Pracodawca zrezygnowa³ z presji czasu, przek³adaj±c termin podpisania porozumienia z ,,do 30 kwietnia" na ,,po 11 maja". pozosta³e warunki nie zmieni³y siê. Kluczowym pytaniem na dzisiejszym spotkaniu by³o : dlaczego pracodawca chce uzyskaæ mo¿liwo¶æ nie wyp³acania pracownikom nagrody na Dzieñ Chemika ? Na to pytanie reprezentuj±cy pracodawcê dyrektor Bartczak nie potrafi³ odpowiedzieæ. Dlatego propozycja strony zwi±zkowej polega na wykre¶leniu z proponowanego porozumienia paragrafu 1, mówi±cego o niewyp³acaniu nagrody.
Wed³ug propozycji strony zwi±zkowej pracownicy otrzymaliby ; nagrodê na Dzieñ Chemika w wysoko¶ci 430 z³ oraz bony wiosenne na kwotê 1300 z³.
Na pocz±tku dyskusji reprezentacja jednej organizacji zwi±zkowej, oraz po³owa reprezentacji innej organizacji wspiera³y pracodawcê. Po d³u¿szej dyskusji i wykazaniu, ¿e niewyp³acenie nagrody stanowi³o by naruszenie wewn±trzzak³adowego prawa wymienieni ,,przele¼li przez barykadê na w³a¶ciw± stronê" i zaprezentowali¶my wspólne stanowisko.
Je¿eli chodzi natomiast o spór zbiorowy i podstawienie taczki pozosta³e organizacje s± za prze³o¿eniem tego na pó¼niejszy czas, w zarz±dzie naszego zwi±zku na razie niema jednomy¶lno¶ci. Ze wzglêdu na konieczno¶æ potwierdzenia terminu orkiestrze prowadzê w tej sprawie konsultacje telefoniczne. O wynikach napiszê.
Poni¿ej zamieszczamy przedruk ze strony zzit:
"Komentarz do sytuacji:
1. Wielko¶æ nagrody na Dzieñ Chemika nie jest podmiotem negocjacji (chyba, ¿e jest tak jak to siê dzieje obecnie, gdy pracodawca chce zamiast gotówki wyp³aciæ bony).
2. Pracodawca musi wyp³aciæ nagrodê w min. wysoko¶ci 10% ¶redniej p³acy (w gestii pracodawcy jest te¿ zwiêkszenie tej nagrody).
3. Gdyby wyniki Spó³ki wg stanu na dzieñ 30 kwietnia s± ujemne pracodawca mo¿e zwróciæ siê do zwi±zków o wstrzymanie wyp³aty nagrody. Je¶li zwi±zki siê to nie zgodz± to pracodawca musi nagrodê wyp³aciæ,
4. Dzi¶ pracodawca nie mo¿e publicznie mówiæ o wynikach Spó³ki na dzieñ 30 kwietnia, bo jeste¶my spó³k± gie³dow±, (gdy tworzono uk³ad zbiorowy tak nie by³o). Mo¿e to uczyniæ dopiero we wrze¶niu, po zakoñczeniu kwarta³u.
5. Pracodawca proponuje zmianê daty z 30 kwietnia na 31 marca, bo wtedy o wynikach firmy mo¿na mówiæ w maju.
6. Zmiana taka nie stwarza zagro¿enia wyp³aty nagrody na dzieñ Chemika w przysz³o¶ci, bo i tak pozostaje zapis, ¿e aby j± wstrzymaæ musi byæ zgoda zwi±zków.
7. W zamian za zmianê pracodawca oferuje 1300 z³ w bonach (oko³o 1050 z³ netto), zamiast obligatoryjnych 430 z³ brutto (oko³o 290 z³ netto),
8. Stanowisko pracodawcy jest takie, ¿e w przypadku braku porozumienia w tej materii wyp³aci nagrodê w minimalnej wysoko¶ci tj. 430 z³ brutto
Zarz±d ZZIT po przeanalizowaniu zagadnienia i bior±c pod uwagê obecne wyniki Spó³ki gotowy jest podpisaæ bezpieczne porozumienie po to by wyp³aciæ pracownikom wy¿sze pieni±dze.
Podobne zdanie na spotkaniu prezentowa³a równie¿ inna reprezentatywna organizacja zwi±zkowa.
Maj±c na uwadze jak bardzo wa¿na jest jedno¶æ organizacji zwi±zkowych notatka ze spotkania zosta³a podpisana przez wszystkie organizacje."
W ZUZP okre¶lona jest minimalna kwota nagrody, kwota do wyp³aty jest przedmiotem negocjacji. Nieprawdê pisze wiêc A. Smêtek, ¿e nagroda nie podlega negocjacjom. Nie mo¿na równie¿ zgodziæ siê z pogl±dem Kryski jakoby wynik spó³ki nie mia³ znaczenia w negocjacjach. O wiele ³atwiej domagaæ siê wysokiej nagrody przy dobrych wynikach ni¿ przy z³ych. Na 30 kwietnia wynik z regu³y jest lepszy ni¿ na 31 grudnia. Dlatego w interesie za³ogi powinien zostaæ zapis o wynikach na 30 kwietnia.
