10.04.2026 04:58
spotkanie z zarzadem zap.
PracowniczeW komentarzach prosz zamieszcza tematy czy pytania jakie waszym zdaniem powinnimy zada Zarzdowi bd jego poszczeglnym Czonkom.
Komentarze
#11 | Marek-ZZPRC dnia 12.10.2009 13:39:15
mnie nie interesuje postawa koczcego kadencj prezesa czy zarzdu.
interesuje mnie zachowanie przedstawicieli zz, ktrzy przecie reprezentuj 1/3 zaogi zrzeszonej w tych organizacjach.
niech mi kto wytumaczy czym kieruj si w swoich dziaaniach.
dlaczego ich czonkowie nie reaguj.
#12 | Marek-ZZPRC dnia 13.10.2009 09:20:57
MAJ CO DO UKRYCIA CZY SPISKUJ??????????????????
#13 | Marek-ZZPRC dnia 13.10.2009 14:47:13
na pytanie: dlaczego odbywaj si dwa spotkania? Prezes odpowiedzia e my zoylimy samodzielnie wniosek o spotkanie przedstawiajc tematy a 3 "zz" chwile pniej zoyli swj z bardzo podobnymi tematami.
sabe te argumenty
rodz jednak pytanie czy kolejny raz zostali zmuszeni do reakcji na nasz ruch
przecie proponowalimy im wsplne podpisanie si pod wnioskiem i oczywicie wpyw na proponowane tematy. odmwili.

jakie z tego mog pync wnioski chemiku????????
#14 | 411 dnia 13.10.2009 19:24:36
Witam.Jak tam po zebraniu? Czy udalo sie przekonac Zarzad do przyjecia nowych pracownikow na ZA?
#15 | Marek-ZZPRC dnia 14.10.2009 08:04:39
wkrtce przedstawimy relacj z tego spotkania.
#16 | 326 dnia 14.10.2009 09:23:06
Chemiku znowu pudo.... Jak tak si mylisz we wszystkich dziedzinach to wspczuje... wszystkim ludziom z ktrymi wsppracuj Smile
#17 | 326 dnia 14.10.2009 09:24:49
miao by wsppracujesz Smile - Co nie zmienia faktu e jeste jak dziecko we mgle - wiesz e gdzie dzwoni - ale w ktrym kociele to ju nie wiesz
#18 | Marek-ZZPRC dnia 14.10.2009 09:37:33
za chwil w goniku strona "rzdowa" przedstawi swoj wersj przebiegu wczorajszego spotkania.
posuchamy
#19 | Marek-ZZPRC dnia 14.10.2009 12:05:20
byo to spotkanie informacyjne nie negocjacyjne.
obie strony wymieniy si uwagami i okazao si e kilka spraw naleny natychmiast podj do dyskusji i dziaania.
#20 | 411 dnia 16.10.2009 10:04:05
"kilka spraw naley natychmiast podj do dyskusji i dziaania" ciekawe kiedy? Mozna sie zalozyc,ze w 2010r.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Einstein
09.04.2026 22:59
Panowie związkowcy, kiedy podwyżki?

Gazowiec
09.04.2026 14:51
Tego pana tak przytloczylo ze nie patrzy co jest we wnioskach...

Argon
09.04.2026 14:45
A ja wczoraj słyszałem, że pana który niedawno chodził wymuszać zmiany umów, przytłoczyła ilość odnalezionych wniosków…

Lukasik
09.04.2026 07:52
Podobno brak awansu to wina choroby listonosza i popsutej maszyny do pakowania kopert oraz zaciążonej sekretarki prezesa . Grin

wombat
08.04.2026 14:19
Niesprawna maszyna do pakowania kopert

Argon
08.04.2026 13:39
Dwa bardzo dobre pytania... Czy ktoś zna odpowiedź?

Pszemo
08.04.2026 12:28
Co się dzieje z paskami z wypłat? Powinny być już z marca a u nas nawet z lutego nie dostaliśmy.

Gazowiec
08.04.2026 11:25
Kiedy skonczy sie ta patologia z wstrzymywanie awanasów i przejsc do grup z A do B.. wieloletnich pracownikow..

Einstein
08.04.2026 01:02
Kiedy podwyżki?

j-23
04.04.2026 14:35
Z okazji Swiąt zdrowia i bezpiecznej pracy.

amoniakalny
04.04.2026 13:33
Znowu nam barwią jajka na pomarańczowo...

Marek-ZZPRC
03.04.2026 18:43

Slawomir Wrega
02.04.2026 08:05
Kolego Ostro, trzeba uważać z zabieraniem kartek, jeden majster stracił za to robotę.

Andrzej By
02.04.2026 06:21
Prototyp nie strzelba może nie wypalić

Andrzej By
02.04.2026 02:29
Łatwiej zmienić DTR dla BW100 niż sam BW100 ale do tego trzeba dobrej woli

Wygenerowano w sekund: 0.16 96,826,554 unikalnych wizyt