W ramach Programu Redukcji kosztw Pion Wsparcia zgosi inicjatyw zawieszenia funkcjonowania Orodka Wypoczynkowego nad Wis. Podczas dyskusji na zarzdzie ja twierdziem, e zgoda Organizacji Zwizkowych na zmian waciciela Orodka moe by jedynie gdy zasady korzystania przez pracownikw i ich rodziny bd takie jak dzi czyli bezpatne. Punkt pierwszy dalszego dziaania mwi o przeprowadzeniu rozmw z organizacjami zwizkowymi. Dalsze dziaanie w tym poszukiwanie inwestora uzalenione s od ich stanowiska. Orodek nad Wis jest obiektem socjalnym i bez zgody zwizkw nie mona go zby ani zlikwidowa. Nie ma adnego zagroenia dla pracownikw. Nie zostay nawet zainicjowane rozmowy.
Ok powinienem napisa ,,podobno" albo ,,prawdopodobnie". Mam nadziej, e dotr do tych dokumentw i bd mg napisa ,,na pewno". Ciekawostek moe by wicej, podobno inny wieo awansowany dziaacz Solidarnoci Piotr Gawron wystpi z pomysem sprzeday DW Jawor. Sprawa o tyle ciekawa, e kilka dni temu zarzd ZAP odwoa z rady nadzorczej tej spki swojego przedstawiciela czonka Komisji Midzyzakadowej NSZZ Dariusza Kapciaka. W jego miejsce powoany zosta prawnik.
I jeszcze jedno, jestem przekonany Kol. Bolek, e po zapisaniu si do ZZPRC nie przestaniesz rozumie sowa ,,rzekomo". Kto z nas ma racj atwo sprawdzi.
Kol. Bolek gdyby wiedzia na jakich stanowiskach pracuj gwni dyskutanci w sprawie tlenowni nie miesza by do tego zwizkw, one dowiedziay si o rozstrzygniciach kiedy nie byo ju odwrotu.
Jeżeli nie wiesz to znaczy, że przed ogłoszeniem alarmu, nie zrobiła tego co do niej należy.
M
29.09.2026 09:40
Co wynika z Pana odpowiedzi w odniesieniu do mojego pytania? Co powinna zrobić ta straż przemysłowa z pracownikami w sytuacji ogłoszenia alarmu?
Slawomir Wrega
29.09.2026 07:38
Pracodawcą są Zakłady Azotowe Puławy. Za zabezpieczenie od zagrożeń zewnętrznych w Zakładach odpowiada umundurowana formacja jaką jest straż przemysłowa.
M
28.09.2026 17:08
Co powinien zrobić pracodawca w przypadku alarmu o zagrożeniu z powietrza?
Saletrzak
25.09.2026 18:16
W Grupa Azoty związki dały czas zarządowi do wtorku, na propozycję podwyżek. Jak u nas sytuacja?
Najważniejsze, żeby żaden zz nie wyłamał się i nie sprzedał za miskę ryżu i stanowiska dla swoich.
Slawomir Wrega
24.09.2026 09:44
W prowadzonym sporze zbiorowym nie ma informacji do przekazania. Od rozpoczęcia negocjacji nic się nie zmieniło.
heniek
24.09.2026 09:41
Inne związki mogą przekazać informacje a tu zawsze porażająca,cisza ogarnijcie się jak zapewniacie to jesteście dla nas a nie odwrotnie
Robo2
24.09.2026 09:00
Oszczędność informacji przekazywanych na tej stronie zrobiła się przerażająca.
Ostro
23.09.2026 21:39
O 20 nie było jeszcze żadnej odpowiedzi. Jutro protokół rozbieżności. Wedle informacji od innych związków
Robo2
23.09.2026 19:22
Dokładnie, dzień się kończy, doszliście do porozumienia czy mamy protokół rozbieżności?
Argon
23.09.2026 18:35
Z czego wynika ta bierność/niechęć do informowania pracowników o przebiegach rozmów?
Kamilos
23.09.2026 12:56
Ubot a to wina pracowników. Tylko wina złego zarządzania my nie mamy z tym nic wspólnego
Ostro
23.09.2026 12:28
Panowie po co te emocje ani pracownicy Tarnowa ani Puław nie są winni danej sytuacji nie ma co się szczuć na wzajem. Winnych konsolidacji było kilka osób z Puław również.
I jeszcze jedno, jestem przekonany Kol. Bolek, e po zapisaniu si do ZZPRC nie przestaniesz rozumie sowa ,,rzekomo". Kto z nas ma racj atwo sprawdzi.