A do tego nale�y doda�, �e niewykorzystane dni "na ��danie", przechodz� na nast�pny rok, jako zwyk�y urlop z zastrze�eniem, �e nie ma obowi�zku wykorzystania ich do ko�ca I kwarta�u.

Art. 163.

�1. Urlopy powinny by� udzielane zgodnie z planem urlop�w. Plan urlop�w ustala pracodawca, bior�c pod uwag� wnioski pracownik�w i konieczno�� zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlop�w nie obejmuje si� cz�ci urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167~2. (czyli urlopu "na ��danie" - dop. bosman)
(...)
Art. 167~2.

Pracodawca jest obowi�zany udzieli� na ��danie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie wi�cej ni� 4 dni urlopu w ka�dym roku kalendarzowym. Pracownik zg�asza ��danie udzielenia urlopu najp�niej w dniu rozpocz�cia urlopu.
(...)
Art. 168.

Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 (wypoczynkowego - dop. bosman) nale�y pracownikowi udzieli� najp�niej do ko�ca pierwszego kwarta�u nast�pnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to cz�ci urlopu udzielanego zgodnie z art. 167~2 ("na ��danie" ).

Czyli kr�tka pi�ka - zosta�o z poprzedniego roku 8 dni urlopu, a w poprzednim nie zosta� wzi�ty �aden dzie� na ��danie, mamy 4 dni zwyk�ego, kt�re trzeba wykorzysta� do ko�ca I kwarta�u i 4 (by�y "na ��danie", s� "zwyk�e" ), kt�re mo�na wykorzysta� do ko�ca roku.
Je�li si� myl�, to prosz� mnie poprawi�.

edit: A dodam tylko, �e (w/g mojej wiedzy) by�y plany, �eby nie trzeba by�o wykorzystywa� do ko�ca I kwarta�u zwyk�ego urlopu zaleg�ego, tylko w ci�gu nast�pnego roku, ale zosta�o to chyba zarzucone

Dyktat? Czyli w/g Ciebie to MrMargol napisa� w Kodeksie Pracy:
Art. 163.

�1. Urlopy powinny by� udzielane zgodnie z planem urlop�w. Plan urlop�w ustala pracodawca, bior�c pod uwag� wnioski pracownik�w i konieczno�� zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlop�w nie obejmuje si� cz�ci urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167~2. (czyli urlopu "na ��danie" - dop. bosman)?
A czy urlop na ��danie mo�e by� wy��czony?
W Kodeksie jest jednoznacznie napisane, �e nie obejmuje, a nie, �e mo�e nie obejmowa�

"Planem urlop�w nie obejmuje si�", czyli "jest wy��czony", a nie "mo�e by� wy��czony". Je�li za� jest wykorzystany ca�y urlop wypoczynkowy to urlopu na ��danie po prostu nie ma, wi�c, si�� rzeczy, nie mo�e by� wy��czony. A to, �e pracodawca nie musi uwzgl�dnia� ka�dego wniosku pracownika jest tak�e oczywiste i wynika cho�by z art. 163 - "(...)Plan urlop�w ustala pracodawca, bior�c pod uwag� wnioski pracownik�w i konieczno�� zapewnienia normalnego toku pracy(...)"
Jak napisa�e� - ka�dy interpretuje, jak potrafi...
Spr�bujmy inaczej - pracodawca nie mo�e zgodzi� si�, przy takim zapisie w KP, na planowanie 4 dni urlopu "na ��danie", poniewa� ani pracodawca, ani pracownik nie s� w stanie zagwarantowa�, �e pracownik nie b�dzie zmuszony wzi�� urlopu w trybie "na ��danie". Pracownik mo�e by� nara�ony (w sytuacji bez wyj�cia) na opuszczenie dnia pracy bez usprawiedliwienia, b�d� na branie fa�szywego zwolnienia L4, a KP gwarantuje 4 dni urlopu na takie w�a�nie okazje.

piracie zag��bi�e� si� zbyt daleko w zagadnienie.
informacja mia�a na celu wyja�nienie ile dni urlopu wypoczynkowego jest obj�te planowaniem.
nic ponadto.

Urlop na ��danie nale�y zg�osi� najp�niej w dniu jego rozpocz�cia, czyli do godziny 24.00 tego dnia.

Wstawi� enk�?

Mo�e wstawi� urlop, ale nie musi. Doba pracownicza nie ma tu zastosowania.