21.11.2024 09:44
Kategorie newsów
Pracownicze

Kategoria: Pracownicze
Liczba pozycji: 136
· SIP
· Komunikat Komisji Wyborczej
· Wybory do Rady Pracowników
· Pismo ws umowy spo³ecznej
· Pismo SIP
· Pismo ws. umowy spo³ecznej
· Hej, soko³y...
· Pismo ws. Dnia Chemika
· Umowa spo³eczna
· Porozumienie ws. nagrody
· Pismo w sprawie ZUZP
· Op³ata za wjazdy
· Rental odzie¿y
· .
· Bony
· Pismo
· Informator
· Premia ¶wi±teczna
· SIP
· Ruch osobowy
· Porozumienie
· Pismo w sprawie przepustek
· Pismo w sprawie nagrody na Dzieñ Chemika
· Wniosek o podwy¿ki
· Oferta wypoczynku letniego
· .
· Podwy¿ki
· Dzieñ Akcji i Solidarno¶ci EKZZ na rzecz Kontraktu Socjalnego dla Europy
· Negocjacje
· Umowy terminowe
· Pismo do zarz±du
· Negocjacje
· Umowy terminowe
· Negocjacje
· Wypowied¼ Witolda G³osa
· Prezentacja Witolda G³osa
· Odpowied¼ ws. realizacji uzgodnieñ zawartych w porozumieniu z 9 maja 2012 roku.
· Pismo do Zarz±du ZA
· Porozumienie koñcz±ce spór zbiorowy
· Zakoñczenie sporu zbiorowego
· Spó³ka Pracownicza Chemia-Pu³awy z³o¿y³a ofertê na Zak³ady Azotowe Pu³awy
· Stanowisko organizacji w sprawie Synthosu
· Informacja prasowa w sprawie wezwania Synthosu
· Pismo w sprawie premii
· Odezwa do pracowników Pakowni Saletry.
· Propozycja pracodawcy regulaminu premiowania
· Nagroda na Dzieñ Chemika
· KS nie blokuje podwy¿ek
· Nagroda na Dzieñ Chemika
· Pismo w sprawie nagrody
· Akt notarialny z wyników referendum
· Wyniki referendum strajkowego.
· Pomó¿ Dawidkowi
· Pismo w sprawie bramy nr 5
· Stanowisko organizacji zwi±zkowych w sprawie p³ac.
· Komunikat odno¶nie ruchu na bramie nr 5
· Negocjacje p³acowe
· Odpowied¼ organizacji zwi±zkowych na propozycjê Zarz±du ZA z 13 lutego
· Propozycja Zarz±du
· Komunikat
· Spór zbiorowy.
· Odpowied¼ na pismo w sprawie podwy¿ek
· Odpowied¼ na pismo
· Wniosek o odwo³anie
· Protokó³ rozbie¿no¶ci
· Odpowied¼ w sprawie us³ug Stozapu
· Wykorzystanie zaleg³ego urlopu
· Informacje na temat ZF¦S
· Spotkanie w sprawie taryfikatora
· Nowy taryfikator
· ubezpieczenia pracownicze
· Komentarz do shoutbox
· Ustalenia ze spotkania 28 listopada 2011
· Protokó³ rozbie¿no¶ci
· Pismo w sprawie nagrody
· Pismo w sprawie ubezpieczeñ
· Pismo Cz³onków Zarz±du Pu³aw
· Wniosek o nagrodê z zysku
· Podpisane porozumienie.
· Propozycja strony zwi±zkowej.
· Mediacje w sprawie negocjacji p³acowych
· Negocjacje p³acowe 21.09
· Negocjacje p³acowe 19.09
· Wspólne stanowisko zz ws podwy¿ek.
· spór zbiorowy
· spór zbiorowy
· spór zbiorowy
· Pismo ws p³acowych.
· NOWE UBEZPIECZENIE
· Program obchodów 50-lecia ZA Pu³awy SA
· Zaczê³o siê
· Informacje o nagrodzie
· Taryfikator
· kasa
· nowy taryfikator
· Spotkanie z Zarz±dem ZAP
· Regulamin wyboru spo³ecznych inspektorów pracy w ZA „Pu³awy” S.A.
· plan urlopowy
· System dzia³ania us³ugi Rental
· Regulamin Zak³adowego Funduszu ¦wiadczeñ Socjalnych
· komunikat
· Nagrody specjalne
· Wyniki wyborów cz³onka za³ogi do Rady Nadzorczej
· komisja BHP
· Darmowe wej¶ciówki na koncert
· Wyborcze Nadchodz± zmiany
· Wyniki wyborów do RN
· negocjacje p³acowe i nie tylko.
· BONUS DLA PRACODAWCÓW?
· Informacja o D. W. "Jawor"
· Negocjacje p³acowe
· ZF¦S
· Pismo w sprawie nagrody z zysku.
· negocjacje wska¼nika wzrostu wynagrodzeñ.
· Rozmowy podwy¿kowe
· Pismo w sprawie podwy¿ki
· Wjazdy dla laborantek
· spó³ka pracownicza
· Spó³ka pracownicza
· Podziêkowania od pracownika
· Wybory Spo³ecznego Inspektora Pracy.
· Pracownicy Agencji Pracy Tymczasowej - gdzie?
· z prac rady nadzorczej
· Notatka ze spotkania w sprawie nagrody na Dzieñ Chemika.
· informacja pracodawcy ws nagrody na DCh.
· Notatka ze spotkania z przedstawicielem zarz±du ZAP w dniu 27 kwietnia 2010 roku.
· odpis na ZF¦S
· spotkanie z Zarz±dem ZAP
· list Wojciecha Kozaka.
· spotkanie z zarzadem zap.
· wybory 2009
· o¶wiadczenie
· WYBORY DO ZARZ¡DU ZAP 2009
· Zimowe zaopatrzenie pracowników.
· bony - final
· POGOTOWIE STRAJKOWE
· Pokaż wszystkie kategorie
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Arsen97
21.11.2024 09:13
wcislowa uprawia politykę naszym zakładem? - stare nie znałem. O rekordowy imporcie ruskich nawozów nic nie wspomniała?