Zamieszczonego stanowiska ZZIT nie rozumie, czy oznacza ono cofniêcie podpisu pod wspólnym zwi±zkowym stanowiskiem w sprawie nagrody ? Moje w±tpliwo¶ci zwiêksza informacja, ¿e A. Smêtek na skrzynki meilowe cz³onków ZZIT rozsy³a inny tekst, mówi±cy o rzekomym zamiarze podstawienia pod dyrekcjê ¶wiñskiej klatki czemu on Smêtek da³ zdecydowany sprzeciw. Poza tym od pi±tkowego spotkania do dzisiaj nie odby³o siê posiedzenie zarz±du ZZIT. Sk±d wiêc stanowisko zwi±zku w sprawie tre¶ci notatki ze spotkania ?
Kol. Kryska spó³k± gie³dow± nie zostali¶my wczoraj. Pod rz±dami obecnych przepisów wyp³acone zosta³o wiele Nagród na Dzieñ Chemika. W ¿aden sposób data 30 kwietnia nie przeszkadza w wyp³aceniu nagrody. Tak samo brak publikacji wyników. Zamiast usprawiedliwiaæ idiotyczne pomys³y proponujê przypomnieæ Wojtusiowi kogo reprezentuje.
Kol. Shortyadam wszyscy jeste¶my omylni, czasami trzeba siêgn±æ dna ¿eby siê od niego odbiæ. Wed³ug mnie dzisiejsza reprezentacja za³ogi w organach spó³ki to najni¿szy mo¿liwy poziom. Mo¿e byæ ju¿ tylko lepiej.
Droga Dyrekcjo Nagroda na Dzieñ Chemika jest w równej wysoko¶ci dla wszystkich. Nie da siê wiêc graæ podzia³ami. Próbuj±c w tych negocjacjach zastosowaæ mechanizm jakim ograli¶cie pracowników w ubieg³ym roku pope³nili¶cie b³±d. Za b³êdy trzeba p³aciæ.
Co Wy chcecie od tej Wcisło? Wy się sobie przyjrzyjcie. Ile było manifestacji? Cztery., a ile było PRACOWNIKÓW? To do kogo te pretensje! Dawno mówiłem - strajk i odstawianie instalacji! Problem
Proletariusz
21.11.2024 10:21
Tutaj trzeba iść ostro pod prąd...
Proletariusz
21.11.2024 10:19
Niestety cel ten sam dla jednych i drugich. W tv też cisza.... musimy sami zawalczyc. Tylko czy nam sie chce....
Argon
21.11.2024 09:49
Opozycja też się nie wyrywa do obrony krajowego przemysłu... A przecież mogą o nas walczyć i celnie punktować rząd Tuska. Gdzie leży problem?
Arsen97
21.11.2024 09:13
wcislowa uprawia politykę naszym zakładem? - stare nie znałem. O rekordowy imporcie ruskich nawozów nic nie wspomniała?
OtwartyUmysl
21.11.2024 09:05
Panowie i panie czy u was na wydziałach kierownictwo z nowego rozdania po cichu i na miękko wprowadza lub probuje wprowadzać rozwiązania rodem z obozów pracy?
Rysiek_Wodzirej
21.11.2024 08:53
To samo co obecny rzÄ…d w celu realizacji swoich obietnic wyborczych - NIC
Marek-ZZPRC
21.11.2024 08:45
Kogo interesują premie dla zarządu. Niech powie co robi w sprawie zablokowania importu nawozów ze wschodu. Pewnie NIC.
Idąc takim tokiem myślenia, to najbezpieczniesze byłyby Police
OtwartyUmysl
20.11.2024 16:46
Jesteśmy strefą buforowa to jasne ale czy zawsze musimy być na kolanach i tworzyć komuś miejsca pracy naszym kosztem? Jak to się skończyło ostatnio wszyscy wiemy.
Rysiek_Wodzirej
20.11.2024 16:36
Przecież logiczne jest, że nikt nie będzie podejmował inwestycji zaraz przy granicy z Ukrainą gdzie toczy się wojna wcale nie tak daleko jak się niektórym wydaje.
OtwartyUmysl
20.11.2024 16:03
Rozmawiamy o nowej inwestycji która powstanie na terenie zakładów azotowych w Tarnowie.
Wed³ug propozycji strony zwi±zkowej pracownicy otrzymaliby ; nagrodê na Dzieñ Chemika w wysoko¶ci 430 z³ oraz bony wiosenne na kwotê 1300 z³.
Na pocz±tku dyskusji reprezentacja jednej organizacji zwi±zkowej, oraz po³owa reprezentacji innej organizacji wspiera³y pracodawcê. Po d³u¿szej dyskusji i wykazaniu, ¿e niewyp³acenie nagrody stanowi³o by naruszenie wewn±trzzak³adowego prawa wymienieni ,,przele¼li przez barykadê na w³a¶ciw± stronê" i zaprezentowali¶my wspólne stanowisko.
Je¿eli chodzi natomiast o spór zbiorowy i podstawienie taczki pozosta³e organizacje s± za prze³o¿eniem tego na pó¼niejszy czas, w zarz±dzie naszego zwi±zku na razie niema jednomy¶lno¶ci. Ze wzglêdu na konieczno¶æ potwierdzenia terminu orkiestrze prowadzê w tej sprawie konsultacje telefoniczne. O wynikach napiszê.