B�a�nie nie b�aznuj, gdy� ka�dy pracownik ma obowi�zek nosi� przepustk� przy sobie w pracy. Nara�aj�c j� na dzia�anie r�nych czynnik�w, kt�re maj� wp�yw na jej uszkodzenie. Drugim czynnikiem jest samo starzenie si� chipsetu Dlatego uwa�am �e pracownicy nie powinni ponosi� koszt�w (50 PLN)za zepsuty chipset.

Szczeg�lnie, jak zatwierdzasz operacje na kompie przepustk�...

G�upoty to ty wypisujesz, gdy� powszechna jest wiedza, �e uk�ady elektroniczne ulegaj� naturalnemu starzeniu si�. A po za tym pracownicy maj� obowi�zek odbijania si� opuszczaj�c budynek monitorowany, udaj�c si� na zewn�trzne instalacj�, wykonuj� tam r�ne prac�. Bez wzgl�du na warunki atmosferyczne. Na wi�kszo�ci instalacjach s� zamontowane silniki du�ych mocy, kt�re wytwarzaj� pole elektromagnetyczne (kt�rego nie zawsze da si� obej��, a jest brak oznakowanie o jego dzia�aniu). I m�g� bym tak wymienia� czynniki, kt�re s� oddzia�ywuj�ce na proces starzenie i uszkodzenia chipu. Nie zwalaj wszystkiego na pracownik�w a zw�aszcza ich g�upot� bo to nie prawda. Os�aniasz pracodawc�, kt�ry unika wzi�cia na siebie koszt�w zwi�zanych z starzeniem si� przepustek, a na si�� z zrzuca ca�� odpowiedzialno�� na pracownik�w.

Wiosek nie powsta� dlatego �e pracownicy �le obchodz� si� z przepustkami tylko �e si� ju� zestarza�y. Okres ich u�ywalno�ci si� ko�czy.
I znane na s� przypadki gdzie pracownicy prawid�owo obchodz�c si� z przepustk� chipy pad�y, a zewn�trznie ca�o�� wygl�da�a dobrze. Dla mnie maj� uzasadnione pretensje za pobieranie p�atno�ci za now� przepustk�.

Trzymasz si� w�asnego zadania, i dobrze. Na ten temat wymy�lanie nowych argument�w ju� mija si� z celem. Swoje argumenty wy�o�y�em je�eli ci� nie przekonuj�, to trudno. Ma tylko nadziej� �e czytaj�cy ten temat przy okazji naszej dyskusji wyrobili sobie w�asny pogl�d na t� spraw�. Dzi�ki za dyskusj�.
Tak na marginesie, podobno tych wymienionych zak�adach to nie jedna organizacja zwi�zkowa dzia�a.

ACDC z ca�ym szacunkiem chyba przeczyta�e� ostatni w�tek. Dyskusja nie odbywa�a si� czy problem poruszy� tylko nad tym �e problem zosta� poruszony przez zwi�zki. I jest to typowe dzia�anie ZZ ,tu masz racj�. Dzi� mamy pluralizm kilka organizacji ZZ w zak�adzie, kt�re reprezentuj� r�ne grupy pracownik�w i nie wszystkich sprawach musz� si� zgadza�. A w tym przypadku nie widz� potrzeby reprezentowania jedno�ci ZZ. Tu przedstawi�em argumenty jakimi kierowa�y si� organizacj� wystosowuj� w/w pismo w tej sprawie i nikt go nigdzie nie chowa.