18.03.2026 03:18
Zakoczenie sporu zbiorowego
Pracownicze
Zarzd Zakadw Azotowych "Puawy" S.A. informuje, e w dniu dzisiejszym (5 lipca 2012 r) zostao podpisane pomidzy Zwizkiem Zawodowym Pracownikw Ruchu Cigego Zakadw Azotowych "Puawy" S.A. oraz Spoecznym Zwizkiem Zawodowym Pracownikw Zakadw Azotowych "Puawy" S.A. a Pracodawc - Zakadami Azotowymi "Puawy" Spka Akcyjna porozumienie koczce spr zbiorowy wszczty 20 czerwca 2012 roku przez dwie organizacje zwizkowe (raport biecy 24/2012).

W ramach zgoszonych postulatw w sporze zbiorowym:

I. Pracodawca po konsultacjach i spotkaniach bezporednio z pracownikami Wydziau Pakowni Saletry, Siarczanu i Kaprolaktamu zaproponowa nowe porozumienia zmieniajce warunki pracy i pacy w wyszej wysokoci ni poprzednio przedstawione. Porozumienia zmieniajce wynikay ze zmiany organizacji pracy i zmiany systemu wynagradzania zwizanego z dokonan modernizacj pakowni saletry, ujednoliceniem systemu wynagradzania obowizujcym na tosamym Wydziale Pakowni Melaminy i Mocznika. Pracodawca rozszerzy liczb osb objtych porozumieniami zmieniajcymi take na tzw. pracownikw poza akordowych. Wszyscy pracownicy dobrowolnie podpisali przedmiotowe porozumienia.

II. W pozostaych kwestiach, Pracodawca udzieli stronie zwizkowej nastpujcych wyjanie:
1. Zgodnie z opini sub BHP nie ma przeciwwskaza do wykonywania czynnoci polegajcych na opuszczaniu dwch workw 600 kg za pomoc elektrowcigu .
2. Pozostawianie pracownikw na nadgodziny po trzeciej zmianie jest zgodne z art. 151 kodeksu pracy.

W wyniku powyszych uzgodnie i wyjanie zostao podpisane porozumienie koczce spr zbiorowy.
Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 05.07.2012 20:59:17
ty i tobie podobni masz wikszy?
czy masz jakikolwiek?
zajmij si czym poytecznym i skocz klepanie bekotliwych komentarzy?
#2 | Marek-ZZPRC dnia 08.07.2012 09:53:14
Norma. 5cio brygadowke te on z Jacyna zaatwili.
#3 | Marek-ZZPRC dnia 09.07.2012 09:10:45
Problem w tym e to nie ja wybraem firm, nie ja negocjowaem i podpisaem umow. znowu strza na lepo.
Co do pakowni to moesz zaklina rzeczywisto ale ona si nie zmieni.
#4 | Marek-ZZPRC dnia 09.07.2012 11:57:19
Ja nie zaprzeczam faktom.
Bylimy jako organizacja i ja w szczeglnoci inicjatorem zmiany systemu. Bd tego pomysu broni z caych si. niestety nie jestem odpowiedzialny za prac Pana Jacka Wjtowicza ktry firm wybra i ustali z ni (negocjowa prawie rok) warunki.
Zesp owszem by powoany ale kierujcy nim Pan Jacek zrobi wszystko aby ograniczy wpyw czonkw zespou na wybr firmy.
Dzi mamy tego efekt.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.

wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?

Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?

pilarz01
13.03.2026 16:39
Żadne.Rzeczywistos
c

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:20
To spory prywatne czy służbowe?

pilarz01
13.03.2026 15:25
Bo tylko w trakcie wyborow wynuracie sie ze swoich nór.taka jest prawda

Slawomir Wrega
13.03.2026 14:06
W trakcie wyborów zobaczyłem warunki w jaki*kwiatek*edzą śniadania pracownicy i bardzo przykro mi się zrobiło.

Wygenerowano w sekund: 0.20 94,951,246 unikalnych wizyt