tam wiadomo kto z kim interesy załatwia...). Każdy wie że gospodarka w Polsce nie może się rozwijać bo nikomu nie jest to na rękę(kacapom,szwabom nawet wujkowi zza oceanu) ale na to my w ZAP nie mamy wpływu. Jest wiele poblikacji i niewygodnych relacji świadków geopolitycznych rozgrywek ale to temat na serial w ilości 1000 odcinkow. Podsumowując naszą sytuację to widzę że ZZ nie mają poparcia wśród pracowników bo sobie na to zasłużyły ale z drugiej strony pamiętajmy że to ZZ reprezentują pracowników czyli jednych bez drugich nie ma... Związki powinny zacząć rozmowy z każdym pracownikiem poprzez delegatów, oddziałowych etc aby naprawić te utracone (ciężko zdobyte ) relacje. Nie mówcie proszę że każdy może przyjść do biura bo to moim zdaniem jest lenistwo zarządu ZZ. Albo się pozbieramy i zawalczymy albo gasimy światło jeszcze przed wyścigiem.
#9 | PKruk dnia 03.12.2024 18:03:39
Notatka wygląda jak ostatnio. Treści moim zdaniem ważne dla pracowników nie uzyskały zgody na publikację. Pierwsze wykropkowanie dotyczy ostatniej notatki którą tu opublikowałem i rozdawałem na sterowniach. Wręczonego mi pismo mówiące o odpowiedzialności finansowej jak i dyscyplinarnej. O tym jak to "mogłem ujawnić " tajemnicę przedsiębiorstwa. Dramat..
W drugiej wykropkowanej części są spostrzeżenia Przewodniczącego na temat oszczędności na remontach.
Następne wykropkowanie dotyczy oceny i analizy wydzielenia służb IT z ZAP do GA.
Na posiedzeniu żadnych uchwał nie podjęto. Podejmuję kroki celem wprowadzenia "normalności" w komunikacji z załogą ale to wymaga czasu i wygląda to jak wygląda. Pełna notatka jak zwykle będzie w przekazie bezpośrednim lub tak jak ostatnio. Będziemy mieli okazję się spotkać i pogadać.
#10 | Slawomir Wrega dnia 03.12.2024 19:42:13
Dyskusja doprowadziła więc do zgody:
1. Notatka nie zawiera żadnych nowych informacji.
2. Jej niewątpliwą wartością jest pogrubione imię i nazwisko autora.
3. Są różne motywacje przynależności do związku zawodowego, rekomendacje w wyborach załogowych do zarządu i rady nadzorczej to niektóre z nich.
4. Mówienie o różnych motywacjach przynależności do związku zawodowego szkodzi związkowi tak jak mówienie o księżach pedofilach szkodzi kościołowi.
Nie zgodziliśmy się:
1. Im więcej informacji tym lepiej, bez względu na ich wartość. W celu przybliżenia stanowisk możemy przeczytać ,,Krótką historię informacji" Harariego liczącą tylko nieco ponad 600 stron.
2. Wartością samą w sobie jest posiadanie przedstawiciela w organach spółki.
3. Marketing bezpośredni jest lepszy niż reprezentowanie pracowników wobec władzy.
4. Daniel Obajtek jest wartościowym sojusznikiem w obronie ZAP.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
04.07.2025 16:42
milczenie nie oznacza zgody tylko wstrzymanie się od głosu

Gazowiec
04.07.2025 15:04
Pięknie łykam i niech zostanie tak w twojej głowie! I *kwiatek*iscie kocham wykonywanie ich planu 🤣🤣🤣🤣

Odsiarczanie2012
04.07.2025 14:58
Gazowiec w chu.... Cie robią a Ty lykasz kasa jest tylko robia tak żebyś nie poprosił o pieniądze. Ty widać pieknie wykonujesz ich Plan

bonet
04.07.2025 14:57
Czyli nic się nie zmieni. Może i wpływ był, ale wpływ na konto co miesiąc pozostaje niezmienny.

Slawomir Wrega
04.07.2025 13:28
Oznacza brak jakiegokolwiek wpływu na płace.

bonet
04.07.2025 13:03
Co w praktyce, na chwilę obecną, oznacza dla nas ten wynikowy wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na bieżący rok?

Normalny
04.07.2025 12:19
Milczenie większości to przyzwolenie. Rubikon został przekroczony – teraz mogą wszystko

Gazowiec
04.07.2025 11:49
Jakie podwyżki, jak oni nie mają kasy aby jednorazowy przelew zrobić...

Odsiarczanie2012
04.07.2025 11:47
Kiedy będą te ustalane dziś podwyżki?

Slawomir Wrega
04.07.2025 11:36
Na forum zaraz napiszÄ™.

Rysiek_Wodzirej
04.07.2025 11:20
Uśmie*kwiatek*cie sie brygada! Smiech Panie przewodniczący jak dzisiejsze rozmowy? Czekamy na relacje.

tojestmocznikkoniecswiata
04.07.2025 11:12
normalny 5zł a pół wypłaty to lekka róźnica. Wystarczająco nam już okroili wyplaty nie wspominając braku podwyżek...

Pszemo
04.07.2025 11:01
Nie podoba mi się to... A szegolmie ten brak szacunku bo podobno jedyne info o tym było dzisiaj w radiowęźle takie rzeczy powinno się mówić już miesiąc wcześniej...

Pszemo
04.07.2025 10:55
CoÅ› w tym dziwnego panie normalny?

MrNobody
04.07.2025 10:06
Widzisz Normalny rewolucji potrzebna jest iskra a tam nie było takiej iskry

Wygenerowano w sekund: 0.24 62,322,106 unikalnych wizyt