21.11.2024 12:34
negocjacje p³acowe i nie tylko.
Pracownicze

Protokó³

ze spotkania Strony Pracodawcy

z Zak³adowymi Organizacjami Zwi±zkowymi

w dniu 20 pa¼dziernika 2010 r.

 

Lista obecno¶ci w za³±czeniu.

Temat spotkania:

1. Obs³uga pacjentów – pracowników Z.A. „Pu³awy” S.A. przez ZOZ „Medical”

2. Negocjacje wska¼nika wzrostu wynagrodzeñ na rok obrotowy 2010/2011.

3. Postêpy prac nad budow± nowego taryfikatora stanowisk pracy.

4. Wyp³ata nagrody z zysku dla pracowników Z.A. „Pu³awy” S.A.

5. Wyp³ata ¶wiadczenia finansowego dla pracowników Z.A. „Pu³awy” .A. z okazji ¦wi±t Bo¿ego Narodzenia.

Przebieg spotkania

Ad. 1

Prezes Zarz±du Spó³ki „Medical” Pan Leszek Dyrda w trakcie spotkania udzieli³ odpowiedzi na pytania zg³oszone przez Stronê Zwi±zkow± oraz przedstawi³ informacjê na temat us³ug które maj± zostaæ wdro¿one w Spó³ce od nastêpnego roku.

Ad. 2.

Cz³onek Zarz±du Z.A. „Pu³awy” S.A. Pan Wojciech Kozak przedstawi³ sytuacjê na temat dostaw gazu, zawarcia aneksu z PGNiG w sprawie zwiêkszenia dostaw, podatku akcyzowego oraz uruchamianych inwestycji w Spó³ce.

Maj±c na uwadze sytuacjê finansow± oraz rozwój Spó³ki, Strona Pracodawcy zaproponowa³a przyjêcie wska¼nika wzrostu wynagrodzeñ na rok obrotowy 2010/2011 na poziomie 2%.

Strona Zwi±zkowa podtrzyma³a swoje stanowisko realizacji przyrostu przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia w wysoko¶ci 8%.

Ka¿da ze stron dokonana analizy i weryfikacji przedstawionych propozycji i swoje stanowiska zaprezentuje na spotkaniu w dniu 22 pa¼dziernika 2010 r..

Ad. 3

W poprzednim tygodniu sp³ynê³y ostatnie opisy stanowisk pracy. Hierarchia stanowisk pracy w pionach organizacyjnych zosta³a skonsultowana z Dyrektorami Pionów. Na podstawie wszystkich opisów firma Meritum stworzy³a hierarchiê stanowisk pracy, która to zostanie zaprezentowana Zarz±dowi Spó³ki.

Ad. 4

Zarz±d Spó³ki nie jest decydentem w sprawie podzia³u nagrody z zysku. Stanowisko Zarz±du Spó³ki w sprawie podzia³u zysku netto nie zostanie przekazane Stronie Zwi±zkowej, natomiast Zarz±d Spó³ki bêdzie siê stara³, ¿eby wszystkie strony (akcjonariusze, pracownicy, spó³ka) partycypowa³y w wyniku.

Ad. 5.

Wyp³ata ¶wiadczenia finansowego dla pracowników Z.A. „Pu³awy” S.A. z okazji ¦wi±t Bo¿ego Narodzenia uzale¿niona jest od pojêcia decyzji w sprawi wska¼nika wzrostu wynagrodzeñ na rok obrotowy 2010/2011

 

Nastêpne spotkanie Zespo³u Negocjacyjnego odbêdzie siê 22 pa¼dziernika 2010 r. o godzinie 13 w Dyrekcji Naczelnej Sala Nr 20.

 

Protoko³owa³:

Krzysztof Bachan

Podpisy stron:

Komentarze
#1 | putin dnia 21.10.2010 18:37:48
Czy kto¶ mo¿e podj±æ próby zlikwidowania rozbie¿no¶ci w wide³kach p³acowych, dlaczego pomimo nienaganej pracy spe³nienia kryterium stanowiskowych mam tylko 65% tego co zapisane dla mojej grupy..
#2 | Marek-ZZPRC dnia 23.10.2010 11:15:42
o czym dowodzie referendum strajkowe sprzed roku, tak???????
#3 | Marek-ZZPRC dnia 23.10.2010 14:39:42
skoro nasz dzia³ania uwa¿asz za pozorne ruchy to mo¿e zaproponuj dzia³ania które twoim zdaniem przynios± oczekiwany efekt.
czekam niecierpliwie.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Proletariusz
21.11.2024 10:21
Tutaj trzeba iść ostro pod prąd...

Proletariusz
21.11.2024 10:19
Niestety cel ten sam dla jednych i drugich. W tv też cisza.... musimy sami zawalczyc. Tylko czy nam sie chce....

Argon
21.11.2024 09:49
Opozycja też się nie wyrywa do obrony krajowego przemysłu... A przecież mogą o nas walczyć i celnie punktować rząd Tuska. Gdzie leży problem?

Arsen97
21.11.2024 09:13
wcislowa uprawia politykę naszym zakładem? - stare nie znałem. O rekordowy imporcie ruskich nawozów nic nie wspomniała?

OtwartyUmysl
21.11.2024 09:05
Panowie i panie czy u was na wydziałach kierownictwo z nowego rozdania po cichu i na miękko wprowadza lub probuje wprowadzać rozwiązania rodem z obozów pracy?

Rysiek_Wodzirej
21.11.2024 08:53
To samo co obecny rzÄ…d w celu realizacji swoich obietnic wyborczych - NIC

Marek-ZZPRC
21.11.2024 08:45
Kogo interesują premie dla zarządu. Niech powie co robi w sprawie zablokowania importu nawozów ze wschodu. Pewnie NIC.

tomek75
20.11.2024 19:23
https://www.dzienn
ikwschodni.pl/pula
wy/wcislo-o-premia
ch-dla-zarzadu-azo
tow-te-pieniadze-i
m-sie-nie-naleza,n
,1000353114.html

Radek
20.11.2024 16:48
Idąc takim tokiem myślenia, to najbezpieczniesze byłyby Police Bezradny

OtwartyUmysl
20.11.2024 16:46
Jesteśmy strefą buforowa to jasne ale czy zawsze musimy być na kolanach i tworzyć komuś miejsca pracy naszym kosztem? Jak to się skończyło ostatnio wszyscy wiemy.

Rysiek_Wodzirej
20.11.2024 16:36
Przecież logiczne jest, że nikt nie będzie podejmował inwestycji zaraz przy granicy z Ukrainą gdzie toczy się wojna wcale nie tak daleko jak się niektórym wydaje.

OtwartyUmysl
20.11.2024 16:03
Rozmawiamy o nowej inwestycji która powstanie na terenie zakładów azotowych w Tarnowie.

Radek
20.11.2024 15:45
O jakim zatrudnieniu piszesz? Czego dotyczy?

OtwartyUmysl
20.11.2024 15:31
Tam powstają miejsca pracy w odpowiedzi na potrzeby rynku u nas nie powstają. Jak spojrzysz na Czechy, Szwecję, Adolfów to zatrudnienie waha się od 150 do 500 miejsc pracy. Mało?

Radek
20.11.2024 15:23
I co to za strategia dla Puław: jedna instalacja w Tarnowie? Strategia zapewniająca przychód/ zysk firmie uwzględnia wieloproduktową i wielotonażową sprzedaż.

Wygenerowano w sekund: 0.17 39,825,160 unikalnych wizyt