16.03.2026 16:16
kasa
Pracownicze


Obecni na ostatnim (9 marca 2011 r.) posiedzeniu Zespou Trjstronnego ds. Brany Chemicznej zgodzili si, e pracownicy polskich przedsibiorstw chemicznych zarabiaj okoo jednej pitej tego, co ich koledzy z krajw tzw. starej Unii Europejskiej. Odbya si dyskusja na temat przyczyn tego zjawiska. Poniej zaprezentuj gwne argumenty stron. Dokonam rwnie prby odniesienia tez z dyskusji do sytuacji w Zakadach Azotowych „Puawy” – jako do przykadowego przedsibiorstwa chemicznego.


Argumenty pracodawcw

W krajach zachodniej Europy o poow mniejsze zaogi wykonuj te same zadania co pracownicy w polskich przedsibiorstwach chemicznych. Moliwe to jest przede wszystkim dziki nowoczesnym technologiom. Tymczasem inwestycje, jakie miay miejsce w polskiej chemii w ostatnich dziesicioleciach, miay charakter przede wszystkim odtworzeniowy.


Argumenty zwizkowcw

Ceny podstawowego surowca – gazu ziemnego – s dla chemii w Polsce nawet trzykrotnie wiksze ni w innych krajach Unii Europejskiej. W 2010 roku PGNiG wypracowao okoo dwa miliardy zotych zysku, przedsibiorstwa chemiczne przy podobnych obrotach okoo 100 milionw z. Ustalana urzdowo cena za gaz ziemny powinna by tak wyliczona, eby omawiane przedsibiorstwa dzieliy si zyskami mniej wicej po poowie.



Jaki wpyw na sytuacj finansow Zakadw Azotowych „Puawy” miaoby zmniejszenie zaogi o poow?


rednia paca w puawskich „Azotach” to prawie 4,5 tys. z. Zmniejszenie zatrudnienia o poow mogoby pozwoli na podwojenie pac dla zatrudnionych i, co za tym idzie, osignicie redniej pacy na poziomie zblionym do 9 tys. z miesicznie. Pracownicy zarabialiby wtedy nieco poniej poowy tego, co tacy sami pracownicy w krajach starej Unii.


Fundusz pac w ZAP to okoo 200 mln z rocznie. Redukcja zaogi o poow mogaby zatem spowodowa oszczdnoci w kwocie 100 mln z.


eby zrealizowa powysze scenariusze naley jednak najpierw zainwestowa w nowe technologie, na to pienidzy jednak nie ma.


Co w ZAP zmienioby si po urealnieniu ceny gazu?


eby odpowiedzie na to pytanie, najpierw naley zapyta, jaka jest realna cena gazu? Moim zdaniem, w naszej polskiej rzeczywistoci najbardziej realne jest doprowadzenie do dzielenia si zyskami midzy PGNiG a Wielk Syntez Chemiczn – po poowie. W ubiegym roku spowodowaoby to przesunicie z zysku gazowego monopolisty na stron przedsibiorstw chemicznych, po uwzgldnieniu skali zakupw i tzw. ,,subsydiowania skronego” gospodarstw domowych kwoty od 500 mln do nawet 1 miliarda z. Zakady Azotowe „Puawy” przetwarzajce okoo poowy gazu w polskiej chemii zyskayby wic rocznie rodki rzdu 250-500 mln z rocznie. Moim zdaniem rodki te wystarczyyby na inwestycje i uczciwe wynagradzanie pracownikw.



Odpowiadajc na pytanie zawarte w tytule: ,,Gdzie jest cztery pite naszych pensji?”, moim zdaniem, naley stwierdzi: W zysku Polskiego Grnictwa Naftowego i Gazownictwa!

Sawomir Wrga


Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.

wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?

Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?

pilarz01
13.03.2026 16:39
Żadne.Rzeczywistos
c

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:20
To spory prywatne czy służbowe?

pilarz01
13.03.2026 15:25
Bo tylko w trakcie wyborow wynuracie sie ze swoich nór.taka jest prawda

Slawomir Wrega
13.03.2026 14:06
W trakcie wyborów zobaczyłem warunki w jaki*kwiatek*edzą śniadania pracownicy i bardzo przykro mi się zrobiło.

Wygenerowano w sekund: 0.22 94,535,519 unikalnych wizyt