OtwartyUmysl
21.11.2024 09:05
Panowie i panie czy u was na wydziałach kierownictwo z nowego rozdania po cichu i na miękko wprowadza lub probuje wprowadzać rozwiązania rodem z obozów pracy?

Rysiek_Wodzirej
21.11.2024 08:53
To samo co obecny rzÄ…d w celu realizacji swoich obietnic wyborczych - NIC

Marek-ZZPRC
21.11.2024 08:45
Kogo interesują premie dla zarządu. Niech powie co robi w sprawie zablokowania importu nawozów ze wschodu. Pewnie NIC.

tomek75
20.11.2024 19:23
https://www.dzienn
ikwschodni.pl/pula
wy/wcislo-o-premia
ch-dla-zarzadu-azo
tow-te-pieniadze-i
m-sie-nie-naleza,n
,1000353114.html

Radek
20.11.2024 16:48
Idąc takim tokiem myślenia, to najbezpieczniesze byłyby Police Bezradny

OtwartyUmysl
20.11.2024 16:46
Jesteśmy strefą buforowa to jasne ale czy zawsze musimy być na kolanach i tworzyć komuś miejsca pracy naszym kosztem? Jak to się skończyło ostatnio wszyscy wiemy.

Rysiek_Wodzirej
20.11.2024 16:36
Przecież logiczne jest, że nikt nie będzie podejmował inwestycji zaraz przy granicy z Ukrainą gdzie toczy się wojna wcale nie tak daleko jak się niektórym wydaje.

OtwartyUmysl
20.11.2024 16:03
Rozmawiamy o nowej inwestycji która powstanie na terenie zakładów azotowych w Tarnowie.

Radek
20.11.2024 15:45
O jakim zatrudnieniu piszesz? Czego dotyczy?

OtwartyUmysl
20.11.2024 15:31
Tam powstają miejsca pracy w odpowiedzi na potrzeby rynku u nas nie powstają. Jak spojrzysz na Czechy, Szwecję, Adolfów to zatrudnienie waha się od 150 do 500 miejsc pracy. Mało?

Radek
20.11.2024 15:23
I co to za strategia dla Puław: jedna instalacja w Tarnowie? Strategia zapewniająca przychód/ zysk firmie uwzględnia wieloproduktową i wielotonażową sprzedaż.

Radek
20.11.2024 15:10
Gdzie jest do niej dostęp i jaka ilość pracowników jest niezbędna do obsługi instalacji? Bo może 10? Grin

OtwartyUmysl
20.11.2024 14:43
Jest strategia przebranżowienia części pracowników do pracy w fabryce nitrocelulozy w Tarnowie która będziemy sponsorować podcierając du pe szorstkim papierem o ile przyjdzie na wydział.

Radek
20.11.2024 14:20
To znaczy, że nie ma strategii rozwoju i sprzedaży produktów, jeśli tak twierdzisz.

Wygenerowano w sekund: 0.14 39,820,263 unikalnych wizyt