19.03.2026 17:24
Prezentacja Witolda Gosa
Pracownicze

Szanowni Pastwo,


Chciabym zoy na Pastwa rce podzikowania za kady gos oddany na moj osob. Przez ostatnie dni spotkaem si z Pastwa strony z wieloma gestami yczliwoci i poparcia – bez wzgldu na rodowiska i grupy zawodowe, z ktrych si wywodzicie. Dzi uzyskaem najszersze poparcie ze wszystkich kandydatw i czuj si zobowizany do tego, eby by przedstawicielem w zarzdzie kadego z Was.


W ostatnim czasie miaem przyjemno spotka nie tylko z moimi kolegami z produkcji, ale take z pracownikami administracji i jednozmianowymi. Wiem, e kademu z Was w tym samym stopniu, co mi, ley na sercu los naszej spki. Dlatego dzi obiecuj Wam, e jako czonek zarzdu wybrany przez Was nie zapomn, e reprezentuj kadego – bez wzgldu na miejsce, w ktrym pracuje. Bo kady z nas pracuje na wsplny sukces. A obszarw, w ktrych w najbliszych dniach potrzebna bdzie jedno wszystkich pracownikw zakadw jest wiele.


Przed zarzdem spki stoi odpowiedzialne zadanie przeprowadzenia nas przez proces konsolidacji. Wane, by kady z nas czu, e w tych trudnych dniach nasze interesy s reprezentowane w rwnym stopniu. Gos oddany na mnie jest dla kadego z Pastwa gwarancj, e bez wzgldu na to kim jestecie i gdzie pracujecie, nie pozwol bycie poczuli si niepotrzebni.


Ale konsolidacja, mimo e tak bardzo absorbuje nasze mylenie, to nie jedyne pole aktywnoci zarzdu. Nasza spka, my wszyscy, wypracowalimy w tym roku najwikszy zysk w historii zakadw. To wielki sukces. Sukces, ktry odczu powinni nie tylko akcjonariusze, ale kady, kto na niego zapracowa. Zobowizuj si wic, e bd walczy o podwyki i premie dla kadego z Was. Za cik i uczciw prac naley si uczciwa paca. A za spektakularne wyniki – nagroda.


Szanowni Pastwo,


jeszcze raz dzikujc za zaufanie, ktrym mnie obdarzylicie w pierwszej turze, prosz Was o gos na moj osob w najbliszych dniach. A niezdecydowanych i tych, ktrzy jeszcze nie udali si do urn, zachcam, by wzili los swj i swojej firmy we wasne rce i zagosowali na kandydata silnego i uczciwego. Takiego, ktry jest gwarantem jednoci wszystkich pracownikw.



Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 19.09.2012 07:04:10
Smiech

No stary, rozbawiles mnie do ez.
Uwaaj na to co pijesz.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

aparat
19.03.2026 17:03
Od kiedy w Tarnowie jest 5 brygadówka? Ogłoszenie pracy mł. Aparatowy widnieje

Eurokoko
19.03.2026 15:42
Gdzie ten wniosek Bezradny

Slawomir Wrega
18.03.2026 12:45
Do końca roku, nie ma rozmów.

Lukasik
18.03.2026 11:17
Do kiedy zawieszone jest ZUZP ? Czy są rozmowy by zostało odwieszone w tym roku ?

Marek-ZZPRC
18.03.2026 10:00
Wniosek wysłany. Zarząd szuka możliwości sfinansowania.

Dzidek13
18.03.2026 08:18
Czy coś wiadomo o tym czy będzie jakiś grosz na Wielkanoc.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.

wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?

Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

Wygenerowano w sekund: 0.16 95,414,886 unikalnych wizyt